電商策劃部工作職責與績效制度

1、WOIRD恪式策劃部工作職責與績效制度職位文案策劃C-1崗位職責1負責相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;2. 編寫活動宣傳資料及相關產品資料；3. 與設計團隊溝通交流執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案；4配合市場部計劃，策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；5協(xié)助完成店鋪管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進店鋪以 及品牌知名度的提高；6獨立撰寫各類稿件軟文、活動詳情、活動策劃、 相關報告等，和其他文案相關工作。任職資格1 新聞學、中文、經濟管理類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2 熟悉電子商務行業(yè)，1年以上市場策劃及文案工作經 驗；3.能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能 力；4熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法、思維敏

2、捷、洞察力強、文字功 底扎實、語言表達能力強；5能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫，熟悉PS 等美工常用軟件，與設計團隊溝通交流。專業(yè)資料整理績效指標分數(shù)指標評分1 根據(jù)策劃部計劃以及公司需要，分解本月 工作并按時完成工作40分2.根據(jù)公司需要以及主動學習借鑒不斷提 出對活動、廣告等頁面的修改創(chuàng)新20分3.每月參加策劃以及業(yè)務相關的一些專題培 訓和會議增強文案策劃水平以及各部門交10分流4 對該月工作作岀總結并做岀下一個月工作；1 btl10分11劃5.每月最少10個活動描述頁面完善無誤每，卜 1 /V10分I 16.每月最少3個活動策劃提案、7個活動文案右|咅10分總計100分薪資標準1.

3、 實際收入二基本工資+全勤獎金+績效獎金300+補貼300+ 特殊獎勵若干；2. 全勤獎金為基本工資10%,遲到、早退、請假3次或無故 曠工一天以上取消全勤獎?？冃?0分以上二滿額績效獎績效6070分二80%績效獎績效70'80分二60%績效獎績效6070分二40%績效獎連續(xù)3個月績效分未滿60分，公司保留勸退、辭退權利。職位文案實習C-2崗位職責1負責活動相關的信息搜集、編輯、審校等工作；2. 編寫活動宣傳資料及相關產品資料；3與設計團隊溝通交流，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng) 意構思和文；4配合市場部計劃、策劃推廣活動、并參與執(zhí)行；5. 協(xié)助完成店鋪管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃促進店鋪以 及品牌

4、知名度的提高；6協(xié)助策劃團隊撰寫各類稿件軟文、寶貝詳情、活 動策劃、相關報告等和其他文案相關工作。任職資格1 新聞學、中文、經濟管理類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W 歷；2熟悉電子商務行業(yè)，對網絡營銷有極大的興趣，愿 意投入精力學習相關知識；3能夠準確捕捉產品亮點具備，恰如其分的文字表現(xiàn) 能力；4熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功 底扎實，語言表達能力強；5能協(xié)助策劃團隊完成項目、廣告等推廣文案的撰 寫；6熟悉PS等美工常用軟件，與設計團隊溝通交流?？冃е笜丝冃е笜朔謹?shù)指標評分1 根據(jù)策劃部計劃以及公司需要，分解本月工作并按時完成工作40分2.根據(jù)公司需要以及主動學習借鑒不斷提岀對活動、廣告等

5、頁面的修改創(chuàng)新20分3.每月參加策劃以及業(yè)務相關的一些專題培 訓和會議增強文案策劃水平以及各部門交10分InL4 對該月工作作岀總結并做出下一個月工作10分5.每月最少5個文章描述頁面完善無誤每10分1 rJTT6每月最少2個活動策劃提案、3個活動文案10分總計100分薪資標準1. 實際收入二基本工資+全勤獎金+績效獎金200+補貼 200+特殊獎勵若干；2全勤獎金為基本工資10%,遲到、早退、請假3次或 無故曠工一天以上取消全勤獎。績效80分以上二滿額績效獎績效60、70分二80%績效獎績效70、80分二60%績效獎績效60分以下無獎金績效60、70分二40%績效獎WOIRD格式分數(shù)指L評分

6、標40分20分10分10分10分10分績效指標績效指標1 根據(jù)策劃部計劃以及公司需要，分解本月工作并按時完成工作2. 根據(jù)公司需要以及主動學習借鑒不斷提出對活動、廣告等頁面的修改創(chuàng)新3. 每月參加策劃以及業(yè)務相關的一些專題培 訓和會議增強文案策劃水平以及各部門交流4 對該月工作作出總結并做出下一個月工作 計劃5. 每月最少5個文章描述頁面完善無誤每 個兩分6. 每月最少2個活動策劃提案、3個活動文案創(chuàng)意總計100分薪資標準1. 實際收入二基本工資+全勤獎金+績效獎金200+補貼 200+特殊獎勵若干；2全勤獎金為基本工資10%,遲到、早退、請假3次或 無故曠工一天以上取消全勤獎。績效80分以上

7、二滿額績效獎績效60、70分二80%績效獎績效70、80分二60%績效獎績效60、70分二40%績效獎績效指標績效指標1 根據(jù)策劃部計劃以及公司需要，分解本月工作并按時完成工作2. 根據(jù)公司需要以及主動學習借鑒不斷提出對活動、廣告等頁面的修改創(chuàng)新3. 每月參加策劃以及業(yè)務相關的一些專題培 訓和會議增強文案策劃水平以及各部門交流4 對該月工作作出總結并做出下一個月工作 計劃5. 每月最少5個文章描述頁面完善無誤每 個兩分6. 每月最少2個活動策劃提案、3個活動文案創(chuàng)意總計100分薪資標準1. 實際收入二基本工資+全勤獎金+績效獎金200+補貼 200+特殊獎勵若干；2全勤獎金為基本工資10%,遲

8、到、早退、請假3次或 無故曠工一天以上取消全勤獎。績效80分以上二滿額績效獎績效60、70分二80%績效獎績效70、80分二60%績效獎分數(shù)指L評分標40分20分10分10分10分10分績效60、70分二40%績效獎績效指標績效指標1 根據(jù)策劃部計劃以及公司需要，分解本月工作并按時完成工作2. 根據(jù)公司需要以及主動學習借鑒不斷提出對活動、廣告等頁面的修改創(chuàng)新3. 每月參加策劃以及業(yè)務相關的一些專題培 訓和會議增強文案策劃水平以及各部門交流4 對該月工作作出總結并做出下一個月工作 計劃5. 每月最少5個文章描述頁面完善無誤每 個兩分6. 每月最少2個活動策劃提案、3個活動文案創(chuàng)意總計100分薪資標準1.實際收入二基本工資+全勤獎金+績效獎金200+補貼 200+特殊獎勵若干；2全勤獎金為基本工資