ERP-薪資管理系統(tǒng)試驗(yàn)報(bào)告

1、ERP-薪資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告作者: 日期:個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告（二）專(zhuān)業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名實(shí)驗(yàn)時(shí)間課時(shí)數(shù)：_4實(shí)驗(yàn)名稱(chēng)： 薪資管理系統(tǒng)一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康南到y(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法。二、實(shí)驗(yàn)要求要求掌握建立工資帳套、建立工資類(lèi)別、建立人員類(lèi)別、設(shè)置工資項(xiàng)目和汁算公式 的方法。了解工資帳套與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資項(xiàng)LI和計(jì)算公式的方法。了解匸資 企業(yè)與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算、個(gè)人所得稅計(jì)算的方法；掌握工資分?jǐn)偤?生成轉(zhuǎn)賬憑證的方法。三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過(guò)程實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化1、建立工資套（1）執(zhí)行“基礎(chǔ)設(shè)置”丨“基本信息”丨“系統(tǒng)啟用”，進(jìn)行重注

2、冊(cè)。（2）執(zhí)行“人力資源”丨“薪資管理”，打開(kāi)“建立工資套一參數(shù)設(shè)置”，工資類(lèi)別選 擇"多個(gè)”。（3）打開(kāi)“建立工資套一扣稅設(shè)置”丨“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”，點(diǎn)下一步， 打開(kāi)“建立工資套一扣稅設(shè)置”丨“扣零”丨'扣零至元”，點(diǎn)下一步，完成。2、設(shè)置人員附加信息（1）執(zhí)行“設(shè)置”丨“人員附加信息設(shè)置”，單擊“增加”丨“欄目參照”丨“性別”， 同理增加“學(xué)歷”。3、設(shè)置工資項(xiàng)目（1）執(zhí)行“設(shè)置”丨“工資項(xiàng)目設(shè)置”，“增加”所給的工資項(xiàng)目資料。點(diǎn)“確定”：退出”。4、設(shè)置銀行名稱(chēng)（1）執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”丨“收付結(jié)算”丨“銀行檔案”。（2）按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱(chēng)信息。5、建立

3、工資類(lèi)別（1）執(zhí)行"工資類(lèi)別”丨“新建工資類(lèi)別”，輸入工資類(lèi)別名稱(chēng)。（2）下一步，打開(kāi)“新建工資類(lèi)別一請(qǐng)選擇部門(mén)”丨“選定全部部門(mén)”，點(diǎn)完成退出。6、設(shè)置在崗人員工資套人員檔案（1）執(zhí)行'工資類(lèi)別”丨"打開(kāi)工資類(lèi)別”丨“在崗人員”，單擊"確定”。（2）執(zhí)行“設(shè)置”丨“人員檔案”。（3）單擊“增加”，打開(kāi)“人員檔案明細(xì)”，輸入所給的資料。7、設(shè)置在崗人員工資類(lèi)別的工資項(xiàng)目（1）執(zhí)行“設(shè)置”丨“工資項(xiàng)H設(shè)置”，增加工資項(xiàng)口，并將工資項(xiàng)目移動(dòng)到相應(yīng)的位 置。8、設(shè)置“缺勤扣款”和“住房公基金”的計(jì)算公式（1）在工資項(xiàng)目設(shè)置對(duì)話框中單擊“公式設(shè)置”，打開(kāi)“工資項(xiàng)目

4、設(shè)置一公式設(shè)置”。（2）單擊“增加”，選擇“缺勤扣款”丨“缺勤扣款公式定義”，錄入“缺勤扣款”的 計(jì)算公式，同理設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。9、設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式（1）在“工資項(xiàng)目設(shè)置一公式設(shè)置”，增加“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式。實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理1、確認(rèn)個(gè)人收入所得稅的計(jì)提基數(shù)（1）增加會(huì)計(jì)科目“221101應(yīng)付工資” “221102應(yīng)付福利費(fèi)”。（2）選擇'人力資源”丨"薪資管理”，打開(kāi)'工資類(lèi)別”丨“在崗人員”，點(diǎn)確定。（3）執(zhí)行“業(yè)務(wù)管理”丨“扣款所得稅”，單擊“確定”進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣款申請(qǐng)表”。（4）單擊“稅率”，打開(kāi)“個(gè)人所得稅申請(qǐng)表一稅率表

