版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜
2、果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)
3、想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。目錄CONENTS01、勞動(dòng)法概述02、勞動(dòng)者的主要權(quán)利03、勞動(dòng)合同04、社會(huì)保險(xiǎn)制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾
4、走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。第一節(jié)勞動(dòng)法概述我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著
5、讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。就業(yè)職場(chǎng)的七大歧視:(1)年齡歧視(2)學(xué)歷歧視(3)相貌歧視(4)籍貫歧視(5)性別歧視(6)專業(yè)歧視(7)履歷歧視 求職中的歧視現(xiàn)象我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下
6、簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮
7、。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。勞動(dòng)合同陷阱案情(一)暗箱合同(二)霸王合同(三)押金合同(四)生死合同(五)賣身合同(六)雙面合同我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸
8、才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。指以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的,調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者之間、政府與用人單位之間、政府和勞動(dòng)者之間為實(shí)現(xiàn)和保障社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。(一)一個(gè)法律概念:勞動(dòng)法我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)
9、有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。 促進(jìn)就業(yè)法勞動(dòng)合同法工資法工作時(shí)間和休息休假時(shí)間法女職工和未成年工特殊勞動(dòng)者保護(hù)法社會(huì)保
10、險(xiǎn)的福利法等。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法1995年1月1日起施行;中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法2008年1月1日起施行;2012年修改,2103年7月1日施行。勞動(dòng)法的構(gòu)成我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也
11、漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。1.指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。3.從狹義上講,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的勞動(dòng)法律關(guān)系,即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和
12、義務(wù)聯(lián)系在一起的,其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn),是由國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)保障的。 勞動(dòng)關(guān)系含義我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是
13、真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。勞動(dòng)法第2條: 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。 本法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)的工作人員,以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商道德農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆和在中國(guó)境內(nèi)享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國(guó)人。(二)適用范圍我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得
14、以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓
15、一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。問(wèn)題:在校大學(xué)生勤工儉學(xué)是否適用勞動(dòng)法?我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)
16、想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。 廣東勞動(dòng)部門稱麥當(dāng)勞肯德基少付薪水違規(guī)用工 “政府規(guī)定兼職工每小時(shí)有7.5元工資,麥當(dāng)勞卻明顯違規(guī),每小時(shí)只發(fā)4元工資,這樣太不公平了!”在廣州某麥當(dāng)勞餐廳兼職的大學(xué)生小陳最近向本報(bào)投訴。 肯德基和必勝客所屬的百勝餐飲集團(tuán)廣東市場(chǎng)部經(jīng)理崔煥銘接受記者采訪時(shí)表示, “我們(兼職工)既不屬于全日制用工也不屬于非全日制用工”,而該公司與其所聘的計(jì)時(shí)工“不在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整范圍內(nèi)”,其工資水平也就根本不受“廣東省非全日制工最
17、低工資標(biāo)準(zhǔn)”的制約。 案例我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走
18、一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。 1、在校學(xué)生勤工儉學(xué)不是就業(yè)。根據(jù)原勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。這時(shí)他沒(méi)有完全的自由,沒(méi)有自己完全自由支配的勞動(dòng)時(shí)間; 2、非全日制用工中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是專門針對(duì)為養(yǎng)活自己及家人的勞動(dòng)者制定的,不適用學(xué)生; 3、非全日制用工還規(guī)定了繳納社會(huì)保險(xiǎn)、檔案保管、保險(xiǎn)代理、公共職介等不適用學(xué)生。理由我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,
19、本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。1、促進(jìn)就業(yè)原則2、
20、平等就業(yè)原則3、雙向選擇原則4、照顧特殊群體原則5、禁用童工原則(三)勞動(dòng)法的基本原則我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),
21、沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。第二節(jié)勞動(dòng)者的主要權(quán)利我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想
22、整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。 工作時(shí)間48小時(shí)(建國(guó)以來(lái))44小時(shí)(1994年3月1日)40小時(shí)自1995年5月1日起,實(shí)行職工每周工作5天,每周工作40小時(shí)的工作制度。 加班加點(diǎn)工作時(shí)間和休息休假制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不
23、出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。勞動(dòng)法第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高
24、于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。工作時(shí)間和休息休假制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,
