版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全發(fā)展觀與中小企業(yè)競爭力四川成都江光平一、中小企業(yè)在國民經(jīng)濟建設(shè)中的作用愈顯重要(一)中小企業(yè)增幅上升強勁根據(jù)全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù),2008年末,全國企業(yè)法人單位495.9萬個,其中國有企業(yè)14.3萬個,比2004年經(jīng)濟普查時減少3.6萬個,15.1萬個,下降44.0%;股下降20.0%;集體企業(yè)19.2萬個,減少份合作企業(yè)6.4萬個,減少4.3萬個,下降40.2%;聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司共65.9萬個,增加22.7萬個,增長52.5%;私營企業(yè)359.6萬個,增加161.4萬個,增長81.4%。數(shù)據(jù)顯示國有、集體企業(yè)和股份合作企業(yè)呈較大幅度的下降,私營和有限責(zé)任公司呈大幅度上升的
2、趨勢。(二)中小企業(yè)數(shù)量舉足輕重2008年末,全國共有工業(yè)企業(yè)法人單位190.3萬個,工業(yè)有證照的個體經(jīng)營戶227.4萬戶。在工業(yè)企業(yè)集體企企3% 私營企企業(yè)77®% 港臺企企13% 外資企業(yè)業(yè)3% 其他企企業(yè)22% 法人單位中,國有企業(yè)及國有獨資公司2.8萬個,占1.5%;集體企業(yè)6.6萬個,占3.4%;私營企業(yè)145.7萬個,占76.6%;港、澳、臺商投資企業(yè)5.7萬個,占3.0%;外商投資企業(yè)6.5萬個,占3.4%;其余類型企業(yè)23.1萬個,占12.1%。數(shù)據(jù)顯示,私營企業(yè)數(shù)量占絕對多數(shù),實際就是中小企業(yè)數(shù)量占絕對多數(shù)。(三)中小企業(yè)是解決就業(yè)問題的主力軍在工業(yè)企業(yè)法人單位從業(yè)
3、人員中,國有企業(yè)及國有獨資公司占9.2%,集體企業(yè)占2.9%,私營企業(yè)占44.4%,港、澳、臺商投資企業(yè)占10.7%,外商投資企業(yè)占11.7%,其余類型企業(yè)占21.1%。(四)國家對中小企業(yè)扶持力度越來越大為促進中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,國家出臺了一系列法律、政策措 施:2003年頒布中小企業(yè)促進法,2005年國務(wù)院下達關(guān)于鼓勵 支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見,為應(yīng)對國際 金融危機,2009年國務(wù)院出臺了關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的 若干意見。隨著一系列法律和政策措施的出臺, 中小企業(yè)發(fā)展法律、 政策和市場環(huán)境在逐步改善。2011年6月,國家發(fā)改委、財政部、工信部和國家統(tǒng)計局又專門
4、出臺中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,將企業(yè)群體 中最弱勢、最需要政府扶持的小型和微型企業(yè)列為今后政策扶持的重點;著重從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,出臺普惠性的政策措施,完善服務(wù)等方面 加大扶持。盡管中小企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境在不斷改善, 但他們的壽命卻比較 短暫,承受市場風(fēng)險的能力極為脆弱, 尤其是國際金融危機暴發(fā)以來, 不少中小企業(yè)倒閉成為社會的焦點、熱點話題。筆者以為, 中小企業(yè)抗擊市場風(fēng)險能力差, 源于其競爭能力的缺 陷,而這種缺陷與中小企業(yè)主缺乏風(fēng)險辨識能力、 尤其是缺乏安全發(fā) 展理念有其內(nèi)在的邏輯關(guān)系;因此,社會、政府應(yīng)該強化對中小企業(yè) 主安全發(fā)展觀的教育培訓(xùn),為他們有效搏擊市場提供思想武器。二、安全發(fā)展理念對
