成品倉組長(倉管員)崗位職責

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-629編號：_成品倉組長(倉管員)崗位職責審核：_時間：_單位：_成品倉組長(倉管員)崗位職責用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。成品倉組長(倉管員)崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)1.1在計劃部經理的直接領導(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實

2、公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。1.4負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負責本倉庫保密管理、5S推行、資產管理、文件資料管理。1.6負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7每天早上將庫存數(shù)上報廠長。1.8組長對進出倉產品的數(shù)量負總責，倉管員對此負相應連帶責任(凡其經手的)。1.9成品進倉時，檢查各包裝的完

3、好性。1.10加強與各有關部門的溝通，密切配合車間的生產、保證收發(fā)貨的及時。1.11及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.12監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產部門。1.13隨時留意成品質量，如有問題及時向上級反映。1.14在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。1.16組長負責協(xié)調本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。1.17服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：依公司授權行使下列各項職權2.1有權對倉管員(搬運工)下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正倉管員(搬運工)不當

4、作業(yè)、行為。2.2組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。2.3提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。2.4對產品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取產品有權且必須予以拒絕。2.6對發(fā)生在其轄區(qū)內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。3.2因過失

5、造成收發(fā)產品不及時而影響生產、銷售發(fā)運，或造成產品損失。3.3倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4發(fā)生收發(fā)產品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。3.5倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6盤點出現(xiàn)賬實不符。3.7因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。篇2：包裝倉組長(倉管員)崗位職責包裝倉組長(倉管員)崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)1.1在計劃部經理的直接領導(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守

6、、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。1.4負責本倉庫安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.6負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。1.7接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應有明確標識。如有問題及時向上級反

7、映。1.8掌握本倉庫內物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。1.9掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領用人正確區(qū)分包裝材料。1.10加強與車間的溝通，密切配合車間的生產，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關庫存數(shù)量。1.11發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。1.12及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質量，如有問題及時向上級反映。1.13監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到

8、及時、準確。1.14在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關表冊。1.16服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。1.17組長負責協(xié)調本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權：依公司授權行使下列各項職權2.1有權對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。2.2組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。2.3提出包裝材料儲存方法的改進建議權。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權。2.4對包裝材料收

9、發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領取包裝材料有權且必須予以拒絕。2.6對發(fā)生在其轄區(qū)內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。3.2倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。3.4違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理(含標識錯誤)。3.5因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。3.

10、6倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。3.7因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。篇3：包材檢驗組長(質檢員)崗位職責包材檢驗組長(質檢員)崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)1.1在計劃部經理的直接領導(組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3

11、嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。1.4認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。1.5加強與跟班質檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。1.8組長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：質檢組長(質檢員)依公司授權行使下列各項職權2.1根據(jù)相關規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2各品種包裝材料質量改進、配套優(yōu)化的建議權。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權。2.4有權要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責任：無論本人或