保潔個(gè)人工作計(jì)劃范文

1、保潔個(gè)人工作計(jì)劃范文保潔員是指用法保潔養(yǎng)護(hù)專(zhuān)用工具，從事街道、廣場(chǎng)、大型室內(nèi)集會(huì)場(chǎng)所等地的廢棄物清除、垃圾清理，河岸設(shè)施養(yǎng)護(hù)，以及城市環(huán)境庇護(hù)工作的人員。下面是小編為你收拾了“保潔個(gè)人工作方案范文”，希翼能協(xié)助到您。保潔個(gè)人工作方案范文1我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，根據(jù)公司的工作要求，本著“您的愜意，是我們永久的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹(shù)品牌”作為公司的進(jìn)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)。總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，找出不

2、足，按照20_年的工作狀況，依據(jù)公司的要求，深挖細(xì)化工作內(nèi)容，制定20_年的工作方案、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)。一、保潔工作標(biāo)準(zhǔn)化1、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)員工。努力培養(yǎng)和造就一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)正、素養(yǎng)高的隊(duì)伍。是做好保潔工作的前提，惟獨(dú)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的隊(duì)伍才干適應(yīng)捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專(zhuān)業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素養(yǎng)及工作效率，我們將有方案的組織員工舉行全方位培訓(xùn)。針對(duì)新員工入職較多的實(shí)際狀況采取班會(huì)講理論，在崗示范的辦法舉行培訓(xùn)。班長(zhǎng)手把手教；老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能，調(diào)動(dòng)老員工的樂(lè)觀性。這樣新員工也簡(jiǎn)單接受和把握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，講清操作要領(lǐng)要點(diǎn)，

3、做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細(xì)、一步到位、人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。把員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)，利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)光每周一次，每次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：清潔基本技能、崗位職責(zé)、操作平安、清潔劑的性能和用法、機(jī)器設(shè)備的用法等。同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫通囫圇20_年度，培訓(xùn)完了要舉行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)際操考核100%合格，理論考核95%及格。2、按標(biāo)準(zhǔn)化去做，定崗、定人、定樓層，責(zé)任到人、崗位到人、簽訂崗位責(zé)任書(shū)。讓員工心中有標(biāo)準(zhǔn)，日工作表上羅列有挨次，操作起來(lái)規(guī)范。囫圇工作區(qū)無(wú)死角，無(wú)遺漏。3、按標(biāo)準(zhǔn)化去查，主管、班長(zhǎng)在檢查工

4、作中不走過(guò)場(chǎng)，要堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)檢查，自查、互查、班長(zhǎng)檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結(jié)合，將檢查結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。堅(jiān)持天天巡查，催促保潔工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正。二、管理要素實(shí)施正規(guī)化1、基礎(chǔ)設(shè)施管理的正規(guī)化。平常認(rèn)真檢查各種設(shè)施，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)修，故障不過(guò)夜。2、物料管理的正規(guī)化。領(lǐng)料過(guò)程及手續(xù)齊全，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕鋪張，為公司節(jié)省成本，提高效益。3、工作辦法正規(guī)化。制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，不斷完美存在漏洞的地方，確保用正確的工作辦法來(lái)指導(dǎo)員工，讓全部工作處于受控狀態(tài)。按照實(shí)際狀況制定各崗位的崗位操作規(guī)程及檢查規(guī)程、培訓(xùn)規(guī)程、語(yǔ)言行為規(guī)范及相關(guān)的工作技巧。并讓保潔員

5、工熟記于心。4、職業(yè)健康平安管理正規(guī)化。對(duì)保潔各崗位存在風(fēng)險(xiǎn)舉行識(shí)別，針對(duì)危急源制定措施，并對(duì)員工舉行工作中的自我庇護(hù)教導(dǎo)。高臺(tái)、高窗、室外、電氣設(shè)備用法、機(jī)械設(shè)備用法作為重點(diǎn)內(nèi)容舉行教導(dǎo)和提醒，確保平安無(wú)事故，做到平安服務(wù)。5、月報(bào)、周評(píng)、周計(jì)、考勤正規(guī)化。準(zhǔn)時(shí)做好各種報(bào)表，并使之正規(guī)化、程序化。三、人力資源管理規(guī)范化1、對(duì)員工舉行不同層次的培訓(xùn)，為員工制定工作目標(biāo)，鼓舞員工自我學(xué)習(xí)和自我進(jìn)展，努力提高自己的綜合素養(yǎng)。2、再度加強(qiáng)對(duì)保潔員的管理。針對(duì)于樓群、樓道簇?fù)?、面積大、公共區(qū)域性質(zhì)復(fù)雜，人口流淌較大等特點(diǎn)，20xx年需要加大管理力度，使之系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、良性化運(yùn)作起來(lái)。1）加強(qiáng)監(jiān)督工作

