某公司股權(quán)激勵(lì)制度,方案,協(xié)議

1、門暢商務(wù)用務(wù)右礙公司湖南某某有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度第一章總則第一條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義股權(quán)期權(quán)，是指一個(gè)公司授予其員工在一定的期限內(nèi)，按照固定的期權(quán)價(jià)格 購(gòu)買一定份額的公司股權(quán)的權(quán)利。它是股權(quán)激勵(lì)的方式之一。所謂股權(quán)激勵(lì)是指 授予公司經(jīng)營(yíng)者、雇員股權(quán)，使他們能以股東身份參與決策、分孕利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng) 險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)的一種激勵(lì)制度，主要包括股票期權(quán)（上市公司）、 股份期權(quán)（非上市公司）、員工持股計(jì)劃和管理層收購(gòu)等方式。股權(quán)是現(xiàn)在就有 的權(quán)利，而期權(quán)是到期才有的權(quán)力，是約定以后某個(gè)時(shí)間再給你股權(quán)，所以叫期權(quán)。 本制度所涉及的定義解釋如下：K股權(quán)期權(quán)：本制度中，股權(quán)期權(quán)是具有獨(dú)立特色的激勵(lì)

2、模武。是指 公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來，并授權(quán)董事會(huì)集中管理，作為 股權(quán)期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定，山符合條件的受益人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期 權(quán)協(xié)議，成為股權(quán)期權(quán)持有人。股權(quán)期權(quán)持有人在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)享有一定的 利潤(rùn)分配權(quán)，并在股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上 的股權(quán)，成為公司般東。2、股權(quán)期權(quán)持有人：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司 董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，獲得股權(quán)期權(quán)的人，即股權(quán)期 權(quán)的受益人。3、行權(quán)：是指受益人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更 為公司股權(quán)的真正持有人（即股東）的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更

3、，即 山學(xué)有利潤(rùn)分配權(quán)變更為學(xué)有公司法規(guī)定的股東權(quán)利。4、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期：即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件，經(jīng)公司 董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書，即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。 在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)，股權(quán)仍屬發(fā)起人股東所有，股權(quán)期權(quán)持有人不具有股東資 格，也不孕有相應(yīng)的股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有人進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，學(xué)有相 應(yīng)的股東分紅權(quán)。5、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，股權(quán)期權(quán)的持有人將其持有 的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司般東的時(shí)間。第二條 實(shí)施股權(quán)期權(quán)的日的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人 員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使他們的利益與企

4、業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié) 合，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，促使決策者 和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的上升，公司引進(jìn) 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度。第三條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則1. 受益人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹?quán)期權(quán)，具體辦法山股東會(huì)決 議。但行權(quán)進(jìn)行股權(quán)認(rèn)購(gòu)時(shí)，必須是有償。2. 股權(quán)期權(quán)的股權(quán)來源為公司發(fā)起人股東提供的存量，即公司不以任 何增加公司注冊(cè)資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。3、受益人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會(huì)一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。受益 人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守本制度規(guī)定與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書之約定。第二章股權(quán)期權(quán)的來源第四條股權(quán)期權(quán)的來源股權(quán)期

5、權(quán)的來源山公司發(fā)起人股東提供9各個(gè)發(fā)起人股東提供的股權(quán) 份額山股東會(huì)決議。第五條公司股東會(huì)學(xué)有對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，董事會(huì)根據(jù) 股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍.3卓暢商務(wù)用務(wù)冇礙公詞第六條股權(quán)期權(quán)受益人范W確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定，實(shí) 行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。第七條 對(duì)本制度執(zhí)行過程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增 加崗位，影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的，山公司股東會(huì)予以確定，山葷事會(huì)執(zhí)行。第八條本制度確定的受益人必須同時(shí)滿足以下條件:K公司骨干員工;2、年齡在45歲以下:3、與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年員工;4、全體股東一致同意。第九條 經(jīng)全體股

