環(huán)衛(wèi)工人管理細(xì)則

1、環(huán)衛(wèi)工人管理細(xì)則環(huán)衛(wèi)工人管理細(xì)則第一部分 新區(qū)公用事業(yè)管理局及環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介 一、新區(qū)公用事業(yè)管理 局簡介:康巴什新區(qū)公用事業(yè)管理局是康巴什新區(qū)黨工委、管委會下設(shè)的職能部門，是 新區(qū)城市管理的主要機(jī)構(gòu)，對新區(qū)城市建設(shè)提供公共事業(yè)管理與服務(wù)。主要是貫徹 執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)公用事業(yè)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及方針、政策、 計劃，研究制定新區(qū)市政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施。對新區(qū)內(nèi)的市政、環(huán)衛(wèi)進(jìn)行 規(guī)范、管理和服務(wù)。二、環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介 :（ 一 ） 環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介環(huán)境衛(wèi)生管理所是新區(qū)公用事業(yè)管理局的重要職能部門，負(fù)責(zé)康巴什新區(qū)的市 容市貌及環(huán)境衛(wèi)生管理。主要包括新區(qū)各條道路的清掃保潔

2、、環(huán)衛(wèi)工人管理、公共 廁所的管理等。根據(jù)新區(qū)公用事業(yè)管理局的各項規(guī)章制度，為美化新區(qū)的市容環(huán)境 貢獻(xiàn)力量，屬新區(qū)服務(wù)性機(jī)構(gòu)。（ 二 ） 環(huán)衛(wèi)工人及環(huán)衛(wèi)管理簡介1. 環(huán)衛(wèi)工人屬于新區(qū)公用事業(yè)管理局市容環(huán)衛(wèi)所的聘用工人，是所內(nèi)的基層組 成部分，分合同制工人和臨時工兩種。環(huán)衛(wèi)工人主要負(fù)責(zé)新區(qū)各條道路的日常清掃 保潔、新區(qū)突發(fā)性事件的應(yīng)急處理，是新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的重要保證，也是創(chuàng)建優(yōu)美、整潔的衛(wèi)生城 市的重要核心力量。2. 環(huán)衛(wèi)工人管理是環(huán)境衛(wèi)生管理所的一項重要工作。環(huán)境衛(wèi)生管理所管理人員 根據(jù)所制定的新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核管理辦法對環(huán)衛(wèi)工人出勤到崗、日常保潔等情況進(jìn)行考核、管理 ;

3、負(fù)責(zé)工人的招聘、培訓(xùn)、日常請銷假 管理、勞動用品及工資等福利待遇的發(fā)放等工作。3. 為了體現(xiàn)優(yōu)秀的管理理念，體現(xiàn)管理工作的公正和公開，環(huán)衛(wèi)工人管理采用 層級管理的辦法，即 : 從管理人員至環(huán)衛(wèi)工人共分為六層，逐層下達(dá)任務(wù)，逐級管 理。（ 管理層級詳見附表一 ） 。4. 為了加強(qiáng)新區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建優(yōu)美整潔的工作和生活環(huán)境，結(jié)合 新區(qū)實際及公用事業(yè)管理局各項制度，制定本管理細(xì)則。第二部分 康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人管理細(xì)則第一章 環(huán)衛(wèi)工人招聘錄用、工資待遇 一、環(huán)衛(wèi)工人招聘（ 一 ） 招聘方式多樣化 : 采取向社會公開招聘的方法，主要采用的是向周邊地區(qū)各類媒體發(fā)布招聘公 告、到周邊各旗區(qū)就業(yè)局發(fā)

4、布招聘公告、內(nèi)部工人推薦、勞務(wù)輸出等一些快速有效 的方式。（ 二 ） 人員招聘要求 :1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德與社會公德，無違法亂紀(jì)前科 ;2. 熱愛勞動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神 ;3. 合同工要求男工年齡在 18到60周歲之間，女工年齡在 18到 55周歲之間， 且身體狀況良好 ; 年齡超過合同工標(biāo)準(zhǔn)但身體狀況良好，能適應(yīng)環(huán)衛(wèi)保潔工作的工 人可酌情按臨時工聘用 ;二、工資待遇1. 月工資 1500元，績效工資 500元，不安排食宿 ; 2. 合同工從正式招用當(dāng)年 起每續(xù)簽合同一年增發(fā)工齡工資 30 元/ 月，組長崗位津貼 100 元/ 月，通訊補(bǔ)貼 50 元;3. 試