6、質(zhì)量，精益求精。加強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)、工作中處理問(wèn)題的靈便性、主動(dòng)服務(wù)等方面的管理。2）重視對(duì)員工的培訓(xùn)教導(dǎo)，提高員工職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。3）加強(qiáng)班長(zhǎng)的基礎(chǔ)管理能力。4）工作標(biāo)準(zhǔn)量化、可操作性強(qiáng)。5）日常培訓(xùn)，讓員工認(rèn)識(shí)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，升華服務(wù)質(zhì)量。3、針對(duì)一些突發(fā)大事制定突發(fā)大事的應(yīng)急計(jì)劃，并對(duì)員工舉行培訓(xùn)，不斷完美提高愜意度。如水管爆裂、漏水、結(jié)冰等狀況讓員工嫻熟把握應(yīng)對(duì)自如，不驚惶失措。4、進(jìn)一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量，精益求精，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。對(duì)保潔員舉行主動(dòng)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，調(diào)節(jié)員工思想，鼓舞員工養(yǎng)成主動(dòng)自查習(xí)慣，學(xué)會(huì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題。惟獨(dú)擅長(zhǎng)方案，工作才干循序漸進(jìn)，有條不

7、紊地開(kāi)展；惟獨(dú)擅長(zhǎng)總結(jié)，發(fā)覺(jué)不足，工作績(jī)效才干良性循環(huán)。5、20xx年還要兼管太原街萬(wàn)達(dá)地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬(wàn)達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)一樣，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到業(yè)主愜意，甲方愜意。四、業(yè)主、甲方檢查愜意化。針對(duì)上級(jí)的檢查，高度重視，準(zhǔn)時(shí)組織人力物力，搞好各項(xiàng)工作，讓甲方愜意，讓公司放心。五、上下關(guān)系和睦化。正確處理好與甲方的關(guān)系，正確處理好與員工的關(guān)系，使各種關(guān)系正?；⒑湍阑?，為工作制造一個(gè)良好的和睦的環(huán)境。我們要仔細(xì)總結(jié)過(guò)去的閱歷教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成果，克服缺點(diǎn)，在總公司的指導(dǎo)下，在金經(jīng)理的挺直領(lǐng)導(dǎo)下，秣兵勵(lì)馬，盡心盡力，全身心地投入到工作當(dāng)中，為廣場(chǎng)的保潔工作再上新臺(tái)階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出

8、更大的努力。20_年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，遺憾了完成了工作任務(wù)，20_年已經(jīng)到來(lái)，我將在20_年的基礎(chǔ)，保持的狀況下，繼續(xù)努力，以下為我20_年的工作方案：1、大門(mén)口玻璃推門(mén)兩天必需洗1次，保證把手無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵；玻璃幕墻每半月起碼擦拭1次，保證玻璃幕墻光明清潔，無(wú)污跡和蜘蛛網(wǎng)等。2、天天地面打掃一次，保持地面光滑，無(wú)污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無(wú)顯然污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵。3、前臺(tái)窗口兩天擦一次，保證無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵。4、前臺(tái)和走廊盆景、花木天天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無(wú)污物，花木無(wú)枯黃。衛(wèi)生間：天天必需打掃1次，準(zhǔn)時(shí)清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔整潔，

