“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度_第1頁
“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度_第2頁
“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度_第3頁
“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度_第4頁
“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、大”事項(xiàng)集體決策制度重要干部任免、 重要必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度,現(xiàn)結(jié)合本中心工作實(shí)際制定本為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、 項(xiàng)目安排、大額資金的使用, (以下簡科“三重一大”制度) 制度。重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容(一)重大事項(xiàng)決策凡涉及本中心改革、 發(fā)展和穩(wěn)定, 關(guān)系工作人員切身利益的重大問題,均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍,主要內(nèi)容包括:1. 上級有關(guān)黨和國家的路線、方針、政策的會議和文件精神 的貫徹和落實(shí);2. 中心黨組織建設(shè)、 精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大 問題;3. 整體工作規(guī)劃,年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的確定;4. 財務(wù)年度預(yù)算調(diào)整;5. 涉及本單位的重大改革方案和改革措施的制

2、定;6. 工資、待遇、醫(yī)保等涉及全體工作人員的事項(xiàng);7. 重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理;8. 中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。(二)重要人事任免1. 中層以上干部的任免;2. 后備干部推薦、選拔;3. 領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。(三)重要項(xiàng)目安排1. 大宗辦公物資及設(shè)備采購等;2. 上級批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出;(四)大額度資金的使用 嚴(yán)格按照財政有關(guān)文件執(zhí)行; 二、集體決策的機(jī)制和程序(一)集體決策的機(jī)制和程序可以邀請有關(guān)對重大問題, 通過黨組會, 黨組擴(kuò)大會,班子成員會討論決 定。 以上會議根據(jù)工作需要, 由會議主持人確定, 科室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題

3、時列席會議。(二)民主決策程序 依照國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章,凡屬“三重一大”事項(xiàng), 提交決策之前,要經(jīng)過必要分析,進(jìn)行討論并做好記錄,采取民 主集中的原則,做出決策。三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則(一)認(rèn)真貫徹民主集中制原則,充分聽取與會人員意見, 確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。(二)通過 黨組會, 黨組擴(kuò)大會, 班子成員會議 如有重大議 題或重要人事任免,出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的 2/3 ,會議方 可舉行。(四)集體決策議決事項(xiàng), 一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。 會議表決事項(xiàng), 重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決, 以贊成票超 過應(yīng)到會人數(shù)的 2/3 為通過。(五)會議決定的事項(xiàng),應(yīng)明確落實(shí)部

4、門和責(zé)任人。四、(六)“三重一大”事項(xiàng)決策的情況,包括決策參與人、決 策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等,要以會議通知、議程、記錄、 決定等形式留下文字性資料,并存檔備查 三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施(一)組織實(shí)施由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照 由班子成員按照分工通過黨組會, 黨組擴(kuò)大會決定的事項(xiàng), 分工組織實(shí)施; 班子成員會議做出的決定, 組織實(shí)施,個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。(二)監(jiān)督檢查 黨組會,黨組擴(kuò)大會, 班子成員會議決定的事項(xiàng), 由辦公室 負(fù)責(zé)催辦, 并及時將落實(shí)情況向主要負(fù)責(zé)人匯報, 辦公室根據(jù)職 責(zé)權(quán)限對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時報告, 提 出糾正建議。五、責(zé)任追究中心造成重大經(jīng)濟(jì)損失(一)凡屬下列情況給國家、 集休 和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任:1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行 或擅自改變集體決定的;2.未經(jīng)集體討論決定而個人決策,事后又不通報的;3. 未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯誤決定的責(zé)任人;4. 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失, 能夠挽回而不采取措施糾 正的;5. 其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。(二)責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍,明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論