勞務派遣補充協(xié)議書

1、- 精品文檔 -勞務派遣補充協(xié)議書甲方：地址：乙方：自貢市人力資源開發(fā)有限公司地址：自貢市自井區(qū)交通路 1 號根據甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議書 ，現就雙方在執(zhí)行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協(xié)議：一、勞務派遣的工種、用工數量及用工期限甲方使用派遣人員的工種及用工數量：工種為 等，共 人二、勞務派遣過程中雙方的職責及權限（詳見附表）（一）甲方職責及權限1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進 行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。2、負責對派遣人員進行工作分配、統(tǒng)計、日常管理、考勤與考核， 并對工作質量進行評定。3、負責指導派遣人員按勞動安全規(guī)章進行工作。4、

2、負責乙方委托甲方的其它事宜。5、負責向派遣人員發(fā)放勞保用品。6、對乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險關系、勞動 關系等情況有監(jiān)督權。（二）乙方職責及權限1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關系， 進行勞資、人事和社會保險管理。2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核， 并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結果，落實對派遣人員的收入分配。3、負責勞動糾紛、工傷事故的協(xié)調處理。-精品文檔-4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質證書派遣代理雙方責任明細表責任方項目甲方乙方員工招聘協(xié)助招聘發(fā)布信息、用工手續(xù)申報、組織招聘錄用、調配和辭退決定錄用、辭退人員辦理錄用、辭退手續(xù)勞動

3、合同簽訂崗位合同簽訂檔案托管日常管理生產管理、負責考勤、考核，執(zhí)行考勤考核結果生活和事務管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結果獎懲落實獎懲協(xié)助福利待遇負責標準制定及發(fā)放協(xié)助薪金支付代發(fā)個人所得稅代扣代繳協(xié)助勞動紀律實施檢查并負責執(zhí)行協(xié)助勞動保護負責落實協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行用工年鑒負責勞動爭議調解、仲裁事務協(xié)助負責處理培訓岡位技能培訓公共職業(yè)道德培訓職業(yè)技能考試協(xié)助聯(lián)系、報名、組織暫住證等協(xié)助負責辦理計劃生育協(xié)助宣傳教育、證件審核證明材料（結婚、生育、升學等）協(xié)助出具證明材料工傷事故協(xié)助向勞動部門申報、負責處理三、派遣人員派遣費結算（按綜合計算工作時制計算）1、派遣人員勞務費構成：基本工資+加（夜）班工資+獎金+

4、其它2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發(fā)工資標準計算扣減工資- 精品文檔 -四、社會保險乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養(yǎng)老保險和 醫(yī)療保險、工傷保險 。養(yǎng)勞保險繳費檔次為上年全省社 會平均工資的 60%；工傷保險繳費費率為 0.7%。五、減少派遣人員一次性違約金費用結算標準 在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方 應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用， 違約金費用標 準按派遣人員在甲方連續(xù)提供勞務的年限， 每滿一年支付相當于一個月 工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。六、在次月 25 日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額（服 務費、社會保險費及一次性違約金費用等）轉帳至乙方指定帳戶，乙方 同時將發(fā)票及收據交付甲方。七、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、本補充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章 后生效，并與勞務派遣協(xié)議書具有同等法律效力。附件 1：派遣人員基本情況表附件 2：派遣員工工資表附件 3：派遣人員及費用情況結算表附件 4：委托協(xié)議附件 5：公司開戶行及銀行帳號甲方（蓋章）： 法定代表人或委托 代理人：乙方（蓋章）： 法定代表人或委托 代理人：協(xié)議簽定日期： 年 月 日- 精品文檔 -委托協(xié)議甲 方：乙 方： 自貢市人力資源開發(fā)有限公司根據甲、乙雙方簽定