國際勞務服務合同

1、國際勞務服務合同此雇用合同由_（以下簡稱雇主）和_（以下簡稱雇員）締結(jié)。按照本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。a義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。b期限：本合同有效期為_（年、月），從_年_月_日起至_年_月_日止。c工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，天天從_點至_點，一周共_小時。d酬勞：雇主同意就雇員的服務提供以下酬勞：1每（小時）_美元；2每加班（小時）_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計算方法如下：e扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之（_）稅收和社會保險費外，

2、雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：f主要工作地：雇員主要工作地為_。但按照雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g差旅費：在本合同到期或中止（不論中止緣由如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。h保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的所有醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。i最近的血親的通知：雇員在浮現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應立刻通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j食宿及其他：雇主

3、必需保證提供以下便利：_1雇主提供住宿，每月收費_美元。2雇主免費提供住宿。3雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）4每日_餐，每月收費_元。5雇員自理伙食。6上下班在雇主指定地下車，免收車費。7津貼：_8其他：_k其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：1附加工作規(guī)章2膳宿規(guī)章3雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。l終止合同：本合同可按照下列規(guī)定終止：1無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人；2因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。3

4、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a）雇員_次無故曠工和（或）_次無故上班遲到；b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；c）在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d）雇員放棄工作職責；e）不稱職或在資歷、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f）在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；g）無故遲延支付雇員的工資；h）違犯本合同任何一項規(guī)定；i）其他規(guī)定：m爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：1雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可挺直報告雇主；2如管理員不能立刻解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同

5、段落，法律或規(guī)則制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)章的理由。3如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準予的除外。n匯款及其他義務：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。o不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。雇主（簽名）：_雇員（簽名）：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_工長（簽名）：_年_月_日簽訂地點：_附件公證書茲證實_和