先模創(chuàng)新工作室工作制度(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 先模創(chuàng)新工作室工作制度一、工作職責(zé)1.激勵勞模發(fā)揮作用。發(fā)揮勞模的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力、引領(lǐng)示范和傳幫帶作用，激勵勞模在工作中再立新功。2.宣傳弘揚勞模精神。大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，在公司大力營造關(guān)心勞模、愛護勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍。3.帶動職工多做貢獻。引導(dǎo)廣大職工向勞模學(xué)習(xí)，帶動廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比服務(wù)、樹形象、做貢獻，使更多的優(yōu)秀職工、標兵能手脫穎而出，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。4.樹立品牌形象。通過先模創(chuàng)新工作室的品牌和示范帶動效應(yīng)，樹立公司品牌形象，為促進公司發(fā)展、加強黨的建設(shè)和精神文明

2、建設(shè)，引領(lǐng)社會風(fēng)尚、構(gòu)建和諧社會做貢獻。5.增強公司競爭能力。通過開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動，增強公司管理水平和市場競爭力。二、先模創(chuàng)新工作室活動制度1.創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，謀劃布置創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。2.工作室成員每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育和學(xué)習(xí)，每季度組織一次考試或組織一次技術(shù)（創(chuàng)新成果）交流活動，不斷更新知識，提高技術(shù)素質(zhì)。3.建立創(chuàng)新工作日常管理檔案，每季度對創(chuàng)新工作進行小結(jié)并納入檔案管理。4.加強工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團隊。對不注重學(xué)習(xí)提高，不主動參與項目創(chuàng)新人員，經(jīng)

3、創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，及時調(diào)整出創(chuàng)新團隊。5.注重創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實踐中的應(yīng)用，針對應(yīng)用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。三、工作室成員工作要求1.加強本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，立足本崗，苦練技術(shù)，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實際操作能力。2.關(guān)注日常工作中的環(huán)節(jié)、細節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問題的能力，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，采取措施及時解決，把握創(chuàng)新點，積極向公司建言獻策，提出合理化建議。3.增強團隊合作意識，主動參與、共同研究，發(fā)揮團隊智慧優(yōu)勢，結(jié)合崗位工作實際積極開展創(chuàng)新活動。4.及時總結(jié)創(chuàng)新工作經(jīng)驗，組織和參與技術(shù)交流活動，搜集和征求員工對創(chuàng)新工作的建議，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果。5.模范遵守公

4、司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，積極發(fā)揮先鋒模范和生力軍作用。四、學(xué)習(xí)制度1.工作室成員要堅持不懈地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，開拓知識渠道，增加知識積累，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合自身工作實際和工作現(xiàn)場狀況，學(xué)以致用，講求實效。3.采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，每季度進行一次集中交流學(xué)習(xí)。4.嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，除特殊情況外，不得請假，按時參加學(xué)習(xí)，保證有效的學(xué)習(xí)時間。5.有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要向組長及負責(zé)人請假，事后要自學(xué)補課。對無故不參加學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)會議上予以通報批評。6.每一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位成員都要認真做好學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會，并由組長進行檢查并將學(xué)習(xí)情況進行通

5、報。五、經(jīng)費管理制度（一）創(chuàng)新工作經(jīng)費采取年度預(yù)算、結(jié)算方式進行?？顚Ｓ霉芾恚康谋Ｕ虾屯苿觿?chuàng)新工作的有序、有力開展，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的有效運用和推廣，主要用于：1.創(chuàng)新工作室日常業(yè)務(wù)管理。2.培訓(xùn)教育、購買科普刊物、宣傳板報制作等宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用。3.技術(shù)練兵和技能比武。4.節(jié)能減排創(chuàng)新工作先進人員獎勵。（二）經(jīng)費的申報和審批1.經(jīng)費應(yīng)由工作室成員申請，在充分確定申請理由、具體項目的基礎(chǔ)上，在當(dāng)月例會上報工作室負責(zé)人。2.工作室負責(zé)人根據(jù)申請事項，組織相關(guān)工作室成員審查后，提出經(jīng)費使用計劃建議，經(jīng)工作室會議審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)小組審批后下達計劃。批準經(jīng)費的使用情況由公司財務(wù)部門負責(zé)監(jiān)督檢查。六、

6、師帶徒活動制度（一）師帶徒師傅職責(zé)1.師傅必須有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，熱心向徒弟傳授理論知識和實際操作技能，幫助徒弟熟悉工作環(huán)境，培養(yǎng)徒弟愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的思想素質(zhì)。2.師傅制定詳細的培養(yǎng)計劃，在實際工作中全方位地進行指導(dǎo)。3.師傅必須嚴格按照三個培訓(xùn)階段的要求執(zhí)行，一旦違反要求將取消帶徒資格。4.師傅對徒弟從理論和操作技能等方面做好綜合培養(yǎng)考核記錄，保證徒弟學(xué)徒在公司的技能考核和競賽中進入15%。（二）師帶徒徒弟職責(zé)1.徒弟要遵守國家法律法規(guī)、遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、遵守崗位操作規(guī)程。2.徒弟要尊重師傅，虛心求教，做好學(xué)習(xí)筆記。3.徒弟要主動配合師傅完成教學(xué)計劃，積極完成師傅指定的

