項目績效考核制度

1、項目部員工考核評比管理制度一、項目部總體考核為激發(fā)員工的工作積極性， 確保工程建設(shè)保質(zhì)保量的如期完工，使績效考核與薪酬系統(tǒng)掛鉤， 確?？冃Э己俗龅焦?、 公正，最大限度的發(fā)揮各部門的積極性和創(chuàng)造性，及時解決工作中的問題，提高工作效率，特制訂本辦法。本辦法旨在打破旱澇保收的心理慣性，解決工作積極性不高， 推委扯皮，責(zé)任心不強(qiáng)等問題。（一）、考核要求1、公開性?？己私Y(jié)果每月工地例會召開時公布，以加強(qiáng)監(jiān)督。2、公平性。項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人共同參與，綜合評分。3、公正性。真正作到獎優(yōu)罰劣。4、嚴(yán)肅性。對考核結(jié)果，各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得打折扣。5、權(quán)威性。各部門應(yīng)服從考核部門作出的最后決議。（二）、考

2、核原則1、收入與績效掛鉤原則做到人人頭上有指標(biāo)，人人頭上有目標(biāo)；2、個人效益與項目整體效益掛鉤原則人人都來關(guān)注項目整體效益，相互監(jiān)督；3、綜合考核與專項考核相結(jié)合的原則努力使考核個性化并具有針對性。（三）、考核方案及流程1、各類考核當(dāng)月兌現(xiàn)；2、考核人員每月根據(jù)施工需要重新安排；3、考核方案見（附表一、二、三） ；4、考核流程：每月 30 日由勞資人員負(fù)責(zé)將各部門考核結(jié)果進(jìn)行收集整理匯總，將匯總結(jié)果報送項目經(jīng)理確認(rèn)后公示。（四）、獎勵金額月獎勵總金額當(dāng)月計量金額×0.3 （五）、獎勵基數(shù)獎勵基數(shù)月獎勵總金額/ 出勤人數(shù)；獎勵金額獎勵基數(shù)×考評得分/300 ；考核總成績大于

3、80時，按上述方案獎勵。考核總成績小于 80時，取消獎勵。二、部門員工考核獎罰制度（1） 工地所有人員每月進(jìn)行一次考核評分， 作為當(dāng)月進(jìn)行獎罰和確定考核系數(shù)的依據(jù)。（2） 項目員工根據(jù)工作性質(zhì)不同， 分生產(chǎn)班組和職能部門兩大塊。 生產(chǎn)班組分為基層施工一處、 基層施工二處、 面層施工處、 附屬施工一處和附屬施工二處，主要根據(jù)每月制定的節(jié)點計劃，從進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、設(shè)備管理、和人員管理 6 個方面進(jìn)行定量打分； 職能部門從工作成效、 工作態(tài)度及責(zé)任心和成本意識、創(chuàng)新性 4 個方面進(jìn)行定量打分（詳見考核評比表）。（3） 各考核單元的組成人員根據(jù)工程需要及時調(diào)整合理配置。（4） 總工每月初根據(jù)計

4、劃產(chǎn)值和工地的實際情況， 對生產(chǎn)班組的主要任務(wù)明確出形象進(jìn)度，并與各負(fù)責(zé)人簽訂任務(wù)書（詳見每月計劃任務(wù)書），作為當(dāng)月進(jìn)度考核的依據(jù)。（5）項目考核要堅持收入與績效掛鉤，個人效益與項目整體效益掛鉤的原則?？己擞身椖款I(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人共同參與， 對最終結(jié)果按時公布， 對確定的獎罰及時兌現(xiàn)，真正做到公平、公開、公正。（6）每月獎勵金額按當(dāng)月完成計量的0.3 計提；當(dāng)月考核成績大于總成績 80%以上的，按考核比例核發(fā)各班組獎金，各班組內(nèi)再根據(jù)責(zé)任大小、貢獻(xiàn)情況分出等級發(fā)放；當(dāng)月考核成績小于總成績 80%的取消當(dāng)月獎勵。（7）項目人員共同努力，得到上級單位獎勵的，根據(jù)集團(tuán)公司出臺的項目獎罰辦法進(jìn)行兌現(xiàn)獎

5、勵。（8）項目部每月評選出先進(jìn)個人 6 名（其中 3 名正式職工和 3 名外聘職工），先進(jìn)班組 1 個，并進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。現(xiàn)金個人每人獎勵 1000 元，先進(jìn)班組獎勵 2000元。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5

6、790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088