25、本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。勞動(dòng)法第四十二條 有
26、下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法規(guī)定的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間和休息休假制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂
27、的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。休息休假1、公休假日2、法定的節(jié)假日3、年休假職工帶薪年休假條例2008年1月1日起施行。職工工作滿一年不滿10年的年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;4、探親假工作滿一年的職工,與配偶或父母不在一
28、起居住,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的探望配偶:每年一次,30天;未婚探望父母:一年一次,20天,可兩年一次45天;已婚探望父母:四年一次,20天我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)
29、疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。1.工資指導(dǎo)線制度2.2. 工資集體協(xié)商制度3.3. 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度4.4. 人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度5.5. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的幾種工資制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有
30、現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。(一)最低工資概念:指用人單位對(duì)單位時(shí)間勞動(dòng)必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。(二)意義:(1)最低工資制度是建立我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本條
31、件。(2)最低工資制度可以保障勞動(dòng)者權(quán)益,保證社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。(3)順應(yīng)工資立法國(guó)際慣例,有助于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)國(guó)際合作和對(duì)話 最低工資制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有
32、點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。女職工特殊保護(hù)主要內(nèi)容 一、女職工特殊保護(hù)的概念指根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點(diǎn)及撫育子女的特殊需要,在勞動(dòng)方面對(duì)婦女特殊權(quán)益的法律保障。二、女職工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容1. 女職工在勞動(dòng)過(guò)程中的特殊保護(hù)2. 婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)(1)經(jīng)期保護(hù)(2)孕期保護(hù)(3)產(chǎn)期保護(hù)(4)哺乳期保護(hù)對(duì)特殊主體的勞動(dòng)保護(hù)制度我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò)
33、,沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越
34、多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。第三節(jié)勞動(dòng)合同我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林
35、,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。含義依據(jù)勞動(dòng)法第16條的規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。特征(一)勞動(dòng)合同的訂立和生效一個(gè)月(二)類型1. 有固定期限勞動(dòng)合同2. 無(wú)固定期限合同3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的概念和特征我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。
36、我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。(三)勞動(dòng)合同的內(nèi)容 勞動(dòng)合同的內(nèi)容具體體現(xiàn)為勞動(dòng)合同的條款。根據(jù)勞動(dòng)法第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:1、用人單位的
37、名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼;3、勞動(dòng)合同期限;4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5、工作時(shí)間和休息休假6、勞動(dòng)報(bào)酬7、社會(huì)保險(xiǎn)8、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 勞動(dòng)合同的概念和特征我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重
38、巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。(四)試用期1、類型(1)3個(gè)月以上不滿一年,1個(gè)月(2)一年以上三年,3個(gè)月(3)三年以上,6個(gè)月(4)不滿3個(gè)月,不得約定試用期2、試用期限制勞動(dòng)合同的概念和特征勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)勞動(dòng)合同的變更(二)勞動(dòng)合同的解除1
39、、雙方協(xié)商解除2、勞動(dòng)者單方面解除(1)30天書面形式,試用期內(nèi)3天(2)隨時(shí)3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同(1)過(guò)失性辭退(2)無(wú)過(guò)失性辭退(3)經(jīng)濟(jì)性裁員我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。我有點(diǎn)疑惑,接著讀了一下簡(jiǎn)介。依稀的記得以前有人跟我提過(guò),沒(méi)想到還是真的。原來(lái),這以前是重巖疊嶂的山林,本地人才偶爾走一下,沒(méi)別的人過(guò)來(lái),蔬菜瓜果賣不出去,這兒便很貧窮。后來(lái)有人想整頓一下,人才越來(lái)越多了,也漸漸才有現(xiàn)在的模樣。第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒吧場(chǎng)地租賃合同模板
- 電力安裝工程承包合同范本
- 店鋪代運(yùn)營(yíng)合同范本
- BIM咨詢服務(wù)合同
- 車輛檢測(cè)書面合同
- 裝卸合同模板
- 技師承包合同書
- 二零二五年度貨車司機(jī)聘用與車輛維護(hù)管理合同
- 2025年度雕塑藝術(shù)類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)與傳承合同
- 2025年度物流司機(jī)車輛保險(xiǎn)與事故處理合同
- 西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)多校2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期中英語(yǔ)試題
- 胸外科講課全套
- 2023年海南省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題卷及答案解析
- 公安法制培訓(xùn)
- 《鋼鐵是怎樣練成的》閱讀任務(wù)單及答案
- 新人教版高中數(shù)學(xué)必修第二冊(cè)第六章平面向量及其應(yīng)用教案 (一)
- 碳纖維增強(qiáng)復(fù)合材料在海洋工程中的應(yīng)用情況
- 公司市場(chǎng)分析管理制度
- 焊接材料制造工-國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2024版)
- 江西省2024年中考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024年200MW-400MWh電化學(xué)儲(chǔ)能電站設(shè)計(jì)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論