合肥勞動合同范本

1、合肥市勞動合同范本（ 一 ） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的 ;（ 二） 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動 能力的;（ 三） 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 四） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;（ 五） 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的（ 六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止 :（ 一） 勞動合同期滿的 ;（ 二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ;（ 三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;（ 四

2、） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;（ 五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責令關閉、 撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的（ 六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同期滿，有本合同第十八條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當 延續(xù)至相應的情形消失時終止。 同時，本合同第十八條第 （二） 項規(guī)定 喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止， 按照國家有關工 傷保險的規(guī)定執(zhí)行。濟補償?shù)诙畻l 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（ 一） 甲方依照本合同第十三條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié) 商一致解除合同的 ;（ 二） 乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的 ;（ 三） 甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的 ;（

3、四） 除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同 意續(xù)訂的情形外， 依照本合同第十九條第 （一）項規(guī)定終止固定期限勞 動合同的;（ 五）依照本合同第十九條第 （ 四）、（ 五）項規(guī)定終止勞動合同的。 雙方約定的其它事項第二十一條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠 實信用的原則約定：爭議處理第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決 ; 也 可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。其它事項第二十三條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規(guī)定辦理 ; 在合 同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定 執(zhí)行。第二十四條 本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙 方檔案。第二十五條 本合同是甲乙雙方建立勞動關系、 辦理用工備案、 處理 勞動爭議、 續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)， 甲乙雙 方應