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美國(guó)sec將重啟企業(yè)ceo薪酬差距披露規(guī)則導(dǎo)讀美國(guó)證券交易委員會(huì)（sec）正接近重啟一組要求企業(yè)在首席執(zhí)行官（ceo）薪酬上更加透明的規(guī)則，將要求披露首席執(zhí)行官的薪酬與其他高級(jí)管理人員之間的差距數(shù)據(jù)。北京時(shí)間8月22日晚間消息，媒體周四報(bào)道稱，美國(guó)證券交易委員會(huì)（sec）正接近重啟一組要求企業(yè)在首席執(zhí)行官（ceo）薪酬上更加透明的規(guī)則，將要求披露首席執(zhí)行官的薪酬與其他高級(jí)管理人員之間的差距數(shù)據(jù)。報(bào)道稱，證券交易委員會(huì)是根據(jù)2010多德-弗蘭克金融改革法的框架提出這一調(diào)整的，后者的很多條款還在不斷引起爭(zhēng)議。消息人士指出，相關(guān)的規(guī)則最快會(huì)在9月得到證券交易委員會(huì)的批準(zhǔn)，但是具體的執(zhí)行上應(yīng)該不如立法者之前設(shè)想的那樣繁瑣。消息來(lái)源表示，監(jiān)管機(jī)構(gòu)將會(huì)允許企業(yè)在計(jì)算平均薪酬的時(shí)候考慮一小部分雇員；企業(yè)將必須披露首席執(zhí)行官薪酬和這一部分采樣雇員組平均薪酬相比的比例。 （孔軍）青島led顯示屏 www.kenuo- n8x5p

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