2017績效考核表匯編

1、2017年宏運(yùn)醫(yī)院職工績效考核表考核崗位：護(hù)理被考核人:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、勞動(dòng)紀(jì) 律（20分）1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退， 開會(huì)期間遵守會(huì)場紀(jì)律；2、請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng) 優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任務(wù)（40分）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、每月現(xiàn)金收入1000元，超出部分按15%|取；4、每月轉(zhuǎn)賬收入3000元，超出部分按15%提?。?、慢性病2000元；6、每

2、月保證3份住院病歷的書寫，次月2號(hào)前完成。4、臨時(shí)工作 （30 分）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、工作紀(jì) 律（20分）1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；2、請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任務(wù)（40分）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、每月完成1500元收入，超出部分 按20勉取；4、護(hù)理文書內(nèi)容清晰；填寫

3、及時(shí)、真實(shí)、全面，熟悉書寫各類護(hù)理文件；熟知分級(jí) 護(hù)理制度，并按章操作；5、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑；熟知各種護(hù)理方法，嚴(yán)格遵守“三查八對(duì)”制度； 6做到四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關(guān)門輕；7、保持病房床頭柜清潔、規(guī)范擺放，被褥床單 定時(shí)更換，床面平整清潔；8熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作；定期對(duì)注射室、病房進(jìn) 行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物處理原則對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理，有記錄。4、臨性工作（30分）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)2017年宏運(yùn)醫(yī)院職工績效考核表崗位名稱：會(huì)計(jì)被考核人:考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無

4、投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、工作紀(jì)律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開 會(huì)期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng) 先。3、目標(biāo)任 務(wù)（40分）1、母月兀成介紹個(gè)住院患者；2、母季度推銷個(gè)體檢卡；3、母月兀成3萬兀收入，兀成 目標(biāo)收入按總額7.5%提?。?、嚴(yán)格審方、準(zhǔn)確核價(jià)、精確配藥，認(rèn)真復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用 量、用法，并向患者說明；5、認(rèn)真做好報(bào)藥計(jì)劃，并及時(shí)通知院長； 6每月月底做好庫存盤 點(diǎn)工作，并記錄好臨近有效期的藥品，失效藥品及時(shí)報(bào)損。4、臨性工作（30

5、分）臨時(shí)或指令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴；2、著裝整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、 發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；2、工作紀(jì) 律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開 會(huì)期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng) 先。3、目標(biāo)任 務(wù)（40分）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、做好會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，做到科 目核算準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、憑證記載清晰，裝訂整齊；4、及時(shí)、準(zhǔn)確編制報(bào)表，做到賬賬相符， 賬表相符；5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理

6、債務(wù)； 6管好會(huì)計(jì)檔案，做好財(cái)產(chǎn)登記，確保 賬實(shí)相符。4、臨性工作（30分）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)2017年宏運(yùn)醫(yī)院職工績效考核表崗位名稱：檢驗(yàn)被考核人:考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者； 2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)冋事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神2、工作紀(jì) 律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。4、目標(biāo)任 務(wù)（40分）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、每月完成收入1000

7、元，超出部分按10%1?。?、負(fù)責(zé)醫(yī)院的超聲檢杳工作，確保檢杳結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確； 確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報(bào)告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時(shí)，結(jié)論 科學(xué)，內(nèi)容完整。5、加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，有記錄。6、做好醫(yī)院的院內(nèi)感 染管理工作和醫(yī)療垃圾分類管理工作。4、臨性工作（30分）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核得分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 3、團(tuán)結(jié)冋事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神。2、工作紀(jì) 律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假

8、不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任 務(wù)（40分）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、每月完成收入2000 兀，超出部分按20%提取；4、熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)檢驗(yàn)原理， 做到檢驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；5、確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量 3、檢驗(yàn)結(jié)果客觀 真實(shí)、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時(shí)。6、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器 有效使用率，定期維護(hù)保養(yǎng)，做好記錄。4、臨性工作（30分）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)2017年宏運(yùn)醫(yī)院職工績效考核表崗位名稱：出納被考核人:考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵

9、守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、工作紀(jì)律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任務(wù)（40）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、每月完成收入5 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)按總額4.5%提取；4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及現(xiàn)金管理制度， 日帳日清，及時(shí)上交；5、唱收唱付，態(tài)度和藹，不與患者發(fā)生爭吵；6、記賬、出院結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確，先記賬，后蓋章。8其他工作（30）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保

10、質(zhì)元成。合計(jì)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、工作紀(jì)律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任務(wù)（40）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、做好醫(yī)院的現(xiàn)金 管理工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；4、嚴(yán)格執(zhí)行資金的收支兩條線管理，所收現(xiàn)金按 規(guī)定及時(shí)上交；5、嚴(yán)格按照現(xiàn)金收付手續(xù)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得辦理現(xiàn)金支付手續(xù)，確 保資金的安全；6、做好庫房管理工作，確保帳、物對(duì)照。8其他工作（30）臨時(shí)或t旨令性工作必須按時(shí)保質(zhì)元成。合計(jì)2017年宏運(yùn)醫(yī)院職工績效考核表崗位名稱：導(dǎo)醫(yī)被考核人:考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄考核扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；3、 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作。2、工作紀(jì)律（20分）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，積極參與值班，無遲到、早退，開會(huì) 期間遵守會(huì)場紀(jì)律；請(qǐng)假不得超出公休時(shí)間，病假超過半月年底不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。3、目標(biāo)任務(wù)（40）1、每月完成介紹一個(gè)住院患者；2、每季度推銷一個(gè)體檢卡；3、熱情迎候病人， 遇有行動(dòng)不