公司總部財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明書(shū)(27頁(yè))

1、職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總裁編制日期：2005.1.18職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會(huì)計(jì)政策和核算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行審核；資金的籌措、 調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位描述職責(zé)1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員規(guī)范財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理，并監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，頭行會(huì)計(jì)監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流和融資，以及相應(yīng)的資金調(diào)度和管理。5、負(fù)責(zé)建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。6、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表和跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行評(píng)

2、估和分析，作為公司預(yù)測(cè)、決策依據(jù)。7、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)架構(gòu)和財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置，組織招聘相關(guān)財(cái)務(wù)人員。8、負(fù)責(zé)重大投資的核算、控制。9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針和計(jì)劃對(duì)企業(yè)的成本、費(fèi)用進(jìn)行宏觀控制。10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)團(tuán)體之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)部門。11、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作和相關(guān)的溝通。12、完成其它臨時(shí)性工作。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)高級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的實(shí)際操善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理和溝通能力。理經(jīng)驗(yàn)個(gè)性

3、與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：預(yù)算控制部長(zhǎng)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一預(yù)算控制部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位目的建立預(yù)算管理體系，有效控制成本與費(fèi)用支出崗位描述職責(zé)1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)預(yù)算控制部日常管理工作；2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定公司的預(yù)算編制程序和方法；3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司的年度預(yù)算管理報(bào)告；4、負(fù)責(zé)將預(yù)算指標(biāo)下達(dá)各分部；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體預(yù)算執(zhí)行實(shí)施監(jiān)控，以及對(duì)預(yù)算執(zhí)行信息進(jìn)行匯集

4、與分析；6、根據(jù)預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況及實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化情況，調(diào)整預(yù)算方案；7、負(fù)責(zé)定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估、考核；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)分析；10、負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、收益的測(cè)算；11、負(fù)責(zé)審核分部新店投資預(yù)算；12、負(fù)責(zé)對(duì)分部預(yù)算工作的指導(dǎo)；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳任職資格作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的實(shí)際操 作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算、控制能力，有較強(qiáng)的管 理能力。善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個(gè)性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心理素

5、質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：預(yù)算專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)部一預(yù)算控制部直接上級(jí)：預(yù)算控制部部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的編制預(yù)算報(bào)表，分析跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司整體預(yù)算的編制；2、負(fù)責(zé)分部預(yù)算指標(biāo)的分解與下發(fā)；3、負(fù)責(zé)分部預(yù)算執(zhí)行情況的匯總和考核；4、負(fù)責(zé)各分部預(yù)算完成情況的跟蹤、執(zhí)行情況的反饋；5、負(fù)責(zé)新店投資決策分析及盈利模式的建立；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及金融專業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)2年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更任職經(jīng)驗(yàn)佳資

6、格技能與能力有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本意識(shí)善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)有一定預(yù)算、控制能力，務(wù)發(fā)展需要個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，良好的工作責(zé)心理素質(zhì)佳，能承受一定工作任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)壓力職位說(shuō)明書(shū)范本職位名稱:流程控制專員職位編號(hào)：基本職位層級(jí):職位類別：支持類信息職位等級(jí):所屬部門：財(cái)務(wù)部一預(yù)算控制部直接上級(jí):預(yù)算控制部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的財(cái)務(wù)制度編制及業(yè)務(wù)流程控制描述1、負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，并監(jiān)督實(shí)施；崗位2、編制財(cái)務(wù)部各崗位的業(yè)務(wù)工作流程；職責(zé)3、審核下屬分部財(cái)務(wù)流程并提出修改意見(jiàn)；4、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程制訂，并從財(cái)務(wù)管理的角度出

7、發(fā)提出建議；5、檢查財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程的執(zhí)行情況，對(duì)于流程執(zhí)行中存在的的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)大、中型商業(yè)連鎖企業(yè)3年以上相關(guān)工作有電器連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)任職經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉連鎖行業(yè)的企業(yè)運(yùn)作，有一定的文字熟悉電器連鎖行業(yè)的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)寫(xiě)作能力運(yùn)作，熟悉系統(tǒng)個(gè)性與品質(zhì)品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心理素質(zhì)佳，能承受一定工作壓心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：會(huì)計(jì)部長(zhǎng)職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類別：支持類信息職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一會(huì)計(jì)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位組織財(cái)務(wù)核算、合并報(bào)表，安排