5、中小企業(yè)主經(jīng)營企業(yè)的指導(dǎo)價值新的企業(yè)類型劃分標(biāo)準(zhǔn)在中小企業(yè)中增加了微型種類 (微型企業(yè) 的概念是從業(yè)人員在 20 人以下),一方面是與國際通行的企業(yè)劃分類 型并軌,另一方面近年來我國大量增加的企業(yè)是這類微型企業(yè), 因此 國家專門針對微型企業(yè)的特點將實施一攬子的專項政策扶持。 其實國 家對中小企業(yè)從政策、金融、稅收、財政等方面一直在給予扶持,但 中小企業(yè)依然難以跳出管理粗放、技術(shù)落伍、發(fā)展艱難、壽命短暫的 宿命桎梏。 其原因是多面體的, 其中中小企業(yè)主自身缺乏的安全發(fā)展 理念起著重大的作用。一)安全發(fā)展觀對企業(yè)決策風(fēng)險修正的影響我國中小企業(yè)、尤其是微型企業(yè)主大都沒有接受過項目投資和企 業(yè)管理知識
6、的教育, 也沒有咨詢專業(yè)投資人士來協(xié)助自己決策的概念 和意識,其投資沖動往往來源于市場上盈利熱點行當(dāng)?shù)恼T惑、 或者相識的同等條件人士經(jīng)營成功案例的刺激。 這種決策模式是安全發(fā)展觀 所摒棄的,安全發(fā)展觀強調(diào)的是在風(fēng)險防范體系健全運行前提下的決策機 制,即“做生意首先不是賺錢,而是不賠錢! ”只有清楚如何有效控 制自身成本的人,才有可能創(chuàng)造出真正的賺錢機遇。因此,中小企業(yè) 主需要更加符合自身創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)條件,對投資風(fēng)險有足夠客觀認(rèn)識的決 策機制。實踐中,不少中小企業(yè)主對生產(chǎn)經(jīng)營活動流動資金的預(yù)測往往偏 低,以至于生產(chǎn)活動一旦拉開后財務(wù)狀況捉襟見肘、入不敷出,導(dǎo)致 資金鏈斷裂而不得不忍痛割愛。不少人認(rèn)為
7、這是中小企業(yè)融資環(huán)境差 導(dǎo)致的惡果,解決途徑是增設(shè)中小企業(yè)擔(dān)保公司, 擴大中小企業(yè)的融 資渠道。但金融機構(gòu)的性質(zhì)決定其樂意“錦上添花”,絕不會“雪中 送碳”;幾年來還有多少擔(dān)保公司在開展活動?如果中小企業(yè)主不樹 立安全發(fā)展理念,在發(fā)展初期還對銀行貸款抱有希望, 那結(jié)果恐怕只 能是對短命慘景的不斷復(fù)制。(二)安全發(fā)展觀對企業(yè)管理風(fēng)險調(diào)整的影響中小企業(yè)資本小,創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件差,技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、人員技能良 莠不齊,企業(yè)經(jīng)營的管理風(fēng)險較大。由于生產(chǎn)經(jīng)營管理的不規(guī)范,加 之人力資源的匱乏,中小企業(yè)發(fā)生工藝過程失控的概率較高, 影響到產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定;產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定必然影響其市場競爭價格,降低 經(jīng)營毛利,形成