5、”，查看“基數(shù)”，點(diǎn)確定退出。2、錄入并計(jì)算1月份的耘據(jù)（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理”丨“工資變動(dòng)”，單擊“替換”，打開(kāi)“工資數(shù)據(jù)替換”，選擇 將工資項(xiàng)目“福利補(bǔ)貼”替換成“200” ,單擊“確定”、“是” o（2）分別錄入其他工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容。（3）單擊“計(jì)算”，單擊“匯總”，計(jì)算全部工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容。3、扣繳所得稅（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” “扣繳所得稅”,打開(kāi)“個(gè)人所得稅申報(bào)模板” I “個(gè)人所得稅 年度申報(bào)表”，單擊“打開(kāi)”，進(jìn)入“所得稅申報(bào)”。4、查看銀行代發(fā)一覽表（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” I “銀行代發(fā)”，打開(kāi)“銀行文件格式設(shè)置”,單擊“確定” O（2）單擊“是”，進(jìn)入“銀行代發(fā)一覽表”，并退出。5、工

6、資分?jǐn)傇O(shè)置（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” “工資分?jǐn)偂?，單擊“工資分?jǐn)傇O(shè)置” I “分?jǐn)傤?lèi)型設(shè)置”,單 擊“增加”,打開(kāi)“分?jǐn)傆?jì)提比例設(shè)置” O（2）在“計(jì)提類(lèi)型名稱(chēng)”欄錄入“應(yīng)付工資”,單擊“下一步”,打開(kāi)“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè) 置”,分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)H內(nèi)容。單擊“完成”,返回到“分?jǐn)傤?lèi)型設(shè)置”對(duì) 話框。（3）單擊“增加”，在“計(jì)提類(lèi)型名稱(chēng)”欄錄入“應(yīng)付福利費(fèi)”,在“分?jǐn)傆?jì)提比例” 欄錄入“14%” o（4）單擊“下一步”,打開(kāi)“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”,分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。（5）單擊“完成”，單擊“取消”。6、工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” | “工資分?jǐn)偂?O（2）分別選中“應(yīng)付工

7、資”及“應(yīng)付福利費(fèi)”前的復(fù)選框，并單擊選中各個(gè)部門(mén)，選中 “明細(xì)到工資項(xiàng)目”復(fù)選框。（3）單擊“確定”,進(jìn)入“應(yīng)付工資一覽表”窗口，選中“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同 的分錄”前的復(fù)選框。（4）單擊“制單”，選擇憑證類(lèi)型為“轉(zhuǎn)賬憑證”，單擊“保存”，返回“應(yīng)付工資一 覽表” O（0）單擊“類(lèi)型”欄下的“應(yīng)付福利費(fèi)”，生成應(yīng)付福利費(fèi)分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬憑證。7、月末處理（1）執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” “月末處理”命令，單擊“確定” O系統(tǒng)提示“月末處理之后, 笨呢月工資將不許變動(dòng)！繼續(xù)月末處理嗎？ ” o（2）單擊“是” o系統(tǒng)提示“是否選擇清零項(xiàng)？ ”，單擊“否”按鈕，系統(tǒng)提示“月末 處理完畢”。單擊“確定”按鈕。8

