國有企業(yè)會計委派管理暫行辦法

1、國有企業(yè)會計委派管理暫行辦法第一條 為加強縣屬國有企業(yè)財務監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，充分發(fā)揮會計工作的監(jiān)督管理作用，完善會計監(jiān)督機制，加大國有資產(chǎn)監(jiān)控力度，依據(jù)中華人民_會計法企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例等法律、法規(guī)、結(jié)合我縣實際情況，特制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法所稱會計人員是指委派到國有公司的財務負責人、財務會計等崗位的會計人員。第三條本暫行辦法適用于縣人民政府授權(quán)* 縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局 （以下簡稱縣國資局）履行出資人職責和國資監(jiān)管職責的國有獨資公司、國有控股公司。第四條會計委派工作在縣國資局統(tǒng)一領導下進行，具體由縣國有企業(yè)監(jiān)事會中心負責組織實施。第五條縣國資局和縣國有企業(yè)監(jiān)事

2、會中心為縣國有企業(yè)會計委派主管部門，行使以下職權(quán)和責任：（一）根據(jù)需要確定委派會計的受派單位;（二）負責委派會計人員的業(yè)務培訓和考核;（三）負責制定委派會計工作的各項管理、考核制度，按委派人員實行“雙重考核”的原則，以委派機構(gòu)考核為主，受派單位考核為輔，制定相應考核制度；（四）負責監(jiān)督、檢查委派會計人員的各項工作。第六條 受派公司的職權(quán)和責任（一）根據(jù)中華人民_公司法中華人民_會計法等法律、法規(guī)，依法行使理財和經(jīng)營自主權(quán)，加強財務管理和會計監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財務制度和本單位的財務_度；（二）支持和配合委派會計人員依法履行職責、保障委派會計人員的正當職權(quán)，不得故意刁難和打擊報復會計人員；（

3、三）根據(jù)單位制度監(jiān)督和管理委派會計，向委派單位反饋委派會計人員的工作表現(xiàn)，提出本單位對委派會計人員的意見和要求。第七條 委派會計人員的職權(quán)和責任（一）根據(jù)中華人民_會計法 企業(yè)財務通則企業(yè)會計準則等法律、法規(guī)，組織實施受派單位的會計核算和財務管理、監(jiān)督受派單位各項財務收支活動和資金收支情況；（二）參與受派單位經(jīng)營活動的決策、制定財務計劃、預測分析生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務活動狀況；（三）督促受派單位及時、足額上繳國家規(guī)定的各種應繳稅費以及其他應繳款項，保護國家利益，維護受派單位正當權(quán)益，對受派單位違 _財經(jīng)紀律、截留收入、虛列成本費用和私設小金庫、虛報盈虧和有可能造成國有資產(chǎn)損失等行為，要制止、糾正或

4、拒絕執(zhí)行，對抵制無效的要及時向委派部門和其他有關部門報告；（四）恪守會計職業(yè)道德，按照會計法和國家有關法規(guī)制度，組織和從事企業(yè)會計工作，宣傳財經(jīng)政策，維護財經(jīng)紀律，依法進行會計核算，認真履行法律賦予的工作職責、權(quán)利和義務，確保企業(yè)資金合理運用，資產(chǎn)安全完整，不斷提高管理水平和經(jīng)濟效益；（五）遵守企業(yè)工作紀律和，服從企業(yè)統(tǒng)一領導和管理，積極工作， 熱情服務，依照有關要求結(jié)合企業(yè)情況，建立健全財務管理制度，主動參與經(jīng)營預測、決策活動，提供正確、真實的會計資料，為企業(yè)領導當好參謀；（六）維護會計法制、嚴肅財經(jīng)紀律，統(tǒng)一管理企業(yè)財務收支和 會計處理，參與擬訂受派單位財務制度，年度財務預算、決算方案和

