安全保衛(wèi)工作論文

1、論新時(shí)期企業(yè)安全工作的重要性“安全第一、預(yù)防為主”“高高興興上班、安安全全下班”“安全生 產(chǎn)、人人有責(zé)”“人人講安全，家家保平安”，說到安全標(biāo)語，耳熟能詳?shù)拇蠹叶寄苷f出幾條。而作為在企業(yè)從事多年安保工作的筆者，對(duì)安全工 作的口號(hào)、警世格言更是熟悉的不能再熟悉。安全生產(chǎn)的定義安全是一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)和根本保障，與每個(gè)企業(yè)每個(gè)人 在生產(chǎn)、生活、娛樂等一切活動(dòng)中息息相關(guān)，沒有安全一切都是零。那安全生產(chǎn)又該如何定義呢，在一次培訓(xùn)課上，有專家給出這樣的定義：安全生產(chǎn)是人們在生產(chǎn)過程中對(duì)生產(chǎn)要素中物的控制能力和控制過 程。擴(kuò)展開來，也可以理解為人們在生產(chǎn)、生活等過程中對(duì)周圍人和物等 因素的控制能力

2、和控制過程。企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性說的現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)安全就像人們需要空氣一樣，一刻不能或缺。沒有安全一切 生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都沒有辦法進(jìn)行。但就目前情況來看，雖然很多企業(yè)嘴上承 認(rèn)安全的重要性，但在實(shí)際工作中最關(guān)心的還是效益，他們認(rèn)為沒有效益 就沒有一切。其實(shí)這是對(duì)安全的漠視和對(duì)效益的曲解。試想沒有了安全， 效益又從何而來呢？即便是有了可觀的效益，人已經(jīng)不安全了，再多的效 益又有什么用呢？我們聽到、看到或者親身經(jīng)歷過很多的例子，安全事故、交通事故、 火災(zāi)、貪污受賄、失職瀆職等造成家破人亡的典型案例，在我們集團(tuán)也曾 不止一次的發(fā)生過這樣或那樣的安全事故，有違章操作不當(dāng)造成的、有設(shè) 備隱患造成的，還有的是由

3、于工作疏忽大意造成的，不管何種原因都造成 了企業(yè)和事故本人不可挽回的損失， 有的更是物質(zhì)、身體兩敗俱傷，傷殘、 死亡，大多都是以悲慘的結(jié)局告終。即便是在企業(yè)中發(fā)生的偷盜案件，都 會(huì)或多或少的給企業(yè)造成一定的損失，不只是物質(zhì)上的更是信譽(yù)上的。火 災(zāi)更是影響極大，不僅毀壞廠房設(shè)備，如果有人員傷亡損失就更大了。萬 達(dá)、萬鑫的大火另多少家庭悲痛欲絕，又有多少人深陷牢房。所以任何一 個(gè)不安全隱患都能造成不可挽回的損失。而安全保衛(wèi)工作就顯得尤為重 要。安全保衛(wèi)工作是安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，只有不斷加強(qiáng)和完善安全保衛(wèi)工作才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。企業(yè)安全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀我也剛剛說過，大多企業(yè)不太重視安保工作，對(duì)安保

4、的資金投入是能 拖就拖，能省則省。出了事故不是從根本上查找原因，而是遷怒于安保部 門，這樣的事例不在少數(shù)。這樣一種狀況造成很多人不愿意從事安保工作。也有很多企業(yè)各項(xiàng)安全保衛(wèi)的相關(guān)規(guī)章制度都很健全，但真正能實(shí)行 并長期堅(jiān)持并做到有力監(jiān)督的卻不多。雖然企業(yè)也都有工會(huì)組織，工會(huì)有 權(quán)利要求企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)，但現(xiàn)在的工會(huì)能真正發(fā)揮維權(quán)作用的不多， 真正起到監(jiān)督作用的更是寥寥無幾了。人員精簡的不能再精簡，雖有一定 的資金，但人力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，加上大多是兼職，其他工作已經(jīng)十分繁忙，將 精力、時(shí)間放在安全生產(chǎn)上就更是微乎其微了。 能夠參加安全生產(chǎn)的會(huì)議， 參與工傷事故的處理就已經(jīng)很不錯(cuò)了。雖然每年的 6 月份都