9、無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)異味。茶水間：飲水機(jī)、桌面保持干凈，無(wú)污跡、紙屑、雜物。會(huì)議室：地面、會(huì)議臺(tái)、報(bào)刊架、辦公桌、辦公椅、必需打掃1次，因會(huì)務(wù)需要，應(yīng)按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì)議室清潔?？偨?jīng)理辦公室：1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等天天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無(wú)浮塵。2、窗玻璃、書(shū)櫥及陳設(shè)品天天起碼擦試1次，保持書(shū)籍資料以及陳設(shè)品擺放整齊，無(wú)浮塵。3、經(jīng)理室盆景、花木天天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無(wú)污物，花木無(wú)枯黃，生長(zhǎng)旺盛。各辦公室：地面天天早上、打掃一次，保持地面光滑，無(wú)污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無(wú)顯然污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；天天收集辦公室紙簍垃圾一次。保潔個(gè)人工

10、作方案范文2xx年，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，根據(jù)公司的工作要求，本著“您的愜意，是我們永久的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠(chéng)為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹(shù)品牌”作為公司的進(jìn)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)?？偨Y(jié)閱歷和教訓(xùn)，找出不足，為xx年的工作打好基礎(chǔ)。1、人員管理保潔采取夜班后，員工心情波動(dòng)，開(kāi)展工作非常困難，為此和員工多方面交流，穩(wěn)定員工心情，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。按照各崗位工作需求狀況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)

11、作特點(diǎn)和要求，調(diào)節(jié)了班次和值班時(shí)光，在不增強(qiáng)人員的狀況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求?，F(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調(diào)職。其中1人調(diào)職到庫(kù)區(qū)，8人離職。2、培訓(xùn)對(duì)新入職保潔人員舉行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位舉行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員把握保潔工作學(xué)問(wèn)，達(dá)到寫(xiě)字樓保潔工作的要求。在對(duì)保潔員舉行保潔工作手冊(cè)培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際狀況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類(lèi)和用法，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵守工作紀(jì)律，

12、行為舉止等詳情方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。3、保潔工作模式方面在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下采取“無(wú)人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個(gè)班次，主要清潔工作放在夜班舉行。在實(shí)施“無(wú)人清潔”的同時(shí)為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置7f16f一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛(wèi)生問(wèn)題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11f16f常常存在1小時(shí)保潔員無(wú)法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率，將本來(lái)的固定的方案清潔改為現(xiàn)在的隨時(shí)清潔，發(fā)覺(jué)污臟立

13、刻清潔，復(fù)原原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增強(qiáng)。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生情況沒(méi)有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增強(qiáng)，隨著施工的結(jié)束將舉行徹底清潔，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求，每20分鐘吸塵一次。4、保潔工作完成方面（1）完成了保潔人員編制及工作模式的準(zhǔn)時(shí)修訂（2）完成對(duì)大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。（3）完成對(duì)新入駐樓層的開(kāi)荒工作。（4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。（5）完成大廈垃圾的清運(yùn)工作。（6）完成大廈外墻的2次清洗。（7）完成外圍地面沖刷工作。（8）對(duì)b1車(chē)場(chǎng)每月兩次的清洗工作。（不負(fù)責(zé)日常保潔工

14、作）（9）完成特約清潔服務(wù)。庫(kù)區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。保潔個(gè)人工作方案范文3一、指導(dǎo)思想根據(jù)城區(qū)建設(shè)規(guī)劃的總體要求，以充實(shí)群眾生產(chǎn)生活環(huán)境為宗旨，全面開(kāi)展小區(qū)環(huán)境綜合整治工作，進(jìn)一步提高小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理水平。二、整治目標(biāo)這次庭院小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的目標(biāo)是1、達(dá)到環(huán)境干凈，環(huán)境采取標(biāo)準(zhǔn)化管理。樓道整潔，秩序良好。2、要做到責(zé)任區(qū)劃分明確。小區(qū)內(nèi)全天候有人保潔。3、擦洗整潔，院區(qū)內(nèi)設(shè)置的果皮箱要準(zhǔn)時(shí)清掏。擺放整齊。4、對(duì)陳舊立面粉刷整修，保持建造物容貌干凈。清除和樓道張貼噴涂的廣告。5、按照時(shí)節(jié)變幻和管理要求，環(huán)境保持日常干凈整潔。準(zhǔn)時(shí)清除污冰