8、惡性循環(huán)。避免這類現(xiàn)象發(fā)生,只有依賴于中小企業(yè) 主自身管理效率的提升,因為此時業(yè)主的個人能力及企業(yè)的管理能力,沒有任何外來機制能制衡或糾正業(yè)主的指令。 如何避免中小企業(yè) 主在企業(yè)管理風(fēng)險面前的錯誤應(yīng)對, 提升他們的風(fēng)險辨識能力、 風(fēng)險 度量能力和風(fēng)險化解分散能力就顯得尤為重要。 同投資風(fēng)險的狀況一 樣,此時中小企業(yè)依然只能依賴業(yè)主的管理風(fēng)險意識和風(fēng)險防范技能 來化解威脅、撥亂反正,難以尋求到外界的介入。三)安全發(fā)展觀對企業(yè)生產(chǎn)事故防范的影響只要有生產(chǎn)活動,就必然存在生產(chǎn)事故的風(fēng)險隱患。中小企業(yè)、 尤其是微型企業(yè)大量使用的是農(nóng)民工,這些人員未經(jīng)專門的崗位培 訓(xùn),基本不具備事故防范的專業(yè)技能, 尤
9、其缺乏突發(fā)事件的正確處置 能力。而中小企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件相對來說較差, 人員的安全防 范能力又弱, 發(fā)生事故的概率明顯加大。 此時如果中小企業(yè)主的安全 生產(chǎn)意識不強, 或者自身就不具備安全防護技能, 也談不上組織員工 進行安全防護教育培訓(xùn); 這樣企業(yè)就基本不具備安全防范能力, 一旦 發(fā)生重大隱患就有可能導(dǎo)致事故發(fā)生。 客觀上中小企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故 的風(fēng)險就比其他企業(yè)高, 而一旦操作人員發(fā)生傷亡事故, 將帶來企業(yè) 的滅頂之災(zāi),可能多年的積蓄在一件事故賠償中就雞飛蛋打一場空。按照現(xiàn)行的工亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn), 一個微型企業(yè)死亡 1 人就可以致 該企業(yè)關(guān)門倒閉!三、對中小企業(yè)社會服務(wù)體系的建議國家對中小
10、企業(yè)的扶持政策中, 早就提出要建立完善的社會服務(wù)應(yīng)成為中體系。筆者認(rèn)為, 對中小企業(yè)主安全發(fā)展觀的培育,應(yīng)該是社會服務(wù) 機制的一項重要內(nèi)容。 中小企業(yè)主安全發(fā)展理念是否樹立,小微型企業(yè)注冊經(jīng)營的前置性條件。 即通過對所有要求注冊的中小微 型企業(yè)投資者組織培訓(xùn), 培育其樹立安全發(fā)展理念, 尤其是讓他們具 備風(fēng)險辨識、風(fēng)險度量、風(fēng)險分散的意識和技能,從本質(zhì)上提升他們 的市場競爭能力。中小企業(yè)主需要學(xué)會客觀分析、冷靜決策、準(zhǔn)備充 分、應(yīng)對突發(fā)狀態(tài)規(guī)范有序的科學(xué)決策模式,以避免盲目決策、面臨 挫折和突發(fā)狀態(tài)驚慌失措、手忙腳亂的弊病不斷重復(fù)。中小企業(yè)的平均壽命過于短暫, 是社會資源的極大浪費。 首先是
11、國家為扶持中小企業(yè)的發(fā)展, 改善企業(yè)宏觀環(huán)境本身需要耗費大量的 公共資源;其次中小企業(yè)資本是社會最活躍、 最賦創(chuàng)造性的社會資本, 中小企業(yè)倒閉過于頻繁, 將挫傷社會的創(chuàng)新激情; 第三是中小企業(yè)主 屬于社會中勇于探索實踐的人力資源, 企業(yè)界的大量精英產(chǎn)生于這一 階層,如果失敗陰影過度扼殺這部分人士的投入熱情, 社會整體的人 力資源基礎(chǔ)將很不牢靠; 第四是中小企業(yè)解決大量的社會勞動力, 這 些勞動力頻繁地就業(yè)、失業(yè)、再就業(yè)、再失業(yè),不僅需要消耗轉(zhuǎn)崗培 訓(xùn)的社會投入, 而且極可能成為社會的不穩(wěn)定因素, 增大國家的維穩(wěn) 成本。所以從源頭開始強化對中小企業(yè)主的安全發(fā)展觀培育, 盡可能 延長中小企業(yè)的經(jīng)營