5、用期內(nèi)工人工資待遇同上6. 正式上崗簽訂勞動合同后，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 和失業(yè)保險五項保險。三、勞動安全保障1. 試用期為三個月，試用期滿后根據(jù)工人的試用期表現(xiàn)及健康檢查結(jié)果決定是 否留用。新區(qū)公用事業(yè)管理局 （ 以下稱“我局” ）與通過試用期考核的工人簽訂正式 的勞動用工合同，合同期為一年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動合同。2. 已簽訂正式勞動合同的工人享受合同工待遇。我局為合同制工人繳納養(yǎng)老保 險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。3. 按照國家和行業(yè)主管部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等規(guī)定，創(chuàng)造必須的勞動安 全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動服裝、工具及保護(hù)用品等。4. 我

6、局與聘用的臨時工簽訂臨時用工合同。臨時工不享受工齡工資及上述各項 保險。四、人員報名及崗前培訓(xùn)（ 一 ） 人員報名及錄用1. 我局市容環(huán)衛(wèi)所對所有報名資料進(jìn)行篩選，組織符合條件的人員進(jìn)行面試， 面試時需提交身份證或戶口本原件及復(fù)印件兩份，近期免冠一寸彩色照片2 張，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩恼徸C明一份。面試合格者需認(rèn)真填寫求職申請書及新區(qū)公 用事業(yè)管理局用工登記表。2. 單獨(dú)前來應(yīng)聘的工人，報名時需提交上述各項材料。符合條件且面試合格 的，填寫求職申請書及新區(qū)公用事業(yè)管理局用工登記表。（ 二 ） 崗前培訓(xùn) 工人填寫登記表后，環(huán)衛(wèi)招聘負(fù)責(zé)人對工人進(jìn)行安全交底及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi) 容包括: 新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量

7、標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)衛(wèi)工人考核制度、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)規(guī)范、安 全作業(yè)及交通安全常識等，并做好安全教育記錄登記。五、勞動用品發(fā)放及試用期制度（ 一 ） 勞動用品發(fā)放及回收制度1. 報名完畢后，為工人發(fā)放勞動用品。勞動用品主要包括垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi) 馬甲、雨衣及棉衣。2. 工人應(yīng)做到愛護(hù)勞動工具，盡量延長工具使用壽命。 垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi) 馬甲等工具每年發(fā)放一次，冬季棉衣及雨衣每兩年發(fā)放一次 ; 未到使用期限出現(xiàn)工 具損毀或丟失的，我局將不再補(bǔ)發(fā)，需自行解決或由我局向廠家代購。3. 做好工具領(lǐng)取登記。工人更換已到使用期限的工具需將舊工具返還我局，不 能提供舊工具者需賠償折舊后的工具費(fèi)用。中途辭職的工人需將所發(fā)

8、工具送還我 局，否則按工具折舊費(fèi)用賠償4. 清掃用具 （主要指大、小掃帚、方鍬 ）由工人自己準(zhǔn)備。（ 二 ） 試用期制度1. 新報名工人到指定路段開始環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作起即進(jìn)入試用期，試用期為三 個月。2. 試用期內(nèi)，工人應(yīng)遵守我局試用期考核管理制度，認(rèn)真做好環(huán)衛(wèi)清掃保潔工 作，遵守安全操作規(guī)程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為成為新區(qū)一名合格的環(huán)衛(wèi)工人 做好準(zhǔn)備。3. 環(huán)衛(wèi)管理人員為試用期內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工人至少安排兩次集中培訓(xùn)，調(diào)動老員工發(fā) 揮傳幫帶作用，努力幫助新員工順利通過試用期考核。4. 針對新報名環(huán)衛(wèi)工人流動性大的特點(diǎn)，試用期不足二十天且自行離開的工 人，試用期工資我局將不予發(fā)放。第二章 環(huán)境衛(wèi)生作

9、業(yè)服務(wù)規(guī)范一、新區(qū)道路清掃保潔實行工作期間動態(tài)保潔 :一類、二類道路實行工作期間動態(tài)保潔，三類道路實行機(jī)械清掃，安排工人定時保潔。 （ 道路劃分詳見附表二 ）二、清掃保潔作業(yè)時間 :春季為上午 7:30 11:30 ，下午 2:00 6:00;夏季為上午 7:00 11:30 ，下午 2:30 7:00;秋季為上午 7:00 11:30 ，下午 2:30 6:00;冬季為上午 8:00 11:30 ，下午 2:00 5:00 。三、清掃保潔作業(yè)量 :一類道路 10000 M/ 人;二類道路 12000 M/ 人;三類道路 15000 M/ 人;第三章 環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合新區(qū)實際，綜合考慮城市