5、財務收支計劃、預測、分析的經(jīng)營成果和財務狀況。堅決制止“小金 庫、賬外賬”違規(guī)行為嚴防國有資產(chǎn)流失。對單位經(jīng)濟活動有權(quán)進行 會計檢查和監(jiān)督，監(jiān)督受派單位資金運作，財務收支活動和國家財政、 稅收、財務等法律法規(guī)的執(zhí)行情況。保障和維護企業(yè)的合法權(quán)益；（七）加強會計基礎工作，不斷提高會計質(zhì)量，嚴格執(zhí)行會計 基礎工作規(guī)范要求，會計憑證、會計賬簿、會計報表等必須手續(xù)完 備、數(shù)字準確、賬面清楚、報告及時。堅持客觀公正、實事求是，提 供準確、真實可靠的會計資料。嚴禁做假賬、報假數(shù)、開假票；（八）模范遵守財經(jīng)紀律，堅持原則，執(zhí)行制度、秉公辦事，正 確處理三者利益關系，違反財經(jīng)法規(guī)法紀的行為，有權(quán)制止并揭露。

6、對重大問題或有重大爭議的問題，應及時向上級部門反映；（九）服從委派機構(gòu)的管理監(jiān)督，按要求完成布置的工作任務， 定期向管理部門匯報工作情況，有權(quán)向企業(yè)領導提出工作意見和建議;（十）定期向委派單位和受派派單位報告財務工作情況和企業(yè)經(jīng) 營成果，全面、及時、準確地提供和報送財務報表；（十一）委派機構(gòu)賦予的其他職責和權(quán)限。第八條委派會計人員一般任職資格：（一）擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，品行端正，政治思想好；（二）身體健康，熱愛會計工作，堅持原則、依法辦事、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)；（三）熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針政策和制度，具有會計專 業(yè)知識，掌握有關現(xiàn)代化管理知識，有較強的組織領導能力；（四）具

7、有財會大專以上學歷，中級以上技術(shù)職稱；（五）根據(jù)工作要求需要具備的其他條件。第九條 委派會計人員有下列情況之一者，應取消委派資格，予以 調(diào)離或免職：（一）因身體原因不能正常履行崗位職責的;（二）經(jīng)委派機構(gòu)考核兩次不稱職的；（三）工作中違法違紀、瀆職失職、造成重大失誤的；（四）執(zhí)業(yè)期間，違反會計人員職業(yè)道德、有弄虛作假、貪污受賄、徇私舞弊等行為的。第十條 會計人員的委派由縣國有企業(yè)監(jiān)事會中心按有關程序直接委派。第十一條 會計人員委派實行回避和定期輪崗制度。第十二條委派會計人員實行委派主管部門和受派公司“雙重管理” 原則，以委派主管部門管理為主，同時接受受派公司的管理。第十三條 委派會計人員工資報

8、酬由縣國有企業(yè)監(jiān)事會中心發(fā)放，不得在派駐企業(yè)領取工資報酬。第十四條委派會計人員實行定期考核制度，具體與縣國有企業(yè)監(jiān) 事會中心的年度考核同步，考核結(jié)果記入個人工作檔案第十五條委派會計實行工作定期報告制度。工作定期報告包括月 度報告、季度報告和年度報告。具體包括：（一）受派單位執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務會計制度的情況；（二）受派單位財務狀況、經(jīng)營成果和財務會計信息情況；（三）受派單位經(jīng)營決策程序的執(zhí)行和重大投資項目的實施情況；（四）受派單位重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況；（五）其他履行職責的情況。第十六條 委派會計人員違反本暫行辦法規(guī)定，有以下行為之一的, 予以解聘；情節(jié)嚴重的，依法追究責任。（一）財務管理、監(jiān)督不力導致受派單位發(fā)生重大違法違紀的問題；（二）有不廉潔行為的；（三）與受派單位串通共同作弊的；（四）接受受派單位給予的報酬或福利的;（五）在受派單位報銷與工作無關的費用的；（六）對重大問題不抵制、糾正，不及時反映情況的；（七）泄露受派單位商業(yè)秘密，給單位造成不良影響或損失的。第十七條 受派單位發(fā)現(xiàn)委派的會計人員有違法違紀行為的， 應當