



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、職業(yè)規(guī)劃書要包含的六個方面內(nèi)容1、自我評價就是要全面了解自己審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情 商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng) 該干什么等問題。2、確立目標確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,通常目標有短期 目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。3、環(huán)境評價職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境,評估環(huán) 境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,了解本專業(yè)、本行業(yè)的 地位、形勢以及發(fā)展趨勢。4、職業(yè)定位職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè) 的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。5、實施策略制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案,要有具體的行動措 施來保證
2、。沒有行動,職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周 詳?shù)男袆臃桨?,更要注重去落實這一行動方案。6、評估與反饋整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及 時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出相應(yīng)對策,對規(guī) 劃進行調(diào)整與完善。1. 自我評估主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等 的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些 能力。2. 組織與社會環(huán)境分析短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更 多地注重社會環(huán)境的分析。3. 生涯機會評估生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通 過對社會環(huán)境的分析,結(jié)合本人的具體情況,評估有哪些長 期的發(fā)展機會 ; 通過對組織環(huán)境
3、的分析,評估組織內(nèi)有哪些 短期的發(fā)展機會。4. 生涯目標確定職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目 標與短期目標的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中 期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、 氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和 長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據(jù)個人的 經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標和短期目標。5. 制定行動方案把目標轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要 的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應(yīng) 的教育和培訓(xùn)計劃的制定。6. 評估與反饋職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷 認識過程,也是對
4、社會的不斷認識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃 更加有效的有力手段。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人 的優(yōu)缺點,這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要 求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得 游刃有余 ; 從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。 如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必 能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。 為了更好的給員工提供學習機會,企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個類 型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師,跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際
5、情況,并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛 躍性,但更多時候卻是一種積累的過程資歷的積累、經(jīng) 驗的積累、知識的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠, 而要根據(jù)自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方 才能成就夢想。三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫 穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必 須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺,這不僅 會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃的八個要素一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負 責這一點切切不可忘記。二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。三、要優(yōu)化你的交際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腰椎骨折康復(fù)與護理查房
- 能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)課程
- 藥品查對流程管理
- AIGC商業(yè)應(yīng)用實戰(zhàn)教程 課件 6-1 AIGC商業(yè)指令圖像創(chuàng)作
- 藥廠員工年終總結(jié)
- 山東省日照市2024-2025學年高二上學期期末地理試題 含解析
- 海洋能源開發(fā)利用項目合同
- 小學英語字母認知與拼讀練習:英語字母基礎(chǔ)課程
- 詞意演繹英語語法講解
- 洗染服務(wù)相關(guān)項目投資計劃書
- 拼音拼讀音節(jié)帶聲調(diào)完全版
- 環(huán)泊酚注射液-臨床用藥解讀
- 冷庫安全檢查內(nèi)容與評價標準
- (完整版)4.19天體運動綜合習題(帶答案)
- 放射科未來五年發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)
- 中學生預(yù)防性侵主題班會
- 不良資產(chǎn)項目律師法律盡調(diào)報告(模板)
- 2023年人力資源和社會保障部公開招聘工作人員筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 高級技校電氣自動化設(shè)備安裝與維修教學計劃
- 《長征之戰(zhàn)役》課件
- 心電監(jiān)護操作評分標準
評論
0/150
提交評論