工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)

1、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)讀本1. 我國(guó)工人階級(jí)是什么時(shí)候誕生的？ 答：我國(guó)工人階級(jí)誕生于1840年以后,是在近代工業(yè)企業(yè)中，開始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。 2。 中國(guó)工人階級(jí)以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)的標(biāo)志是什么？ 答：在1919年五四運(yùn)動(dòng)中，以上海為中心的全國(guó)工人總同盟罷工,推動(dòng)了愛國(guó)運(yùn)動(dòng)的決定性勝利，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)。 3. 新中國(guó)第一部工會(huì)法頒布于什么時(shí)候？ 答:新中國(guó)第一部工會(huì)法頒布于1950年6月. 4。 中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么? 答:中國(guó)工會(huì)章程明確規(guī)定 :

2、“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織.”這表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。 5。 中國(guó)工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？ 答：中國(guó)工會(huì)的群眾性特征主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級(jí)隊(duì)伍成員的廣泛性. 6 中國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)為什么？ 答：中國(guó)工會(huì)的法律地位表現(xiàn)為工會(huì)的法定權(quán)利與義務(wù)以及工會(huì)的法人資格等。其中,從法定權(quán)利來(lái)說，工會(huì)的代表權(quán)是工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利的前提，工會(huì)的維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、平等協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。 7中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道

3、路的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么？ 答:指明了中國(guó)工會(huì)的發(fā)展方向。 8做好工會(huì)工作的根本政治原則和根本政治保證是什么？ 答：直接接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 9堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的行動(dòng)指南是什么? 答：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。 10工會(huì)工作的生命線是什么？ 答：密切聯(lián)系職工群眾。 11發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略任務(wù)是什么? 答：全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 12堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路在組織上的要求是什么？ 答：維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一。 13堅(jiān)

4、定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的核心、根本和關(guān)鍵分別是什么？ 答：核心是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益 14新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是什么？ 答：組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。 15全總提出的“兩個(gè)普遍”要求的內(nèi)容是什么？ 答：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。16工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程中規(guī)定了工會(huì)哪些思想組織原則？ 答：(1）全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)；(2）實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則;(3)民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方結(jié)合

5、的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。 17工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程中規(guī)定了工會(huì)那五項(xiàng)組織制度？ 答：（1）會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度；（2)基層工會(huì)代表大會(huì)代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制。 18中國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？ 答：中華全國(guó)總工會(huì)。 19中國(guó)工會(huì)組織接受哪雙重領(lǐng)導(dǎo)？ 答：中國(guó)工會(huì)組織接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。 20工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？ 答：一是“會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織"

6、。二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。 21基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)多長(zhǎng)時(shí)間召開一次？委員會(huì)的任期是多長(zhǎng)時(shí)間？ 答：基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次，選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì),每屆任期3年到5年.會(huì)員100人以下的基層工會(huì)一般召開會(huì)員大會(huì)。 22什么是基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制？ 答：基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制，是指基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表在規(guī)定的任期內(nèi)，始終具有代表資格、履行代表權(quán)力和義務(wù)的制度. 23工會(huì)民主選舉有幾種方式？ 答：選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采

7、用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選, 產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。 24基層工會(huì)主席直選的一般方式是什么？ 答：基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席所采用的一般方式:一是選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席。二是按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席 25工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源是什么？ 答：中國(guó)工會(huì)章程第三十六條明確規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按照全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥款的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌

8、備金。（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。（五）其他收入. 26會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)按何種比例計(jì)算？由誰(shuí)使用? 答：會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。 27什么是基層工會(huì)組織？ 答：在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位經(jīng)過上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)建立的工會(huì)組織，稱為基層工會(huì)組織。28建立基層工會(huì)組織的基本程序是怎樣的？ 答：（1）成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2)提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人;（3）召開

9、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉結(jié)果；（5)依法辦理工會(huì)法人資格登記。 29會(huì)員（代表）大會(huì)選舉的人數(shù)要求是多少？ 答：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。 30企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在什么情況下應(yīng)建立女職工委員會(huì)? 答:企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的，應(yīng)同時(shí)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。 31什么情況下基層工會(huì)設(shè)置專職工會(huì)主席？ 答：工會(huì)法第十三條規(guī)定：職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。 32基層工會(huì)申