10、主次干道、核心區(qū)、大型文化娛樂、展覽等主要 公共場所所在路段、公共交通線路較多的路段、主要黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所在地周圍的路 段等，將新區(qū) 50 條道路分為一類道路、二類道路和三類道路 （ 道路類別劃分見附表 二） 。參照國家建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合新區(qū)實際情況，制定各類道路環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)由我局組織實施。一、通用標(biāo)準(zhǔn)1. 道路日清掃保潔率達(dá) 100,。 2222. 機(jī)動車道、非機(jī)動車道、人行道上無泥土積塵、無垃圾雜物、無枝葉果皮紙 屑、無污泥積水，要求路見本色 ;道路側(cè)石、緣石、收水井應(yīng)整潔、無雜物 ; 綠化帶 內(nèi)無白色垃圾、無紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等 ; 道路紅線外兩側(cè) 100 米視

11、線范圍無白色垃圾，無暴露垃圾，無成堆垃圾。3. 雨后，雨沖沙兩天內(nèi)清理完畢，積量較大的三天內(nèi)清理完畢 ;冰雪融化后， 路面泥跡、砂土及其它廢棄物及時清掃干凈 ; 沙塵暴過后，三天內(nèi)將路面風(fēng)積沙和 綠化帶、各地塊內(nèi)白色垃圾清理干凈。二、一類道路保潔質(zhì)量要求1. 滿足通用標(biāo)準(zhǔn)要求 ;2. 實行工作期間動態(tài)保潔，達(dá)到“三凈四無”標(biāo)準(zhǔn)。“三凈”即 : 路面凈、道 牙凈、綠化帶凈，“四無”即 : 無果皮紙屑、無污水垃圾、無懸掛塑料袋、無廢土 磚石。3. 達(dá)到收水井旁邊無雜物，垃圾箱四周無流體、飄灑物、廢棄物等雜物。三、二類道路保潔質(zhì)量要求1. 滿足通用標(biāo)準(zhǔn)要求 ;2. 實行工作期間動態(tài)保潔。四、三類道路

12、保潔質(zhì)量要求 實行機(jī)械清掃，安排工人定時保潔，路面滿足通用標(biāo)準(zhǔn)要求。第四章 道路清掃保潔作業(yè)規(guī)程一、道路清掃保潔作業(yè)范圍1. 機(jī)動車道、非機(jī)動車道、人行道 ;2. 綠化隔離帶 ;3. 道路紅線外兩側(cè) 100米視線范圍 （有建筑圍擋的至圍擋 ）。 二、道路清掃保潔作業(yè)流程1. 環(huán)衛(wèi)工人上班后先將各自責(zé)任區(qū)內(nèi)道路路面上、綠化隔離帶內(nèi)、道路紅線外 兩側(cè) 100 米視線范圍內(nèi)的暴露垃圾、砂石、枝葉果皮紙屑等廢棄物清理干凈 ;2. 待垃圾廢棄物清理完畢后，首先開始清掃機(jī)動車道，其次是非機(jī)動車道，最 后是人行道 ;3. 道路清掃完畢后進(jìn)入動態(tài)巡回保潔。三、道路清掃保潔安全操作規(guī)程1. 環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)及上下

13、班期間必須穿安全警示服、戴安全警示帽 ;2. 環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時，要迎著車輛行駛方向作業(yè)，以便了解車輛的行駛情況， 增強(qiáng)自我保護(hù)意識 ;3. 環(huán)衛(wèi)工人在上下班期間，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不駕無牌無照的車，不得無證 駕駛，確保人身安全 ;4. 嚴(yán)禁環(huán)衛(wèi)工人酒后上崗。5. 若在危險路段作業(yè)，采取 2-3 人合作清掃，進(jìn)行逆向清掃，相互提醒，相互 照應(yīng);6. 環(huán)衛(wèi)工人不得帶病上崗，不得在綠化隔離帶、行車道上休息 ;7. 在遇到雨、霧等事故易發(fā)天氣時，盡量減少環(huán)衛(wèi)工人在機(jī)動車道 9. 做好環(huán) 衛(wèi)工具的日常保管和維護(hù)，保證正常作業(yè)。第六章 環(huán)衛(wèi)工人考核制度一、環(huán)衛(wèi)工人試用期考核管理制度（ 一 ） 定期考核制度