6、東一致同意，受益人范圉也可以不受上述條件的限制。第0章 股權(quán)期權(quán)的授子數(shù)量、方式第十條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量股權(quán)期權(quán)的擬授予數(shù)量山公司股東會(huì)予以確定。受益人獲得股權(quán)期權(quán) 的方式也山股東會(huì)決議。第五章股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期第十一條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為一年。股權(quán)期權(quán)受益人與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù) 滿一年且符合本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)，自與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié) 議書起，即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進(jìn)入投權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期。第十二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期受益人的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自一年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超 過三年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未

7、認(rèn)購(gòu)公司股權(quán)的仍然享有股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股 東資格，也不孕有股東其他權(quán)利。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，受 益人喪失股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受分紅權(quán)待遇。第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第十三條股權(quán)期權(quán)行權(quán)的條件K股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期期滿。2、在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格受益人行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，股權(quán)認(rèn)購(gòu)價(jià)格山股東會(huì)決議。第十五條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式K股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)遵守自愿原則，是否行權(quán)或者行權(quán)多少，山受益 人自行決定。2、受益人按本制度取得的利潤(rùn)分配所得，應(yīng)繳納的所得稅山受益人自行承 擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的，亦山轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)

8、。3、公司應(yīng)保證受益人按國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按規(guī)定 繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行提取其他費(fèi)用。第七章喪失行權(quán)資格的情形第十六條受益人在行權(quán)期到來之詢或者尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán) （包括預(yù)備期及行權(quán)期），出現(xiàn)下列悄形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：5門暢商務(wù)用務(wù)右礙公司1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;2.喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;3刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為;5執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;6. 沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)

9、有直接責(zé)任的；八不符合本制度的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他巫大違反公司規(guī)章制度的行為。第八章股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)第十七條股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu) 公司董事會(huì)經(jīng)股東會(huì)授權(quán)，作為股權(quán)期權(quán)的日常管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括: 人向股東會(huì)報(bào)告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行1W況:2.組織發(fā)起人股東與受益人簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書;3發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書;4設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊(cè): 5擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間及方式等。第九章股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制第十八條 根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法及公司章程的規(guī)定,鑒于受益人是依據(jù)公司本制度取得公司股權(quán)，基于對(duì)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防 范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，受益人的股權(quán)轉(zhuǎn)

10、讓受如下限制：（-）受益人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，公司發(fā)起人股東具有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。發(fā)起 人般東放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)購(gòu)買，其他股東亦不愿意購(gòu)買的， 受益人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。（二）受益人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保, 也不得用于交換、贈(zèng)與或還債。受益人股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照 公司法第七十二條規(guī)定執(zhí)行。（三）受益人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)將 其持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給公司發(fā)起人股東。發(fā)起人股東不愿購(gòu)買的，受益人有權(quán) 按中華人民共和國(guó)公司法相關(guān)規(guī)定處置。因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;（2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或

11、者死亡的;7刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;（4）履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為;執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;(6)有其他a大違反公司規(guī)章制度的行為。受益人從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置（包括轉(zhuǎn)讓）依照中華人 民共和國(guó)公司法和公司章程的相關(guān)規(guī)定。第十章附則第十九條股東會(huì)決定。本制度山公司莆事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度的執(zhí)行和修訂由山第二十條法和公司章程本制度與公司法和公司章程不一致的，以公司 為準(zhǔn)。第二十一條股東會(huì)及董事會(huì)有關(guān)股權(quán)期權(quán)的決議是本制度的組成部分。譏暢商務(wù)務(wù)仃公司第二十二條 本制度自股東會(huì)表決一致通過之日起實(shí)施。#卓暢商務(wù)用務(wù)冇礙公詞湖南某某有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)

