工廠規(guī)章制度模板

1、謝謝觀賞工廠規(guī)章制度模板 1XXXX 有限公司規(guī)章制度XXXX 有限公司 XX 部門二零 XX 年 X 月 X 日起生效目錄第一章公司簡介 .(1 )第二章雇用 .(3 )第三章獎罰制度 .(5 )第四章假別、曠工、離職 .(6 )第五章保安守則 .(8 ) 第六章薪金、福利、待遇 .(9 )第七章員工行為規(guī)范 .(10)第八章附則 .(11 )第一章公司簡介1. 公司沿革 :本公司 XXXX 年 X 月 X 日創(chuàng)建于 ,位于 XXXX 工業(yè)區(qū) ,廠房面積達(dá) X 萬多平方米 ,我司擁有沖床、攻牙、涂裝、組裝等配套 先進(jìn)工藝。2. 產(chǎn)品介紹：主要產(chǎn)品為 XXXX 的制造。3. 制造流程：進(jìn)料 (

2、烤漆 /電鍍) 組立 成品 出貨4. 主要生產(chǎn)設(shè)備： 4.1 高壓測試設(shè)備4.2亮度測試設(shè)備4.3 地線測試設(shè)備4.4 沖壓機(jī)4.5 攻牙機(jī)4.6 空壓機(jī)4.7 全自動涂裝設(shè)備XXXXX 有限公司組織圖 董事長 （ 兼總經(jīng)理 ） 副總經(jīng)理 （品質(zhì)管理代表 ） 經(jīng)理董事長兼經(jīng)理兼副總經(jīng)理兼開制管發(fā)造理部部部 制造部助理管理部助理開業(yè)生品倉品廠保采技發(fā)務(wù)產(chǎn)管管保務(wù)安購術(shù)課課課課課中課隊課課第二章 :雇用一、本公司各單位因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)向經(jīng)理 以上主管申請，核準(zhǔn)后由人事辦理招工事宜。二、應(yīng)聘人員需持有本人有效身份證、畢業(yè)證、健康證。經(jīng) 面試合格后，交 2 張 1 寸正面脫帽照片辦理廠牌

3、，方可成為本公司員工。三、入職人員承諾對本人所填寫的數(shù)據(jù)及所提交的證件的真 實性，如經(jīng)公司查證不屬實，一律開除，并不得向公司求償。四、試用期：試用期間其底薪按照當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最底 工資標(biāo)準(zhǔn)支付，有專業(yè)技術(shù)人員由經(jīng)理以上主管視工種而定。 試用期時間以 勞動合同期期限而定：1勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月；2勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二 個月；3三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。五、試用期內(nèi)員工需遵守公司的各項規(guī)章制度， 如果員工試 用期被證明不勝任崗位，公司隨時終止與員工的關(guān)系。六、員工入職后 1 個月內(nèi)，須與公司簽訂勞動合同 。七、調(diào)職：有職位出缺時，員工因本人興趣或職業(yè)發(fā)展之改 變，可申請調(diào)職，經(jīng)雙雙方部門主管同意后，填寫人事異動申請單 。 交人事，依核決權(quán)限呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。八、試用人員若因素質(zhì)效率