職工干股股權(quán)激勵合同書律師修訂版

1、職工干股股權(quán)激勵合同書甲方：乙方：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于乙方以往對甲方的貢獻， 為了激勵乙方更好地的工作， 實現(xiàn)企業(yè) 和員工的共同發(fā)展， 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商， 雙方同意甲方以在職股權(quán) （干股）的方式對乙方的工作予以激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特 訂立以下合同：1、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1 在職股權(quán)（干股）：指甲方為激勵優(yōu)秀員工，為簽訂職工在 職股權(quán)合同書的員工無償贈予一定的公司股份，在職股權(quán)與崗位直 接關(guān)聯(lián)，在員工離職后即喪失該股權(quán)。同時，在職股權(quán)的擁有者不是 甲方在工商注冊登記的實際股東， 只列入公司內(nèi)部股東名冊，在職股 權(quán)股東只享有

2、分紅權(quán)，無所有權(quán)、處分權(quán)、表決權(quán)、管理權(quán)，其股權(quán) 不得轉(zhuǎn)讓和繼承。在職股權(quán)股東亦不能參與公司決策事項，不承擔(dān)公 司虧損額，無需實際繳納資金。1.2分紅：指甲方年終按照公司內(nèi)部規(guī)定按干股所占比例對稅后 利潤予以的分配。2、分配方式甲方無償贈予乙方干股金額萬元， 所占股比為。甲方可根據(jù) 乙方的工作表現(xiàn)，對前述贈予的干股比例進行調(diào)整，乙方確認無異議。2.1乙方取得的干股股權(quán)登記在公司內(nèi)部干股股東名冊內(nèi)，由甲 乙雙方及甲方股東簽字或蓋章確認，乙方不得以此對外作為乙方擁有 公司實際股權(quán)的依據(jù)，不得以此要求甲方回購。2.2在企業(yè)盈利的前提下，甲方應(yīng)在次年春節(jié)前根據(jù)上一財務(wù)年 度稅后利潤，確定是否兌現(xiàn)分紅。

3、3、分紅的支付方式3.1除非雙方另有約定，乙方取得的干股分紅應(yīng)由甲方以人民幣 形式支付，甲方將按照相關(guān)稅法規(guī)定對分紅部分代扣代繳個人所得稅。3.2 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將乙方可得 分紅（需扣除乙方應(yīng)繳納的稅費）支付給乙方。4、乙方喪失干股持有資格的情形在乙方持有干股期間，出現(xiàn)以下情形之一的，即自動喪失相應(yīng)股 權(quán)持有資格，本合同自動終止，未支付乙方的分紅金額不再支付：4.1 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與甲方解除勞動關(guān) 系的；4.2 喪失勞動能力或民事行為能力的；4.3 刑事犯罪被追求刑事責(zé)任的；4.4 執(zhí)行職務(wù)時，存在損害公司利益的行為；4.5 執(zhí)行職務(wù)時存在過失

4、，致使公司利益受到重大損失的；4.6 未達到公司基本考核，不能勝任崗位要求或存在重大違反公 司規(guī)章制度的行為；4.7 應(yīng)甲方股東要求的。5、保密義務(wù)乙方對本合同的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)， 不得向第三人泄露本合同中甲方 所得干股以及分紅等情況，除非事先征得甲方書面許可。6、爭議的解決本合同在履行過程中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決， 協(xié)商不成，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起訴訟。7、其他規(guī)定7.1 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，自雙方勞動關(guān)系終止 或乙方離職之日失效。7.2 甲方有權(quán)根據(jù)公司的具體情況，每兩年對本合同分紅比例及 支付時間等調(diào)整一次， 雙方確認新方案從調(diào)整日的下一年度開始執(zhí)行7.3 本合同不得以口