護士個人年度工作計劃范文

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護士個人年度工作計劃范文，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔 收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行的動力。護士個人年度工作計劃范文新的一年， 作為護士制定了哪些個人年度工作計劃呢， 一起 來看看我們?yōu)榇蠹艺淼模?護士個人年度工作計劃范文， 歡迎閱 讀，僅供參考。護士個人年度工作計劃范文（一）一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一 些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習， 以利于臨床實踐的 有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理， 如積極發(fā)放

2、滿意 度調(diào)查表， 發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進， 帶動病陪人參加公休座談 會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議， 為我們?nèi)蘸蟮?工作得到更有效的幫助。 制作有意于患者的一些宣教手冊， 能確 保到每一位患者易于接受和理解。 明確自己的職責， 使自己的優(yōu) 質(zhì)護理服務(wù)到位， 以“三好一滿意”為標準來要求自己， 做到讓 患者滿意，領(lǐng)導放心。三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度， 做到上班不遲到， 不早 退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。四、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見， 竭盡所能為科 室創(chuàng)造更多的效益六、加強跟主管醫(yī)生、 病人及其家屬的交流與合作，

3、努力構(gòu) 建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。七、協(xié)助同事做好科室工作， 做到工作責任明確、 資源共享、 團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)， 我為自己是護士隊 伍中的一員而自豪。在今后工作中， 我將加倍努力， 為科室的發(fā) 展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正 缺點和不足， 做好自己的工作， 對病人負責， 對自己的工作負責。護士個人年度工作計劃范文（二）人們都說“三分治療， 七分護理”， 句話雖然并不十分準確， 但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 護士對人民的健康做出 了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬

4、， 被譽為“白衣天使” 20xx 年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂 20xx 年護理的工作計劃：、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、 聘用護士、 低年資護士的考核， 強化她們的學習意識， 護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為 主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技 能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效， 不流于 形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實

5、的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實 際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化 意識， 先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 開展護士禮儀競賽活動， 利用“

6、 5.12 ” 護士節(jié)期間掀起學禮儀、 講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著 護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學習 ?？浦R， 如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生 授課、 檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論等形 式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、 學 習，提高學術(shù)水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新 管理理念、 管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人 群對護理的服務(wù)需求， 新的一年護理工作展望以及護士長

7、感情溝 通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié) 合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理 質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提 高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點， 增強全員參與質(zhì)量管理的意 識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、 考評、 反饋制度， 設(shè)立可追溯機制， 發(fā)現(xiàn) 護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)

8、范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對 每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度， 定 期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教 訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對 護生的管理， 明確帶

9、教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操 作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪 卡意見、與門診和住院病人的交談， 發(fā)放滿意度調(diào)查表等， 獲取 病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作 給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開

10、評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢 查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平， 安排小講課， 了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。護士個人年度工作計劃范文（三）一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓 好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、 聘用護士、 低年資護士的考核，強化她們的學習意識， 護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標， 考核要求

11、在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技 能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效， 不流于 形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著 護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學習 ?？浦R， 如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生 授課、 檢索文獻資料、 護理部

12、組織護理查房及護理會診討論等形 式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、 學 習，提高學術(shù)水平。（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化， 強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升 素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 開展護士禮儀競賽活動， 利用“ 5.12 ” 護士節(jié)期間掀起學禮儀、 講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日 晚會。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃， 提高護士長管理 水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管

13、理學習班，主要是更新 管理理念、 管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人 群對護理的服務(wù)需求， 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝 通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié) 合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理 質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提 高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小 組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點， 增強全員參與質(zhì)量管理

14、的意 識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、 考評、 反饋制度， 設(shè)立可追溯機制， 護理 部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、 考評。考評方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、 聽取醫(yī)生意見， 發(fā)現(xiàn)護理工作中的 問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對 每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度， 定 期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷

15、、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教 訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對 護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修， 保持設(shè)備的完 好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 （一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操 作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通

16、過了解回訪 卡意見、與門診和住院病人的交談， 發(fā)放滿意度調(diào)查表等， 獲取 病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作 給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作 （一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢 查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平， 安排小講課， 了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。護士個人年度工作計劃范文（四） 新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經(jīng)我努力過，未來 我更要沿著院領(lǐng)導的精神， 遵循內(nèi)一科的知道思想， 服從護

17、士長 的領(lǐng)導，配合好護士長的工作， 認真做好每一項工作， 為臨床服 好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦。一、工作目標XX年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯， 存在問題及時溝通，解決落實， 把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再 細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我要積 極提高素質(zhì)， 加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范， 協(xié)助護士長做好工作。二、工作計劃（一）學習管理工作規(guī)范 認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問， 協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度， 操作流程， 操作 規(guī)程，崗位職責，應(yīng)急預案，

18、做好各項工作。（二）接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓， 科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習， 不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。（三）主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念為病人服務(wù)“主動上門”， 及時準確。按規(guī)范進行護理操作， 樹立良好的服務(wù)形象， 定期到病人當中征求意見， 更周到的為每 一名病人服務(wù)。（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象 加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨 床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)， 鉆研文化科學、 專業(yè) 實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。三、保證措施（一）加強基礎(chǔ)理論知識的學習 加強理論知識的學習， 不斷豐富自己的專業(yè)技

19、術(shù)知識， 利用 業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。（二）加強專業(yè)知識的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓， 做到膽大心細， 客服心里障礙。 定期或不定期對工作進行總結(jié)， 遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護 士請教。（三）認真做好基礎(chǔ)護理工作 規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物 品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符， 勤巡視輸液病人， 善于觀察 病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我對XX 年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中， 我會更加努力， 認真負責的去對待每一項工作， 更好的為每一名 病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量。護士個人年度工作計劃范文（五） 一轉(zhuǎn)變觀念提高服務(wù)質(zhì)量 1，以病人為中心，注重人性化服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和 工作模式。 對折期手術(shù)病人進行有效的圍手術(shù)期護理， 通過查閱 病歷，與患者及家屬的溝通， 掌握手術(shù)患者的相關(guān)信息，以取得 相互信任，相互理解， 滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫 馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到患者及家屬對護理工作滿意度 98%