高職中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型”教師隊伍建設(shè)探討

1、高職中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型教師隊伍建設(shè)探討 高職中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型教師隊伍建設(shè)探討 師資建設(shè)是學(xué)科教育和學(xué)科開展的核心動力。中醫(yī)美容教育最早以短期培訓(xùn)的形式出現(xiàn)于上世紀(jì)80年代，90年代出現(xiàn)學(xué)校教育，其中包括中等教育和高等教育，目前形成了以高等?？茷橹黧w，高層次的中醫(yī)美容人才培養(yǎng)為輔的教育格局。隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和開展，中醫(yī)美容行業(yè)也飛速開展，為適應(yīng)社會和行業(yè)的開展需求，中醫(yī)美容教育需要不斷地開展。我校從上世紀(jì)90年代開創(chuàng)高職中醫(yī)美容專業(yè)教育，至今已有十多年辦學(xué)經(jīng)驗，在教學(xué)和人才培養(yǎng)方面有一定經(jīng)驗積累，筆者認(rèn)為，中醫(yī)美容師資建設(shè)是開展中醫(yī)美容教育的關(guān)鍵。本文將針對我校中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型教師隊

2、伍的建設(shè)進(jìn)行探討。 1 “雙師型的內(nèi)涵和要求 為了能夠適應(yīng)中醫(yī)美容專業(yè)等高職教育開展，我國為建設(shè)有別于以前的輕實踐、重理論的高等職業(yè)教育的教師隊伍，提出了建設(shè)“雙師型教師隊伍這個命題，然而，“雙師型教師直至目前還沒有具體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對于“雙師型的內(nèi)涵，教育學(xué)家有幾種不同觀點【1】：一、“雙證說：即持“雙證就代表“雙師型教師。這個觀點是指獲得了高等學(xué)校教師職稱或講師及以上職稱，并同時獲得本專業(yè)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格證即為“雙師型教師。二、“雙素質(zhì)說：其認(rèn)為“雙師型教師要兼?zhèn)洹敖處熀汀凹紟熾p角色的職業(yè)素質(zhì)和能力。三、“雙師配合說：既可以是“雙師素質(zhì)由個人兼?zhèn)?，也可以分別由具有實踐操作技能的教師和具

3、有專業(yè)理論教學(xué)能力的教師配合擔(dān)任。 目前，教育部提出的“雙師型教師應(yīng)具備的條件認(rèn)可度較高，主要是指，“雙師型教師應(yīng)具有講師教師職稱，同時又有5年以上本專業(yè)一線實踐工作經(jīng)歷，或者有本專業(yè)的中級或以上技術(shù)職稱，亦或者主持實踐技術(shù)研究或應(yīng)用的，或參加過專業(yè)技能培訓(xùn)合格者【2】。 高職中醫(yī)美容教育以美容技術(shù)能力培養(yǎng)為中心，這就決定了培養(yǎng)的人才應(yīng)在具備必需的中醫(yī)美容知識和根底理論的根底上，具有較強(qiáng)的實踐能力，掌握中醫(yī)美容領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)。要培養(yǎng)這樣的中醫(yī)美容人才，必須有高水平的中醫(yī)美容教師隊伍，既要有寬厚的知識背景，又要具備動手操作能力及生產(chǎn)管理中醫(yī)美容第一線的實踐經(jīng)驗，逐步建設(shè)有中醫(yī)美容專業(yè)特色的

4、“雙師型教師隊伍。 2 中醫(yī)美容專業(yè)的師資現(xiàn)狀 中醫(yī)美容專業(yè)培養(yǎng)的人才不僅可以就職日常美容機(jī)構(gòu)，還可以參與損美性疾病的預(yù)防與護(hù)理，與中醫(yī)的醫(yī)理、藥理和人體生理等知識都有緊密聯(lián)系。與其他職業(yè)教育相比有特殊性，對教師亦有特殊要求，現(xiàn)開展中醫(yī)美容教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多都是中高等醫(yī)學(xué)院校，因為該專業(yè)不僅要求教師有專業(yè)技術(shù)能力，還要求教師比擬扎實的中醫(yī)學(xué)理論根底。也就是說，高職中醫(yī)美容專業(yè)教育雖然屬于高等職業(yè)教育，但是依然對專業(yè)理論和醫(yī)學(xué)根底知識有較高的要求，所以在醫(yī)學(xué)院校開展中醫(yī)美容專業(yè)教育，有相對豐富的師資，對專業(yè)理論和醫(yī)學(xué)根底的教育根本可以滿足。然而，中醫(yī)美容專業(yè)畢竟是以職業(yè)操作為主的專業(yè)。中醫(yī)美容教

5、育起步較晚，在教育實踐的摸索過程中，容易延續(xù)舊的教育模式，無論在師資配備上，還是在學(xué)生培養(yǎng)方面，都容易犯“重理論培養(yǎng)，輕技術(shù)訓(xùn)練的錯誤。同時還存在教師流失嚴(yán)重和教育技術(shù)更新慢等問題。為配合中醫(yī)美容的高職“雙師型教育，有局部教師是兼職教師，聘用外校的技能教師，由于時間配合度低、待遇低、重視度低等問題，經(jīng)常會出現(xiàn)教師資源流失的情況。中醫(yī)美容技術(shù)飛速開展，中醫(yī)美容教育技術(shù)更新相比之下略有遜色，要求教師及時參與進(jìn)修培養(yǎng)等，提高自身教學(xué)水平。 3 中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型教師隊伍建設(shè)建議 3.1師資建設(shè)和教師培養(yǎng)：首先，引進(jìn)已具有中醫(yī)美容教育“雙師型教學(xué)人才，是最快速有效建設(shè)中醫(yī)美容“雙師型教師隊伍的重要途

