國際勞務(wù)合同（七）

1、國際勞務(wù)合同（七）此雇用合同由_（以下簡稱雇主）和_（以下簡稱雇員）締結(jié)。按照本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。a義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。b期限：本合同有效期為_（年、月），從_年_月_日起至_年_月_日止。c工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，天天從_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時。d酬勞：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下酬勞：1每（小時）_美元；2每加班（小時）_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計算方法如下：_e扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之（_）稅收和社會保險費(fèi)

2、外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_f主要工作地：雇員主要工作地為_。但按照雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止緣由如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。h保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的所有醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。i最近的血親的通知：雇員在浮現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應(yīng)立刻通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j食宿及其他

3、：雇主必需保證提供以下便利：_1雇主提供住宿，每月收費(fèi)_美元。2雇主免費(fèi)提供住宿。3雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）4每日_餐，每月收費(fèi)_元。5雇員自理伙食。6上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。7津貼：_8其他：_k其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：1附加工作規(guī)章2膳宿規(guī)章3雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。l終止合同：本合同可按照下列規(guī)定終止：1無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人；2因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。3下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a）雇員_次無故曠工和（或）_次無故上班遲到；b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c）在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d）雇員放棄工作職責(zé)；e）不稱職或在資歷、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f）在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；g）無故遲延支付雇員的工資；共2頁，當(dāng)前第1頁12標(biāo)準(zhǔn)版國際勞務(wù)合同范本3篇勞動合同 ：國際