大工15《管理學(xué)》在線2滿分答案

1、大工15春管理學(xué)在線測試2 單選題多選題判斷題、單選題（共10道試題，共30分。1. 在管理方格理論中，既高度關(guān)心工作，又高度關(guān)心人是（A. 鄉(xiāng)村俱樂部式管理B. 團(tuán)隊式管理C. 貧乏式管理D. 任務(wù)式管理 選擇：B2. （）是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實后，被委以更高職務(wù)，承 擔(dān)更大責(zé)任。A. 外部招聘B. 內(nèi)部提升C. 公開競爭D. 選拔與安置 選擇：B3. 參謀人員的主要職能是（）。A. 執(zhí)行和監(jiān)督B. 決策和指揮C. 咨詢、建議和指導(dǎo)D. 監(jiān)督和控制 選擇：C4. 在組織職能中，管理者應(yīng)對實現(xiàn)組織目標(biāo)所必需的職能和活動進(jìn)行分組，這個過程被稱為（）。A. 分工B. 協(xié)調(diào)C. 專業(yè)

2、化D. 部門化 選擇：D5. 在盧因的三步變革模型中，行為強(qiáng)化階段是指（A. 解凍階段B. 變革階段C. 再凍階段D. 以上都不正確 選擇：C6. 人力資源的獲取、整合、獎酬，調(diào)控和開發(fā)，都要根據(jù)（）所提供的信息來進(jìn)行。A. 組織設(shè)計B. 職務(wù)設(shè)計C. 績效評估D.職務(wù)分析選擇：D7. 以下哪種組織結(jié)構(gòu)只適用于規(guī)模比較小，生產(chǎn)和管理工作都比較簡單的企 業(yè)？（）A. 直線型組織結(jié)構(gòu)B. 職能型組織結(jié)構(gòu)C. 事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)D. 矩陣型組織結(jié)構(gòu) 選擇：A8. 組織結(jié)構(gòu)的（）主要體現(xiàn)在組織中專業(yè)化和部門化兩個方面。A. 橫向差異性B. 縱向差異性C. 空間分布差異性D. 以上均不正確 選擇：A9.

3、（）的考評與控制功能與它的培養(yǎng)功能同等重要。A. 關(guān)鍵事件法B. 行為錨定評分法C. 目標(biāo)管理法D. 360。評估法 選擇：C10. （）使員工的活動得以多樣化，從而避免產(chǎn)生厭倦。A. 職務(wù)專業(yè)化B. 職務(wù)輪轉(zhuǎn)C. 職務(wù)擴(kuò)大化D. 職務(wù)豐富化 選擇：B 大工15春管理學(xué)在線測試2 單選題多選題判斷題二、多選題（共10道試題，共40分。）。1. 衡量集權(quán)和分權(quán)的標(biāo)志主要有（A. 決策的數(shù)量B. 決策的范圍C. 決策的重要性D. 決策的審核E. 決策的性質(zhì) 選擇：ABCD2. 李維特認(rèn)為組織是一個多變量的系統(tǒng)，主要包含了哪些變量？（A. 任務(wù)B. 技術(shù)C. 規(guī)模D. 結(jié)構(gòu)E. 人員 選擇：ABDE

4、3. 常用的具體考評方法有（）。A. 分級法B. 量表法C. 關(guān)鍵事件法D. 評語法E. 行為錨定評分法 選擇：ABCDE4. 績效考評的實施過程包括哪些內(nèi)容？（）A. 確定考評內(nèi)容B. 選擇考評者C. 分析考評結(jié)果，辨識誤差D. 反饋考評結(jié)果E. 績效考評管理 選擇：ABCDE5. 委員會組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括（A. 發(fā)揮集體智慧B. 少數(shù)服從多數(shù)，防止個人濫用權(quán)力C. 全面考慮問題，反映多方面人員利益D. 作決定往往花費時間短E. 滿足下屬參與感 選擇：ABCE6. 組織結(jié)構(gòu)中的規(guī)范性是指組織中哪些工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度？（）A. 方針政策B. 規(guī)章制度C. 工作程序D. 工作過程E. 人員配備 選

5、擇：ABCDE7. 職務(wù)設(shè)計的主要方法有（）。A. 職務(wù)專業(yè)化B. 職務(wù)部門化C. 職務(wù)輪轉(zhuǎn)D. 職務(wù)擴(kuò)大化E. 職務(wù)豐富化 選擇：ACDE8. 影響人事工作的外部環(huán)境因素有（A. 科技因素B. 經(jīng)濟(jì)因素C. 文化因素D. 法律因素E. 企業(yè)對外部管理者的需求情況 選擇：ABCDE9. 對組織而言，績效就是任務(wù)在哪些方面完成的情況？（）A. 時間B. 數(shù)量C. 質(zhì)量D. 效率E. 效果 選擇：BCD10.組織設(shè)計的依據(jù)主要包括（A. 組織戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的影響B(tài). 組織環(huán)境對組織結(jié)構(gòu)的影響C. 組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響D. 技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響E. 人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)的影響 選擇：ABCD 大工

6、15春管理學(xué)在線測試2 單選題多選題判斷題、判斷題（共10道試題，共30分。）1. 管理層次是指一個領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮下級的數(shù)目。A. 錯誤B. 正確 選擇：A2. 晉升是薪酬的一種表現(xiàn)形式。A. 錯誤B. 正確 選擇：A3. 劃分部門的實質(zhì)，是對管理勞動的分工。A. 錯誤B. 正確 選擇：B4. 經(jīng)濟(jì)獎勵被廣泛地用作激勵因素，它不會產(chǎn)生負(fù)作用。A. 錯誤B. 正確 選擇：A5. 對于管理者的最佳考評辦法是利用管理的基本方法和原則作為考評標(biāo)準(zhǔn)。A. 錯誤B. 正確 選擇：B6. 職務(wù)分析與設(shè)計是組織設(shè)計的最基礎(chǔ)的工作。A. 錯誤B. 正確 選擇：B7. 組織實行高度集權(quán)是十分必要的。A. 錯誤B. 正確 選擇：A8. 管理者發(fā)展的第一步是組織未來的長期發(fā)展要求。A. 錯誤B.