8、審計(jì)事務(wù)目的描述1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)總部相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算及管理；3、根據(jù)財(cái)務(wù)核算要求，統(tǒng)一設(shè)置各分部的會(huì)計(jì)科目及帳務(wù)處理4、負(fù)責(zé)總部日常費(fèi)用的審核；崗位5、負(fù)責(zé)各分部財(cái)務(wù)報(bào)表合并；職責(zé)6、負(fù)責(zé)出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)表7、按公司要求，統(tǒng)協(xié)調(diào)安排各分部的年度或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；8、負(fù)責(zé)分部財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理；任職內(nèi)容必備條件期望條件資格教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)岡位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟悉財(cái)政法規(guī)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的管理能力。發(fā)展需個(gè)性與品質(zhì)有良好的

9、職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)職位名稱:總帳會(huì)計(jì)職位編號(hào)：基本職位層級(jí):職位類別：支持類信息職位等級(jí):所屬部門：財(cái)務(wù)部一會(huì)計(jì)部直接上級(jí):會(huì)計(jì)部部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的總部財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、費(fèi)用審核描述1、負(fù)責(zé)總部日常會(huì)計(jì)核算管理工作；2、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用報(bào)銷的審核，費(fèi)用憑證的錄入；崗位3、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來(lái)的核算及核對(duì)；職責(zé)4、與分部總帳會(huì)計(jì)進(jìn)行工作溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)5、負(fù)責(zé)保管分部上報(bào)的各類會(huì)計(jì)資料內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)2年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景

10、更佳，任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉財(cái)政法規(guī)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個(gè)性與品質(zhì)有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：合并報(bào)表會(huì)計(jì)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)部一會(huì)計(jì)部直接上級(jí)：會(huì)計(jì)部部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的合并報(bào)表編制、報(bào)表分析崗位職責(zé)描述1、一各分部的財(cái)務(wù)報(bào)告編制要求；2、審核卜屬分部的財(cái)務(wù)報(bào)告，編制合并報(bào)表；3、撰寫(xiě)合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為公司決策提供依據(jù)；4、及時(shí)報(bào)送對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類會(huì)計(jì)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料；5、匯總保管各分部上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表資料

11、；任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉財(cái)政稅法，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需個(gè)性與品質(zhì)有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：結(jié)算中心部長(zhǎng)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.18職位目的貨款審批、資金籌劃、資金使用與調(diào)配、采購(gòu)收入的收取與管理、經(jīng)濟(jì)合同審核崗位描

12、述職責(zé)1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心的日常管理工作；2、組織建立公司資金管理體系，統(tǒng)一資金調(diào)配，確保資金高效運(yùn)作，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)公司整體的籌資、融資工作；4、負(fù)責(zé)公司整體現(xiàn)金流量預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況分析5、負(fù)責(zé)復(fù)核與分析各分部公司每月資金預(yù)算情況，審核匯總資金預(yù)算表以及貨幣資金日?qǐng)?bào)表；6、負(fù)責(zé)督促和檢查各分部執(zhí)行貨幣資金管理情況，監(jiān)控分部銀行資金賬戶7、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的審查會(huì)簽，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，確保公司利益不受損害；8、指導(dǎo)各分部有關(guān)結(jié)算、收入工作，并下發(fā)相關(guān)操作文件；9、審核分部財(cái)務(wù)上報(bào)申請(qǐng)銀行授信、貸款等有關(guān)書(shū)面材料；10、審核分部每周上報(bào)的付款計(jì)劃11、審核分部上報(bào)

13、的月度貨幣資金使用需求表內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)職位名稱:結(jié)算會(huì)計(jì)職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類別：支持類信息職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級(jí):結(jié)算中心部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位供應(yīng)商貨款結(jié)算目的崗位描述職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制 結(jié)算單”并對(duì)增值稅發(fā)

14、票、扣款附件等進(jìn)行審核，確保付款符合公司規(guī)定；2、負(fù)責(zé)將審批后的付款憑證傳出納付款；3、負(fù)責(zé)購(gòu)銷、代銷對(duì)帳工作；4、負(fù)責(zé)審批退貨單；5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的管理維護(hù)；6、與對(duì)分部結(jié)算會(huì)計(jì)工作進(jìn)行溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：收入會(huì)計(jì)職位編號(hào)：職