6、徑【3】。醫(yī)院或美容院中不乏豐富實踐經(jīng)驗、博學(xué)善講、有教師素質(zhì)的中醫(yī)美容培訓(xùn)人才，將此類人才引進(jìn)課堂，既能滿足中醫(yī)美容的教學(xué)需要，還能為學(xué)校的中醫(yī)美容課程環(huán)境帶來生機(jī)。此外，聘請與中醫(yī)美容相關(guān)的科研單位、企事業(yè)單位的優(yōu)秀管理人員、科技工程技術(shù)人員等進(jìn)學(xué)校做兼職教師，對中醫(yī)美容專業(yè)的“雙師型教師的師資隊伍是很好的補(bǔ)充。同時，對中醫(yī)美容專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)是建設(shè)中醫(yī)美容“雙師型師資隊伍的主要途徑【1】。由于各種原因，目前中醫(yī)美容專業(yè)教師中的“雙師型 教師比例偏低，所以可通過校內(nèi)中醫(yī)美容專業(yè)教師的培養(yǎng)，將其能力和理論水平提高到“雙師型教師的標(biāo)準(zhǔn)。要求校內(nèi)中醫(yī)美容專業(yè)教師要扎實的醫(yī)學(xué)和美容理論知識，提高美

7、容技術(shù)操作素質(zhì)，使其逐步到達(dá)中醫(yī)美容“雙師型教師標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅可以保持中醫(yī)美容教育師資隊伍的穩(wěn)定性，同時也有利于中醫(yī)美容教師的專業(yè)化開展。 中醫(yī)美容專業(yè)“雙師型教師的培訓(xùn)方式根據(jù)培訓(xùn)地點不同，可分為校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)兩種。校內(nèi)培訓(xùn)主要是指“請進(jìn)來，互幫助。所謂“請進(jìn)來是指聘請中醫(yī)美容第一線的技術(shù)人員或國內(nèi)外資深的中醫(yī)美容教師資培訓(xùn)專家對在校教師進(jìn)行短期培訓(xùn)，“互幫助是通過教師共建學(xué)習(xí)型組織，通過老教師傳幫帶新教師，新教師將新技術(shù)和新的教學(xué)方法教給老教師的方式，從而提高中醫(yī)美容專業(yè)教師的素質(zhì)。校外培訓(xùn)即是“送出去，多實踐，可以選派中醫(yī)美容教師代表到國內(nèi)外美容職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，或是到大型美

8、容機(jī)構(gòu)、醫(yī)院美容科等進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這樣既能讓教師得到中醫(yī)美容實踐鍛煉，又利于教師引導(dǎo)中醫(yī)美容專業(yè)學(xué)生的企業(yè)實訓(xùn)。 3.2管理調(diào)控和隊伍建設(shè)：有的研究者認(rèn)為，“雙師型教師對職業(yè)院校的要求，更適宜把某所學(xué)校作為一個具體對象，而不是把客觀存在的每位教師當(dāng)作具體對象【1】。也就是說，學(xué)校必須重視“雙師型教師隊伍建設(shè)，不僅從個體上要求每個中醫(yī)美容專業(yè)教師都到達(dá) “雙師型教師標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)該從整體師資隊伍建設(shè)的角度統(tǒng)籌管理和調(diào)配，努力構(gòu)建一支中醫(yī)美容專業(yè)特色顯著的“雙師型教師隊伍。 從學(xué)校管理層面，應(yīng)以?高等教育法?、?教師法?、?職業(yè)教育法?等其它相關(guān)法規(guī)為指導(dǎo)，構(gòu)建一套適應(yīng)中醫(yī)美容教育開展的“雙師型教師

9、管理制度。在中醫(yī)美容專業(yè)特色的“雙師型教師的資格認(rèn)定、職務(wù)聘任、遴選任用、教師流動、工資待遇、考核獎懲、進(jìn)修培訓(xùn)等一系列環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的規(guī)章制度【3】。在師資培養(yǎng)管理方面，要合理調(diào)配中醫(yī)美容教師資源。創(chuàng)造條件送中醫(yī)美容教師參加醫(yī)院和美容院的實踐，同時鼓勵其參加美容技能考級考證，鼓勵中醫(yī)美容骨干專業(yè)教師讀在職研究生。 另外，學(xué)?？善刚堃慌岸嗅t(yī)理論、美容技能強(qiáng)的校外中醫(yī)美容技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。充分發(fā)揮社會教育資源的優(yōu)勢，構(gòu)成以中醫(yī)美容實踐能力見長的兼職教師與本校以理論教學(xué)見長的教師相互學(xué)習(xí)、互相搭配的“雙師型教師組合，共同承當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。同時，從學(xué)校層面考慮，建立鼓勵機(jī)制，將“雙師型素質(zhì)評價結(jié)果與教師的獎金、職稱、福利和進(jìn)修時機(jī)等直接掛鉤，引導(dǎo)中醫(yī)美容教師向“雙師型方向開展。從而，穩(wěn)定、壯大中醫(yī)美容師資建設(shè)，從整體上建設(shè)一支中醫(yī)美容“雙師型教師隊伍。 總之，根據(jù)中醫(yī)美容專業(yè)教育的特殊性，和“雙師型教師培養(yǎng)的要求，不光要求加大教師培養(yǎng)力度，還要從整體入手，建立健全管理制度，從而建設(shè)一支中醫(yī)美容“雙師型教師隊伍。 參考文獻(xiàn) 【1】嚴(yán)長遠(yuǎn).淺談“雙師型教師的內(nèi)涵J.陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)