普法依法治理責(zé)任書

1、普法依法治理責(zé)任書篇一 :2015 年普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書2015年校園學(xué)區(qū)普法依法治理目標(biāo)責(zé)任書完成情況自查評分表篇二 :2014 年普法依法治理目標(biāo)管理責(zé)任書普法依法治理目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳“六五”普法規(guī)劃的總體要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)道路運(yùn)輸 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高運(yùn)政執(zhí)法人 員的法律素質(zhì)，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，加快推進(jìn)依法治運(yùn)進(jìn)程，制定 本責(zé)任書。一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各運(yùn)管所所長為本單位普法依法治理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對干部職工學(xué)法 用法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并把干部職工學(xué)法用法情況列入年終考核內(nèi)容。二、目標(biāo)任務(wù)（ 一 ） 建立健全“六

2、五”普法依法治理組織機(jī)構(gòu)，完善普法1運(yùn)行機(jī)制。普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)工作職責(zé)明確、制度完善，做到 有安排、有檢查，確保法制宣傳和依法治理工作落到實(shí)處。（ 二 ） 結(jié)合本單位實(shí)際和“六五”普法規(guī)劃制定本年度普法依法治理工作安排。 做到年初有安排，年終有總結(jié)。（ 三 ） 圍繞本單位中心工作，積極開展法制宣傳教育，落實(shí)普法宣傳教育經(jīng)費(fèi)， 及時征訂購買普法教材，做到執(zhí)法人員人手一冊。（ 四 ） 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。認(rèn)真落實(shí)法制培訓(xùn)制度和學(xué)習(xí)制度。每 年專題法制培訓(xùn)不少于兩次，做到執(zhí)法人員全覆蓋，執(zhí)法水平進(jìn)一步提高。（ 五 ） 認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章知識，保證學(xué)習(xí)實(shí)踐每年

3、不少于40 學(xué)時，運(yùn)政執(zhí)法人員必須定期參加法律知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每月集中學(xué)法時間不 得少于 8 小時，并做好學(xué)習(xí)記錄。除每年上級機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的普法考試外，本單位 要組織一次考試，同時健全干部職工學(xué)法用法檔案。（ 六 ） 充分利用各種媒體，采取多種形式進(jìn)行法制宣傳，不斷增強(qiáng)職工法制意 識，為我市道路運(yùn)輸發(fā)展?fàn)I造一個良好的法制環(huán)境。（ 七 ） 認(rèn)真開展依法治理工作，做到依法決策，依法行政、依法管理。干部職工 要熟練掌握與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)，努力提升自身素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法 能力和水平。2（ 八 ） 運(yùn)政執(zhí)法人員必須經(jīng)過法律知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得自治區(qū)統(tǒng)一制式的 行政執(zhí)法證件后方可上崗，履行

4、交通行政執(zhí)法職責(zé)，未經(jīng)培訓(xùn)或者經(jīng)考核不合格的 運(yùn)政人員不得從事運(yùn)政執(zhí)法活動 。（ 九 ） 認(rèn)真做好年度普法依法治理總結(jié)工作，使本單位五年普法教育考核達(dá)到合 格以上。監(jiān)督單位吳忠市道路運(yùn)輸管理局責(zé)任人責(zé)任單位縣（市、區(qū) ） 運(yùn)管所 責(zé)任人2014年 2月 19日篇三: 普法依法治理責(zé)任書 （15 份）寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司普法依法治理各部門、公司責(zé)任制(二。一六年度)各部門、公司普法依法治理責(zé)任制甲方 : 寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 乙方: 各支部、部門、公司為做好公司普法依法治理工作，特制定本責(zé)任書。 一、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)對公司貫徹實(shí)施第七個五年法制宣傳教育規(guī)劃工3作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

5、; 2 、研究制定 “七五”普法依法治理工作的年度計(jì)劃和有關(guān) 政策，做出安排部署 ;3、指導(dǎo)公司各部門開展普法依法治理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法; 4 、對公司各部門普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、表彰。 二、乙方責(zé)任 1 、 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人是推進(jìn)普法依法治理工作的第一責(zé)任人，各部門要在院黨委的統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合。黨委負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法 工作的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況列入年度考核內(nèi)容。2、普法依法治理工作目標(biāo)任務(wù) 貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進(jìn)普法依法治理工作。(1) 把普法依法治理工作納入本部門年度綜合

6、目標(biāo)考核體系，定期督查。 (2) 深入開展以法治精神為主要內(nèi)容的法律教育和普法活動，弘揚(yáng)憲法精神，普遍開展 憲法教育，認(rèn)真組織好十二月四日憲法日活動。結(jié)合本部門實(shí)際，開展交通運(yùn)輸法 律法規(guī)進(jìn)部門、進(jìn)家庭活動。(3) 加強(qiáng)本部門員工的法制宣傳教育培訓(xùn)，把憲法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)列入 黨支部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。部門員工學(xué)法要有記錄、有筆記。組織部門員工積極參加公司組織的法制宣傳教育活動(4) 把法制教育納入精神文明創(chuàng)建活動，大力開展勘察4 設(shè)計(jì)領(lǐng)域法治文化建設(shè)。(5) 深入開展基層法治創(chuàng)建活動。積極開展“依法治理示范部門”及“民主法 治示范部門”創(chuàng)建活動。(6) 認(rèn)真積累檔案資料，做好普法依法治理年度總結(jié)，部門年度普法考核達(dá)到 合格以上。3、獎懲(1) 本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記的任期目標(biāo)之 中，作為考核的重要依據(jù)。(2) 完成責(zé)任目標(biāo)、成績突出的予以表彰。(3) “七五”普法依法治理工作不能正常開展，影響公司依法治司建設(shè)進(jìn)程 的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾錯問責(zé)。三、附則1、本責(zé)任書年度執(zhí)行情況，由公司普