5、是安全生產(chǎn)月，國家對(duì)安全生產(chǎn)也是三令五申， 重視的不能再重視了，但各類生產(chǎn)事故還是此起彼伏，接連不斷，究其原 因一是缺少完善的規(guī)章制度，沒章可依；二是對(duì)政策法規(guī)及各項(xiàng)制度執(zhí)行 不力；三是監(jiān)管部門監(jiān)督不到位；四是處罰不嚴(yán)，沒有形成威懾力。但歸 根結(jié)底還是經(jīng)濟(jì)利益在作怪。如何做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作在這樣一種形式下，企業(yè)的安保部門要做好安全保衛(wèi)工作可以說有難 度，但卻是大有可為。加強(qiáng)和規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對(duì)消除治 安災(zāi)害隱患，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和職工人身安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩 序，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的快速發(fā)展都具有重要意義。因此，提高安 全保衛(wèi)工作顯得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完備、措

6、施得當(dāng)安全工作是一把手工程，要樹立領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人的意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 要充分認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)工作的重要性， 提高管理者形象， 發(fā)揮帶頭人作用 企業(yè)安全保衛(wèi)工作是整個(gè)企業(yè)日常工作的一個(gè)重要組成部分，不僅是安全 保衛(wèi)職能部門的工作，更是企業(yè)整體工作中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。沒有穩(wěn) 定的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)便難以開展，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先 要認(rèn)識(shí)到企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，不僅在政策上給予支持，更應(yīng)該將 責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的人放在安保崗位上。其次要建立完 善的規(guī)章制度，這是安全工作能否落到實(shí)處的前提和保障。要有章可循、 有法可依。再次，措施要得當(dāng)。要建立完整的各項(xiàng)事故預(yù)警機(jī)制，做到事

7、事有監(jiān)督、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。在我所負(fù)責(zé)的安保工作中，我將安保工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子了責(zé)任 制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確安全保衛(wèi)工作責(zé)任，實(shí)行安全 保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行安 全生產(chǎn)的一票否決制度。實(shí)行幾年來，效果明顯。尤其是嚴(yán)肅處理了幾起 安全保衛(wèi)事故之后，安保工作開展情況明顯好轉(zhuǎn)。安全檢查是查處隱患的重要手段在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，安全檢查是搞好安全生產(chǎn)工作的重要措施之一， 其重要性在于通過安全檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的事故隱患，及時(shí) 對(duì)人們不遵守安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行糾正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)進(jìn)行整 改，將各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中。檢查內(nèi)容包括查思想、

8、認(rèn)識(shí)、查制度、查措施、查事故隱患、查勞動(dòng)紀(jì)律、 查安全經(jīng)費(fèi)提取、查勞保用品使用發(fā)放、查“三違”（違章指揮、違章作 業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）、查遺留問題的整改等多項(xiàng)內(nèi)容。檢查方式可分為日 常檢查、專項(xiàng)檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查、突擊性檢查和督導(dǎo)檢查等。 安全檢查的方法有自查、互查、抽查、輔助查等。要做到領(lǐng)導(dǎo)重視、嚴(yán)查 安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行落實(shí)情況、具備專業(yè)的安全檢查知識(shí)、技能和履 職能力、高度的責(zé)任心、認(rèn)真的工作態(tài)度；對(duì)檢查工作要有完善的記錄， 檢查資料要翔實(shí)、詳細(xì)、用數(shù)據(jù)反映，通過對(duì)多次檢查數(shù)據(jù)的分析比對(duì)， 可以發(fā)現(xiàn)一些以前可能忽視的問題。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)我們知道一起事故的發(fā)生，大多

9、是由于人們不遵守安全生產(chǎn)法律法 規(guī)、制度和操作規(guī)程，不懂得安全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)技能，不尊重生產(chǎn)過程 中的客觀規(guī)律的行為導(dǎo)致的。要確保安全生產(chǎn)的正常開展，除了加強(qiáng)員工 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能與操作規(guī)程、安 全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、職業(yè)道德養(yǎng)成的教育培訓(xùn)。通過不斷的培訓(xùn)來強(qiáng)化員工的安 全意識(shí)和安全能力。消除惰性，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理安全保衛(wèi)工作從事的時(shí)間長了，容易產(chǎn)生惰性。但面對(duì)不斷發(fā)展的社 會(huì)形勢，從事安保人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的技術(shù)，對(duì)安保工作實(shí)行動(dòng)態(tài) 管理。要改變以往的傳統(tǒng)安全保衛(wèi)工作方式，由傳統(tǒng)的坐等式辦公、靜態(tài) 管理為主，向主動(dòng)深入生產(chǎn)第一線，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。要密切注意和及 時(shí)掌握企業(yè)可能影響穩(wěn)定的各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常進(jìn)行綜合分析預(yù)測，圍 繞焦點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，及