8、、查看薪資發(fā)放條、部門(mén)工資匯總表（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析” I “賬表” I “工資表”,選擇“工資發(fā)放條”和“部門(mén)工資匯總 表”查看。9、對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資項(xiàng)目初成分析（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”丨“工資分析表”，單擊“確定”，打開(kāi)“選擇待分析部門(mén)”， 選中各個(gè)部門(mén)。（2）單擊“確定”，打開(kāi)“分析表選項(xiàng)”，選中所有的薪資項(xiàng)目?jī)?nèi)容。（3）單擊“確定”，進(jìn)入“工資項(xiàng)目分析表（按部門(mén)）”丨“部門(mén)” “財(cái)務(wù)部”，可以 查看財(cái)務(wù)部工資項(xiàng)目構(gòu)成情況。10、查詢(xún)1月份計(jì)提“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證（1）執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”丨“憑證查詢(xún)”，單擊選中“應(yīng)付福利費(fèi)”所在行，單擊“憑證” O四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)1、實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方

9、法實(shí)驗(yàn)一：薪資管理系統(tǒng)初始化（1）設(shè)置各操作員時(shí)要牢記口令密碼（2）在執(zhí)行“基礎(chǔ)設(shè)置”丨“基本信息”丨“系統(tǒng)啟用”，要進(jìn)行重新注冊(cè)。（3）建賬完成后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置”丨“選項(xiàng)”中進(jìn)行修改。（4）注意單位中有多種不同類(lèi)別（部門(mén)）人員，工資發(fā)放項(xiàng)忖不盡相同，計(jì)算公式也不 相同，需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，應(yīng)選擇“多個(gè)”類(lèi)型。（5）對(duì)于已使用過(guò)的人員附加信息可以修改，但不能刪除。（6）注意每個(gè)人員對(duì)應(yīng)的賬號(hào)不同。（7）工資中沒(méi)有的項(xiàng)口不允許在公式中出現(xiàn)，在定義公式時(shí)要注意先后順序。實(shí)驗(yàn)二：薪資管理業(yè)務(wù)處理（1）注意要添加會(huì)計(jì)科目“221101應(yīng)付工資” “221102應(yīng)付福利費(fèi)”。（2）不同

10、的操作員具有不同的權(quán)限，不同的操作由不同的操作員來(lái)進(jìn)行，要進(jìn)行區(qū)分和 總結(jié)，需要了解各個(gè)用戶(hù)的權(quán)限與職能并正確設(shè)置，否則會(huì)影響后面的操作。（3）可以對(duì)個(gè)人所得稅扣繳申請(qǐng)表中的“基數(shù)”和“稅率”進(jìn)行調(diào)整，而調(diào)整后必 須重新計(jì)算個(gè)人所得稅，否則個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)將發(fā)生錯(cuò)誤。（4）如果先進(jìn)行工資變動(dòng)處理再修改個(gè)人所得稅計(jì)提基數(shù)，就應(yīng)該在修改了個(gè)人所得稅 的計(jì)提基數(shù)后再進(jìn)行一次工資變動(dòng)處理。（5）工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，如果工 資數(shù)據(jù)發(fā)生變化時(shí)應(yīng)在此錄入。（5）不同部門(mén)、相同人員類(lèi)別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪芁I。在設(shè)置時(shí)可以一次選擇多個(gè)部 門(mén)。（6）月末處理只有賬套主管才能執(zhí)行。（7）在總賬系統(tǒng)中對(duì)從薪資管理系統(tǒng)傳遞過(guò)來(lái)的憑證只能進(jìn)行查詢(xún)、審核或記賬，不能 進(jìn)行修改或刪除。2、實(shí)驗(yàn)心得通過(guò)對(duì)第五章的薪資管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理 的主要內(nèi)容和操作方法。慢慢掌握了建立工資帳套、建立工資類(lèi)別、建立人員類(lèi)別、設(shè) 置公司項(xiàng)LI和計(jì)算公式的方法。使我們對(duì)工資帳套與企業(yè)帳套的了解和區(qū)別；掌握工資 數(shù)據(jù)訃算、個(gè)人所得稅訃算的方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。逐漸熟悉查 詢(xún)有關(guān)帳表資料并進(jìn)行系統(tǒng)分析的方法。開(kāi)始時(shí)，按照書(shū)本上的步驟