基層工會換屆選舉工作基本流程

1、基層工會換屆選舉工作基本流程換屆選舉前期工作：（一）召開工會委員會會議，討論并通過召開會員（代表）大會的決定和換屆改選的方案，研究、確定籌備工作有關事項，明確職責，落實分工。（二）提出書面請示報請同級黨組織審批并抄送上級工會。請示的內(nèi)容應包括：大會的指導思想、主要任務、時間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會、常委會、經(jīng)費審查委員會的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。（三）召開所屬工會主席（或工會小組長）會議，部署召開工會會員（代表）大會的有關事項。（四）擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、財務工作報告。選舉代表和

2、組織醞釀工會“兩委”候選人提名階段：（一）指導所屬工會（或工會小組）做好會員代表的選舉工作。會員在一百人以上的單位可以召開會員代表大會，會員在一百人以下的單位可以召開會員大會。會員代表的比例按會員人數(shù)確定。會員在101至500人的，代表為會員的30%至20%；會員在501至1000人的，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人的，代表為會員的10%至6%。會員代表的產(chǎn)生，一般應以分工會或工會小組為選區(qū)，一律采取無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生。不是工會會員的職工不能當選會員代表。（二）成立代表資格審查委員會或小組，按全總規(guī)定的代表產(chǎn)生條件，審查會員代表的資格。（三）組織醞釀推薦工會委

3、員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。根據(jù)全總工會基層組織選舉工作暫行條例規(guī)定，按會員人數(shù)，25人以下者，設主席或組織員1人；200人以下者，設委員3至7人；201人至1000人者，設委員7至15人；1001人至5000人者，設委員15至21人；經(jīng)費審查委員會委員一般為3至7人。委員候選人名單的產(chǎn)生，一般都要經(jīng)過推薦提名（可以黨組織推薦、群眾推薦、個人自薦等途徑）、醞釀討論、組織考察和正式確定這幾個階段。（四）單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會主任人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人和經(jīng)費審查委員會主任候選人

4、時應事前與上級工會協(xié)商，征得上級工會的同意后，以函的形式并附“兩委”候選人簡介報送上級工會。選舉大會前準備：代表資格審查報告、選舉辦法和大會決議草案、“兩委”候選人建議人選的基本情況、印制選票、準備投票箱、大會會員（代表）名冊、總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單等。選舉期間的工作程序與內(nèi)容：工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員的選舉采取無記名投票的方式，差額選舉產(chǎn)生。參加選舉的人數(shù)為應到人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉；候選人獲得贊成票超過應到會員（代表）人數(shù)一半方可當選。工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，副主席可以由新產(chǎn)生的第一屆工會委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會主任由新產(chǎn)生的第一屆工會

5、經(jīng)費審查委員會等額選舉產(chǎn)生。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。預備會議：1、聽取代表資格審查報告；2、通過大會表決辦法；3、通過大會議程；4、通過大會主席團成員名單。正式會議：1、大會開始，奏國歌；2、致賀詞；3、作工會工作報告；4、作經(jīng)審和財務工作報告（可書面）。5、通過選舉辦法；6、通過“兩委”候選人和主席候選人的名單；7、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票名單；8、大會選舉；9、宣布選舉結果；10、當選主席講話；11、領導講話。選舉大會后的工作：（1） 分別召開工會委員會和經(jīng)費審查委員會的第一次會議，主要任務是選舉副主席、經(jīng)審主任、副主任和研究委員的分工。（2） 將選舉情況和選舉結果書面報上級工會審批，建立