12、方案第一章總則第一條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的tl的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立高級(jí)管理人員及業(yè) 務(wù)技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力， 依據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，制定本方案。第二條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則股權(quán)期權(quán)的股份山公司發(fā)起人股東提供。公司的發(fā)起人股東保證股權(quán) 期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓。本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級(jí)技術(shù)人員和對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工為 核心，突出人力資本的價(jià)值，對(duì)一般工作人員考核合格可適當(dāng)授予。第三條 股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義（參見股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度）第二章股權(quán)期權(quán)的股份來源及相關(guān)權(quán)利安排第四條股權(quán)期權(quán)的股份來源般權(quán)期權(quán)的來源

13、為公司發(fā)起人股東提供。第五條在股權(quán)期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起 人股東所孕有。第六條對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的行為及權(quán)利山公司股東會(huì)學(xué)有，董 事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第七條本方案股權(quán)期權(quán)受益人范M實(shí)行按崗定人。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)但不 符合本方案規(guī)定的受益人范W的，經(jīng)葷事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過，可以授予股權(quán)期權(quán)。第八條對(duì)本方案執(zhí)行過程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗 位，影響般權(quán)期權(quán)受益人范W的，由公司股東會(huì)予以確定，董事會(huì)執(zhí)行，對(duì)裁減 崗位中原有已經(jīng)授予股權(quán)期權(quán)的人員不得取消、變更、終止。第九條本方案確定的受益人范W為:11卓暢商務(wù)用務(wù)冇礙公詞】、

14、高層管理人員;2、業(yè)務(wù)技術(shù)人員;3、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工;4、股東會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為可以授予的人員。第四章股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量.期限及時(shí)機(jī)第十條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量1、本方案股權(quán)期權(quán)的擬授予總量為：萬股份，即公司注冊(cè)資本（1000 萬人民幣）的30 %:2、每個(gè)受益人的授予數(shù)量，不多于前J2個(gè)月工資獎(jiǎng)金總和，具體 數(shù)量山公司董事會(huì)予以確定。第十一條股權(quán)期權(quán)的授予期限本股權(quán)期權(quán)的授予期限為三年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量進(jìn) 行行權(quán)。第十二條股權(quán)期權(quán)的授予時(shí)機(jī)受益人受H粵滿一年后的時(shí)間作為股權(quán)期權(quán)的開始授予時(shí)間。如果公司 本次實(shí)施股權(quán)期權(quán)的股份已經(jīng)在此之前用完，則山董事會(huì)在下一個(gè)周期進(jìn)行相應(yīng)

15、調(diào)整補(bǔ)足。第五章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格及方式第十三條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格按每股的50%計(jì)算，造成的注冊(cè)資本減少山所提公益公積金填補(bǔ), 保持公司注冊(cè)資本1OOO萬不變。第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式.1O卓暢商務(wù)用務(wù)冇礙公詞K受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后，學(xué)有該股權(quán)期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)，在每 年一次的行權(quán)期，受益人可自山選擇是否行權(quán)。受益人可用所分得的利潤(rùn)或現(xiàn)金 進(jìn)行行權(quán)。行權(quán)后公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股。在進(jìn)行 工商登記變更前，股權(quán)期權(quán)持有人不享有除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利。2、受益人選擇不行權(quán)后，受益人所得利潤(rùn)公司以現(xiàn)金的形式支付給受益人。3、受益人在行權(quán)期滿放棄行權(quán)，應(yīng)行權(quán)部分股權(quán)

16、期權(quán)股份無償轉(zhuǎn)歸原股東 所有。但對(duì)本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對(duì)該部分期權(quán), 期權(quán)持有人仍可以按本方案的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。4、受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得，應(yīng)繳納的所得稅山受 益人自行承擔(dān)。轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的，亦山轉(zhuǎn)讓人自 行序:擔(dān)；5、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按會(huì)計(jì)法 等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、 費(fèi)用。第六章 員工解約、辭職、離職時(shí)的股權(quán)期權(quán)處理第十五條莆事會(huì)認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)者，在提前離職后可以繼續(xù)學(xué)有 股權(quán)期權(quán)，但公司有足夠證拯證明股權(quán)期權(quán)的持有人在離職后、股權(quán)期權(quán)尚未行