15、位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級(jí)：結(jié)算中心部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的經(jīng)濟(jì)合同審核、保管、跟進(jìn)，其他收入的收取與管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)購(gòu)代銷合同登記與管理；2、負(fù)責(zé)具體錄入系統(tǒng)各種收入政策；3、負(fù)責(zé)清場(chǎng)供應(yīng)商的結(jié)算數(shù)據(jù)的稽核；4、負(fù)責(zé)核對(duì)其他收入，編制其他收入報(bào)表；5、負(fù)責(zé)檢查分部的合同執(zhí)行情況；6、審核、匯總、檢查分部的其他收入報(bào)表；7、與分部收入會(huì)計(jì)工作進(jìn)行溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉結(jié)

16、算業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力發(fā)展需，個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)職位名稱：資金會(huì)計(jì)職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類別：支持類信息職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級(jí)：結(jié)算中心部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的資金報(bào)表編制、匯總，分部資金預(yù)算審核，協(xié)助辦理融資事務(wù)，分部資金監(jiān)控崗位職責(zé)描述1、編制、匯總貨幣資金日?qǐng)?bào)表及資金預(yù)算報(bào)表；2、復(fù)核各分部資金預(yù)算表；3、編制公司存貸款周報(bào)；4、負(fù)責(zé)貸款證年審，提供有關(guān)貸款資料，辦理貸款手續(xù)；5、負(fù)責(zé)各門店銀行卡交易明細(xì)

17、的發(fā)送；6、復(fù)核各分部貨幣資金日?qǐng)?bào)表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有一定的融資能力個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：出納職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一結(jié)算中心直接上級(jí)：結(jié)算中心部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的總部各種款項(xiàng)支付、收

18、取，分部間的資金劃撥，優(yōu)惠券的管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)總部各種款項(xiàng)的收取和支付；2、負(fù)責(zé)劃撥分部資金申請(qǐng)款、往來(lái)款；3、核查優(yōu)惠券的使用情況；4、銀行回單的拿??；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)初級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)熟悉出納操作業(yè)務(wù)熟悉各項(xiàng)企業(yè)銀行業(yè)務(wù)技能與能力了解銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉票據(jù)支付結(jié)算 辦法熟悉掌握現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié) 算制度。個(gè)性與品質(zhì)誠(chéng)實(shí)可靠，耐心細(xì)致原則性強(qiáng)，資金安全意識(shí)強(qiáng)職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：綜合財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一綜合部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)編制日期：2005.1.

19、18職位目的公司整體稅務(wù)規(guī)劃，協(xié)助稅務(wù)檢查崗位描述職責(zé)1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作；2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、根據(jù)稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)策劃；3、制訂綜合部財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，檢查、督促、指導(dǎo)組內(nèi)人員的日常工作；4、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、部門的聯(lián)系。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；5、負(fù)責(zé)總部納稅申報(bào)及發(fā)票管理；6、協(xié)助配合完成審計(jì)、財(cái)稅部門的監(jiān)督檢查工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，任職作經(jīng)驗(yàn)資格技能與能力熟悉財(cái)經(jīng)、

20、稅法，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)有良好的溝通能力，一定的組織管理能力。發(fā)展需，個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：稅務(wù)策劃專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一綜合部直接上級(jí)：綜合部部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的公司整體稅務(wù)規(guī)劃，稅務(wù)政策資料收集，總部納稅申報(bào)，協(xié)助分部辦理稅務(wù)事項(xiàng)崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)收集與研究國(guó)家及各地分部所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭(zhēng)取最大化稅務(wù)優(yōu)惠。2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)國(guó)稅、地稅的各稅種進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃；3、負(fù)責(zé)檢

21、查各分部納稅情況、評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并指導(dǎo)分部財(cái)務(wù)有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；4、對(duì)分部上報(bào)的有關(guān)稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類或稅務(wù)專業(yè)大專以上注冊(cè)稅務(wù)師工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連鎖企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳，技能與能力熟悉稅法，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，良好 的溝通協(xié)調(diào)能力善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需，個(gè)性與品質(zhì)良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有良好的工心理素質(zhì)佳，能承受高強(qiáng)工作壓作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)力職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：綜合管理專員職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：財(cái)務(wù)管理部一綜合部直接上級(jí)：綜合部部長(zhǎng)編制日期：2005.1.18職位目的資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員管理崗位描述職責(zé)1、立完善的資產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)分部財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理工作；2、負(fù)責(zé)審核分部上報(bào)的固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和其它資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；3、負(fù)責(zé)審核分部上報(bào)的商品盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃、盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)；4、對(duì)分部財(cái)務(wù)收銀、出納進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)規(guī)范；內(nèi)容必備條件期望條件教育水平財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型商業(yè)連