7、學(xué)習(xí)、工作等各項任務(wù)，隨時向師傅匯報自己的情況，盡快達到規(guī)定的學(xué)習(xí)目標，實現(xiàn)獨立操作。（三）簽訂師帶徒協(xié)議，明確工作職責(zé)和內(nèi)容，并對工作開展情況進行監(jiān)督管理和考核。 七、考核獎懲制度先模創(chuàng)新工作室年度考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組和工作室負責(zé)人兩級負責(zé)。 1.工作室領(lǐng)導(dǎo)小組對工作室的工作考核，分為年度考核和綜合考核?？己瞬扇÷犎R報、查閱臺賬資料、座談交流、現(xiàn)場檢查等形式，對工作室的計劃實施、創(chuàng)新成果、培訓(xùn)教育、技術(shù)管理、學(xué)徒培養(yǎng)、經(jīng)費使用等方面等進行全面的綜合考評。對工作業(yè)績顯著的工作室成員給予表彰獎勵，對考核不合格的工作室成員限期糾正或取消資格。 2.工作室負責(zé)人負責(zé)對工作室成員的工作情況進行檢查監(jiān)

8、督，每月進行一次考核評定，每季度進行一次綜合考核，對考核不合格成員提出處理意見報請領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.工作室成員的創(chuàng)新成果和合理化建議得到應(yīng)用和實施，經(jīng)考評、驗證取得明顯效果，已達到預(yù)期目標，公司將根據(jù)效果情況給予獎勵。4.工作室成員必須嚴格遵守本工作室各項管理制度，相互協(xié)作配合，共同完成工作室各項年度計劃。如有違反，將按各項管理制度的相關(guān)規(guī)定，給予違反者相應(yīng)的處罰。5.工作成績和工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評比獲得各種先進的，按先進評比獎勵辦法執(zhí)行。八、檔案管理制度一、工作室資料整理、臺賬記錄和檔案管理工作確定專人負責(zé)，工作室負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督檢查，接受工作室領(lǐng)導(dǎo)小組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、及時收集工作室活動開展的

9、相關(guān)資料，包括計劃方案、工作總結(jié)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、工作檢查、技術(shù)比武、工作交流、公開課、教案、成果展示、學(xué)習(xí)資料及日常工作管理、創(chuàng)新活動開展、考核獎懲等資料，資料包括文件、照片、圖片和非紙質(zhì)性的錄音、視頻影像、電子文檔等，臺賬記錄每月進行一次歸檔處理。三、臺帳及檔案資料應(yīng)按照類別分年度及時收集（規(guī)定制度等資料可綜合使用），分類整理，編制好目錄、頁碼，排列有序，用檔案盒分類建卷。四、檔案資料應(yīng)妥善保管，做好備份并保證其完好性。未經(jīng)批準，不得借閱、復(fù)印等。 先模創(chuàng)新工作室“師帶徒”合同書雙方關(guān)系姓名性別出生年月技能水平合 同 條 款 為在規(guī)定時間內(nèi)完成師帶徒活動制定的教學(xué)任務(wù)，達到預(yù)期的目標，經(jīng)雙方

10、協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議： 一、雙方應(yīng)遵循尊師愛徒的準則，做到認真教學(xué)，虛心求知，團結(jié)友愛，以達到互相促進，共同提高的教學(xué)目標。 二、師傅應(yīng)毫不保留地傳授技術(shù)業(yè)務(wù)，做到有問必答，徒弟要尊師重教，虛心學(xué)習(xí)，多思多問，保證按時完成師傅布置的專業(yè)技術(shù)和理論學(xué)習(xí)任務(wù)，在項目的實施過程和日常工作中，師徒雙方相互配合，同舟共濟，師帶徒期滿后，應(yīng)保證徒弟在理論和操作技能考核中達到預(yù)期的水平。 三、師傅應(yīng)以身作則，在職業(yè)道德方面給予指導(dǎo)，有權(quán)對徒弟的不良行為進行批評教育。 四、在師帶徒活動中，師徒都要認真執(zhí)行工作室各項規(guī)章制度，崗位操作規(guī)程，共同推動工作室長效穩(wěn)定發(fā)展。 五、師徒雙方若發(fā)現(xiàn)一方?jīng)]有履行上述條款或失去履行能力時，