14、 環(huán)衛(wèi)工人考核小組對試用期環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行考核，在考核期 1. 試用期 （ 二） 不定 期抽查市容環(huán)衛(wèi)管理所將分區(qū)進(jìn)行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛(wèi)工人的抽查考核情況報 環(huán)衛(wèi)綜合管理負(fù)責(zé)人，進(jìn)行匯總。（ 三 ） 考核細(xì)則1.考核采取百分制，以績效工資 500元為基數(shù)，每 1 分為 5元。2. 出勤考核標(biāo)準(zhǔn)詳見康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核表 （見附表三 ）3. 清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn)(1) 路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積 水，一處扣 12 分，連續(xù) 50米以上扣 23 分，整段路扣 35 分;(2) 道路側(cè)石、緣石、收水井、過水槽不整潔、有雜物，一處扣 12 分，連續(xù)20 米以上扣 2

15、 3分，整條路段扣 35 分;(3) 綠化帶 (6) 未按時完成普掃任務(wù)，扣 13 分;(7) 清掃保潔垃圾未按規(guī)定傾倒，反倒入綠化帶、收水井、地塊 (8) 隨意點(diǎn) 火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣 310 分，情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果的負(fù)刑事責(zé)任。4. 上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分 1 分; 5. 上班期間不帶清掃工具者 扣除考評分 3 分;6.無故損壞工具者，除照價賠償外扣除考評分 1 分; 7. 對道路污染及破壞市政 公用設(shè)施的情況視而不見者，扣除考評分 2 分，并三個月 2. 事假月累計 6 天，取 消上崗資格，年累計 30 天，下一年不予續(xù)簽合同 ;3. 婚假、喪假不扣工資。二、病假環(huán)衛(wèi)工

16、人因病不能上班時，須出具旗縣級以上 (含旗縣級 )醫(yī)院的證明，經(jīng)管理 人員批準(zhǔn)后方可離開工作崗位 ; 因病不能及時請假者，應(yīng)事先以電話的形式進(jìn)行請 假，并在請假后一日 4. 環(huán)衛(wèi)工人請假時間結(jié)束回到工作崗位后，應(yīng)及時向工作人 員銷假，如仍無法工作，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。第八章 環(huán)衛(wèi)工人獎、懲制度一、獎勵1. 每月紀(jì)律、清掃保潔考核無扣分者，獎勵 20元。2.每月評選一個“優(yōu)秀組”，組長獎勵 30 元，組員每人獎勵 20 元，并可參與 季度“先進(jìn)組長”、“先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人”評比活動?！皟?yōu)秀組”評選標(biāo)準(zhǔn) :(1) 當(dāng)月該 組所有成員紀(jì)律、清掃保潔考核均無扣分 ;(2) 該組成員團(tuán)結(jié)、互助，積極

17、配合管理 人員工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時完成清掃任務(wù)。3. 每季度選出“先進(jìn)組長”2 名，獎勵 100元，“先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人” 10 名，獎勵 100元。評選標(biāo)準(zhǔn) :(1) 從“優(yōu)秀組”中優(yōu)先產(chǎn)生 ;(2) 根據(jù)管理人員的平時考核及環(huán) 衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)工人的認(rèn)可，方可當(dāng)選。4. 年度評出“年度先進(jìn)組長”2 名，獎勵 500元，“年度先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人”5 名，獎勵 300 元。評選標(biāo)準(zhǔn) :(1) 在新區(qū)從事環(huán)衛(wèi)工作，組長任期滿一年，成員滿兩 年 ;(2) 從季度“先進(jìn)組長”、“先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人”中優(yōu)先產(chǎn)生 ;(3) 一年內(nèi)工作中無重 大過錯 ;(4) 愛崗敬業(yè)、品德高尚、吃苦耐勞、持之以恒、任勞任怨者。5. 舉報道路污染及破壞市政公用設(shè)施有效者，獎勵 30 元。二、處罰1. 遲到、早退遲到、早退時間 10 分鐘 3. 坐崗 環(huán)衛(wèi)工人上班期間不得坐崗，道路清掃保潔未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)且坐崗者扣除考評 分 2 分 ; 達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)且坐崗者扣除考評分 1 分