10、請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備什么條件? 答：一是按照工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定成立。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障。三是有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所。四是能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 33什么是工會(huì)“小三級(jí)"組織網(wǎng)絡(luò)？ 鎮(zhèn)村企答：全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)村（社區(qū)）工會(huì)企業(yè)工會(huì). 34新形勢(shì)下基層工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)是什么? 答:基層工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為重點(diǎn)。 35如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平？ 答：（1）規(guī)范工會(huì)組織建設(shè);（2)規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生；（3）規(guī)范制度建設(shè)（4）規(guī)范建設(shè)職工之家。 36提高基層工會(huì)群眾化、民

11、主化水平要堅(jiān)持哪些制度? 答：（1)堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度；(2）堅(jiān)持黨員代表常任制；（3）堅(jiān)持民主選舉制度;（4)堅(jiān)持民主決策制度和分工負(fù)責(zé)制度；(5)堅(jiān)持民主評(píng)議監(jiān)督制度。 37建設(shè)職工之家的原則、基本要求是什么？ 答：(1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。    （2）基本要求是: （1）健全組織體系.(2）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展.（3)履行維護(hù)職權(quán)。（4)提高職工素質(zhì)。（5）服務(wù)職工群眾.（6）加強(qiáng)自身建設(shè)。 38職工之家有哪幾個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？ 

12、;答:有“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”三種榮譽(yù)稱號(hào)。 39.工會(huì)組織有哪幾項(xiàng)社會(huì)職能? 答：工會(huì)有四項(xiàng)社會(huì)職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。 40。工會(huì)的基本職責(zé)是什么？ 答：中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益. 41.維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利工作的基本任務(wù)是什么？ 答:維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權(quán)益。 42.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀包含哪些內(nèi)容？ 答:中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的

13、主要內(nèi)容是:以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán). 43.主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的基本前提是什么？ 答:工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。 44。勞模精神的內(nèi)涵有哪些？  答：勞模精神是中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示。它包括：愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗永于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn). 45.如何學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格？ 答：(1）用勞模的崇高理想凝聚職工;(2） 用勞模先進(jìn)事跡感召職工 ( 3 ）用勞模的高尚情操陶冶職工;( 4 ）用勞模的進(jìn)取意識(shí)

14、引領(lǐng)職工。 46什么是勞動(dòng)競(jìng)賽？ 答：勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。狹義的勞動(dòng)競(jìng)賽特指生產(chǎn)競(jìng)賽；廣義的勞動(dòng)競(jìng)賽是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的統(tǒng)稱，包括生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng). 47 勞動(dòng)競(jìng)賽有哪三大功能？ 答：創(chuàng)造功能、激勵(lì)功能和教育功能。 48。勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)有哪些? 答：勞動(dòng)競(jìng)賽具有三大特點(diǎn)：群眾性、廣泛性和民主性。 49新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想是什么？ 答:新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)一"、

15、“三個(gè)結(jié)合”。 50新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的原則是什么？ 答：為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則，“互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高”的原則,有利于職工群眾參與的原則,精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則,維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。 51工會(huì)怎樣做好新形勢(shì)下的勞模工作? 答: (l）切實(shí)關(guān)心勞模的生活，落實(shí)勞模待遇；（2）進(jìn)一步探索和完善勞模管理工作機(jī)制；（3）發(fā)揮勞模骨干帶頭示范作用，為勞模施展才于搭建舞臺(tái)。 52什么是勞動(dòng)合同？ 勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是保護(hù)勞

16、動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。 53什么事集體合同？ 答:集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 54平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容有哪些? 答：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利是集體合同的核心內(nèi)容。 55工資集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？ 答：包括：用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形勢(shì)；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；工資調(diào)整辦法；試用期及病、事假的工資待遇；特殊情況下的職工工資（生活費(fèi)）支付辦法