17、權(quán)詢，由于其行為給公司造成損失的，或雖未給公司造成損失，但加入與公司有 競(jìng)爭(zhēng)性的公司的，公司有權(quán)中止直至取消其股權(quán)期權(quán)。第十六條 未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的，立即 終止尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。第十七條 因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要，公司提前與聘用人員解除合同的, 對(duì)股權(quán)期權(quán)持有人尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。第十八條聘用期滿，股權(quán)期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán)。第十九條分終止行權(quán)。第二十條因嚴(yán)巫失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系，對(duì)尚未行權(quán)部因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的9對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。第二十一條因公司發(fā)生并購(gòu)，公司的實(shí)際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重.11門暢商務(wù)用務(wù)右礙公司大變化，原有提供股權(quán)期權(quán)股

18、份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓9保 證持有人的穩(wěn)定性，或者能夠保證新的股東對(duì)公司股權(quán)期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性。第七章股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)第二十二條股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。其管 理工作包括向股東會(huì)報(bào)告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議 書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通 知書、設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊(cè)、擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人 的授予度等。第八章附則第二十三條本方案山公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束 后，山股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。第二十四條 本方案未盡事宜，山董事會(huì)

19、制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。第二十五條 本方案自股東會(huì)通過之日起執(zhí)行。.#門暢商務(wù)用務(wù)右礙公司股權(quán)期權(quán)協(xié)議書中方（控股股東姓名或名稱）: 乙方（員工姓名）: 身份證件號(hào)碼:甲乙雙方本著公正自愿、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人 民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法、湖南聚銘企業(yè)管理咨詢有限公司 章程以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，屮乙雙方就湖南聚銘企業(yè)管理咨詢有限公 司股權(quán)期權(quán)購(gòu)買.持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條屮方及公司基本狀況屮方為湖南聚銘企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的原始股東， 公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣JOOO萬元，屮方為自然人獨(dú)資，本合同簽訂時(shí)甲 方占公司注冊(cè)資

20、本的1OO%.屮方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留 住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的悄況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)屮 方持有的公司 2%以內(nèi)股權(quán)。第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期乙方對(duì)屮方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為一年。乙方與公司建立勞 動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方按照公司股權(quán)期 權(quán)激勵(lì)制度授予乙方的股權(quán)期權(quán)即開始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的公司J0 %以內(nèi)的股權(quán)仍屬屮方所 有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但屮方同意自乙方進(jìn)入般 權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。具體分紅時(shí)間依照公司章程及 公司股東會(huì)決

21、議、董事會(huì)決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自一年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得 超過三年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)屮方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然學(xué)有預(yù)備期 的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的 行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán) 待遇。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇 放棄行權(quán)。屮方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均 符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可山屮方授權(quán)公司董事長(zhǎng)

22、 或總經(jīng)理執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的悄形在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán) （包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格。1. 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的:2. 喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者公司章程，損害公司利的行為:5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；7. 不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī) 章制度的行為

23、。第八條股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量及行權(quán)價(jià)格每個(gè)受益人的授予數(shù)量，不多于前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金總和，具體數(shù)量 山公司葷事會(huì)予以確定。乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為屮方最初實(shí)際出資額的 一半（每股Q.5元）,即每】O%股權(quán)乙方須付屮方認(rèn)購(gòu)款人民幣50萬元。乙方 每次認(rèn)購(gòu)股權(quán)的最低數(shù)量為05萬元，最高數(shù)量為1OO萬元。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，屮乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 協(xié)議，乙方按本合同約定向屮方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后，乙方成為公司的正式股東， 依法孕有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向 乙方簽收股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定 乙方受讓屮方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:17門暢商務(wù)戲務(wù)有礙公司K乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，甲方具有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公 司其他股東及任何外部人員的權(quán)利。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公