某信息科技集團(tuán)預(yù)算管理員崗位說(shuō)明書(shū)

1、nan haizha nlue 工作室專(zhuān)業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某信息科技集團(tuán)預(yù)算管理員崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部員工姓名：/職位：預(yù)算管理員到任本職日期：/職等：等級(jí)至等級(jí)直接主管:預(yù)算管理主管直接部屬：無(wú)職位設(shè)置目的：協(xié)助預(yù)算管理主管，完成相關(guān)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作工作職責(zé)：1. 協(xié)助預(yù)算管理主管制定并維護(hù)公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程、制度和模板，以及 在公司范圍內(nèi)宣傳推廣工作2. 協(xié)助預(yù)算主管協(xié)調(diào)整體預(yù)算的編制工作，并負(fù)責(zé)具體的操作性事務(wù)3. 在預(yù)算主管的安排下，協(xié)助各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)/職能部門(mén)進(jìn)行預(yù)算編制工作，并對(duì)提交相 應(yīng)文檔進(jìn)行初步審查4. 協(xié)助預(yù)算主管收集各部門(mén)定期和臨時(shí)性的預(yù)算草案，并參與預(yù)

2、算草案的匯總、協(xié)調(diào)以 及落實(shí)分解工作5. 根據(jù)具體的預(yù)算指標(biāo)和時(shí)間安排，負(fù)責(zé)具體的預(yù)算指標(biāo)下達(dá)分配工作6. 定期從業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)收集預(yù)算使用情況相關(guān)數(shù)據(jù)，提交預(yù)算管理主管作為進(jìn)一 步分析的基礎(chǔ)7. 負(fù)責(zé)收集整理經(jīng)過(guò)更新的預(yù)算，并參與對(duì)實(shí)施情況監(jiān)督管理8. 履行預(yù)算管理主管授予的其他職責(zé)匯報(bào)關(guān)系：以上所有職責(zé)，向預(yù)算管理主管匯報(bào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)所需條件：專(zhuān)業(yè)技能財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告預(yù)算規(guī)劃管理技能行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)解決問(wèn)題能力人際溝通技巧時(shí)間管理能力書(shū)面/ 口頭表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)團(tuán)隊(duì)合作正直誠(chéng)實(shí)知識(shí)分享創(chuàng)業(yè)精神快速反應(yīng)注重細(xì)節(jié)尊重他人工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)nan haizha nlue工作室專(zhuān)業(yè)的智力產(chǎn)品