15、殘雪堆、爐灰堆、垃圾堆、殘土堆、雜物堆和亂扯亂掛、亂貼亂畫(huà)、亂擺亂放和房屋上的積累物，消退衛(wèi)生死角。6、無(wú)果皮、塑料袋、紙屑等雜物、無(wú)磚瓦石塊、無(wú)人畜糞便、無(wú)散袋垃圾。冬季準(zhǔn)時(shí)清掃路面積雪，清掃保潔達(dá)到七凈四無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)。即：樓道凈、地面凈、綠地凈、樓根凈、樹(shù)根凈、樓洞凈、墻角旮旯凈。確保居民出行便利。7、無(wú)凹陷破損。內(nèi)道路保持平整完好。三、整治范圍城區(qū)10個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展小區(qū)綜合整治工作。以城區(qū)機(jī)關(guān)單位和居民為重點(diǎn)。四、任務(wù)支配（一）街道辦事處各社區(qū)為管理的詳細(xì)責(zé)任單位，小區(qū)干凈工程由區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局牽頭。詳細(xì)實(shí)施環(huán)境的日常管理，建設(shè)局、愛(ài)衛(wèi)辦、文明辦等相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)各自職能，依據(jù)相關(guān)規(guī)矩，對(duì)管理舉

16、行協(xié)調(diào)服務(wù)、檢查指導(dǎo)、監(jiān)督考評(píng)。（二）內(nèi)浮現(xiàn)的各種環(huán)境清理費(fèi)用、問(wèn)題整改費(fèi)用，本著管理誰(shuí)受益誰(shuí)管理的原則。均由社區(qū)協(xié)調(diào)居民小區(qū)擔(dān)當(dāng)，并根據(jù)整改時(shí)限要求予以解決。（三）深化到各小區(qū)，環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行天天檢查、每月抽查、季度評(píng)選、年終總評(píng)等方式。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生情況舉行檢查，并通報(bào)各社區(qū)管理整治狀況，檢查結(jié)果作為對(duì)各社區(qū)庭院管理考評(píng)的依據(jù)。（四）根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，管理采取百分制考核。采取優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)考核評(píng)定（優(yōu)秀90分以上；達(dá)標(biāo)7090分；不達(dá)標(biāo)70分以下）逐月打分，考評(píng)結(jié)果定期向全區(qū)和群眾代表通報(bào)。對(duì)季度性評(píng)選確定的庭院管理優(yōu)秀社區(qū)，區(qū)政府將賦予嘉獎(jiǎng)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)區(qū)政府特地成立領(lǐng)導(dǎo)小組，為保

17、證此項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展。詳細(xì)負(fù)責(zé)全區(qū)小區(qū)環(huán)境綜合整治的推動(dòng)和落實(shí)工作。辦公室設(shè)在區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任由市容環(huán)衛(wèi)局副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員從各職能部門(mén)抽調(diào)。辦公室實(shí)行集中辦公、聯(lián)合檢查的方式，詳細(xì)負(fù)責(zé)全區(qū)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的支配、督辦、檢查工作。保潔個(gè)人工作方案范文4一、清潔綠化日常管理工作1、一年來(lái)本著對(duì)員工同等公正、公平、藏匿的原則，加強(qiáng)員工交流、溝通，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝結(jié)力，使員工以仆人翁責(zé)任感投入工作，工作從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為樂(lè)觀主動(dòng)，并大大的削減了人員流淌。2、員工培訓(xùn)工作員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)（因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過(guò)清潔工作），利用中午

18、歇息時(shí)光每周一次，每次2小時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：清潔基本技能、崗位職責(zé)、操作平安、清潔劑的性能和用法、機(jī)器設(shè)備的用法等，并按照實(shí)際狀況制定了各崗位的崗位操作規(guī)程及檢查規(guī)程、培訓(xùn)規(guī)程、語(yǔ)言行為規(guī)范及相關(guān)的工作技巧，同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫通囫圇上半年度，經(jīng)考核，員工實(shí)操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對(duì)兩組領(lǐng)班舉行了基層管理能力培訓(xùn)，使基層管理不斷加強(qiáng)和提高。3、對(duì)兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀(jì)律、上下班列隊(duì)、統(tǒng)一工鞋（員工自購(gòu)）等嚴(yán)格要求，并運(yùn)用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素養(yǎng)得到很大提高。4、日常保潔工作加強(qiáng)一期的日常保潔管理，尤其是會(huì)所地面晶面處理、玻璃清洗、