17、:其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 56我國(guó)法定的企業(yè)民主管理的基本形式是什么？ 答:職工代表大會(huì)。 57廠務(wù)公開的主要內(nèi)容有哪些？ 答：包括四個(gè)方面：一是企業(yè)重大決策問題。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題。三是涉及職工切身利益方面的問題。四是與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。58職工合法權(quán)益主要包括哪些方面？ 答：主要包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利等；同時(shí),還體現(xiàn)在女職工以及困難職工、農(nóng)民工等特珠群體的特殊權(quán)益等方面。 59職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益有哪些? 答:包括：(l）勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；(2）收入分配

18、權(quán)；（3）社會(huì)保障權(quán)；（4) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)。 60什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)? 答:指具有勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力，并且有勞動(dòng)愿望的勞動(dòng)者依法從事有勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的勞動(dòng)的權(quán)利。也即指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利.它是勞動(dòng)者賴以生存的最基本的權(quán)利。 61在企事業(yè)單位中，工會(huì)主要從哪幾個(gè)方面維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利？ 答：一是積極推行以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度；二是深入推行廠務(wù)公開;三是推動(dòng)公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。 62什么是職工的精神文化權(quán)利？ 答：職工精神文化權(quán)利，是指職工依法在接受教育培

19、訓(xùn)；不斷豐富精神文化生活,努力提高自身思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力等方面享有的權(quán)益。 63我國(guó)工會(huì)已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌? 答：送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。 64困難職工幫扶中心主要為職工做什么工作？ 答：困難職工幫扶中心的主要工作有職工基本生活救助、職工法律援助、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等. 65勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是什么？ 答:( l )勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作；( 2 ）休息休假保陣；（ 3 )女職工和未成年工特殊保護(hù)。 66。 

20、;“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開始于什么時(shí)候？ 答:“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是20 世紀(jì)80年代中期由包頭市總工會(huì)首創(chuàng)的。 67什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？ 答：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。 68勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征是什么？ 答：勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征：雙方當(dāng)事人一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者；勞動(dòng)者是用人單位的成員,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；爭(zhēng)議與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)。 69工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中有什么作用？ 答：一是督促幫助用人單位依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；二是主持并參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作；三是推動(dòng)建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性勞

21、動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，使之形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大調(diào)解工作的覆蓋面，增強(qiáng)調(diào)解工作的權(quán)威性,最大限度地將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 70工會(huì)提高職工技術(shù)技能水的主要途徑有哪些？ 答：工會(huì)主要開展崗位練兵、技術(shù)比賽和技能培訓(xùn)活動(dòng)提高職工技術(shù)技能水平。 71目前工會(huì)開展的技能培訓(xùn)主要有哪些類型? 答:主要有兩種類型,一種是在企業(yè)內(nèi)部面向企業(yè)職工開展的技能培訓(xùn)；一種是面向社會(huì)開展的技能培訓(xùn),包括職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。 72 中國(guó)工會(huì)章程 規(guī)定的勞動(dòng)者加人工會(huì)成為會(huì)員的條

22、件是什么? 答: 中國(guó)工會(huì)章程 第一條明確規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。" 73什么是以工資收人為主要生活來(lái)源？ 答:以工資收入為主要生活來(lái)源是指生活費(fèi)中的大部分是依賴于個(gè)人的工資、津貼、獎(jiǎng)金或者其他工資性收入。 74職工加入工會(huì)的前提是條件是什么？ 答：承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程是職工加入工會(huì)的前提條件。 75職工入會(huì)的程序是什么

23、? 答：一是由本人自愿中請(qǐng)，二是經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并頒發(fā)給會(huì)員證。  76基層工會(huì)委員會(huì)接到職工入會(huì)申請(qǐng)書后，從哪些方而研究審查接納職工人會(huì)？ 答：主要內(nèi)容有：申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；是否自愿；是否符合入會(huì)手續(xù)。凡符合條件和入會(huì)手續(xù)的應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn). 77工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括哪些方面?  答:(l）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；（3） 對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利;（4)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利；（ 5 ）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；( 6 ）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。 78工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括哪些方面？ 答：（ l ）學(xué)習(xí)的義務(wù);( 2 ）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（