12、壽命,是有效利用社會資源的重要途徑。根據(jù)國內(nèi)中小企業(yè)局官方網(wǎng)站數(shù)據(jù),約 2000 萬家中小企業(yè)是美 國經(jīng)濟中最具活力的部分, 也是大多數(shù)美國人和外來移民實現(xiàn)美國夢 的主要途徑。 美國小企業(yè)局和地方政府及大學(xué)合作, 在許多大學(xué)內(nèi)專 門設(shè)立了小企業(yè)學(xué)院, 為小企業(yè)經(jīng)營者提供應(yīng)用培訓(xùn)和素質(zhì)教育。 大 多數(shù)地方政府每年都撥出一定的經(jīng)費,為小企業(yè)的員工提供免費培訓(xùn)。所有的小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)都有教育培訓(xùn)職能。日本、德國、臺灣等 國家和地區(qū)還專門設(shè)立中小企業(yè)學(xué)院; 大量開辦中等專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營 管理學(xué)校,培養(yǎng)高級技術(shù)操作人才和專業(yè)管理人才。 與此同時十分重視業(yè)余培訓(xùn),很多國家和地區(qū)成立中央一級的政府輔導(dǎo)委員會,由
13、財 政出資開展中小企業(yè)各種人才的業(yè)余培訓(xùn)。 發(fā)達國家和地區(qū)把對失業(yè) 者的各項就業(yè)培訓(xùn),作為社會福利制度的規(guī)定值得我們借鑒;從有效 利用社會資源角度,政府投入一定的培訓(xùn)資金,強化中小企業(yè)主的安 全發(fā)展意識和技能,應(yīng)該成為中小企業(yè)社會服務(wù)體系的一項內(nèi)容。四、安全發(fā)展觀不僅僅是思想,更是一種技能安全發(fā)展觀的核心理念,是在盡可能有效的風(fēng)險防范基礎(chǔ)上的發(fā) 展,是在保存自身生存基礎(chǔ)上的積極拓展, 是在客觀科學(xué)地決策分析 基礎(chǔ)上的投資行為。一方面安全發(fā)展觀應(yīng)該成為中小企業(yè)主最基本的戰(zhàn)略思維,因為 中小企業(yè)承受市場風(fēng)險的能力更差, 調(diào)控成本風(fēng)險的余地更小,應(yīng)對 事故風(fēng)險的機制更弱,稍有閃失及滿盤皆輸,中小企業(yè)主跌倒再爬起 來繼續(xù)沖刺的機緣基本沒有。所以生存、延續(xù)、熬下去、挺得住、不失誤應(yīng)該是其最基本的思想武器。某種角度“思想也是生產(chǎn)力”,正 確觀念指引下的正確行為,是成功者的必由之路。另一方面,安全發(fā)展觀的目標(biāo)依然是發(fā)展,只不過是在充分有效 的風(fēng)險防范基礎(chǔ)上的發(fā)展,安全是手段、是途徑而不是目的。如何才 能安全發(fā)展?這就需要中小企業(yè)主經(jīng)過培訓(xùn)后具備把握市場的科學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年外研版2024高三化學(xué)上冊階段測試試卷
- 2025年湘師大新版七年級生物下冊階段測試試卷含答案
- 2025年度高端定制門頭裝修設(shè)計與施工合同規(guī)范4篇
- 二零二五版創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵及轉(zhuǎn)讓合同樣本5篇
- 技能更新職業(yè)培訓(xùn)合同(2篇)
- 二零二五年互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)合同風(fēng)險控制3篇
- 二零二五年度定制豪華鐵門表面處理合同范本
- 二零二五年度LNG運輸合同-公路運輸及安全應(yīng)急預(yù)案編制協(xié)議3篇
- 二零二五年度儲罐租賃及遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)合同4篇
- 2025年酒吧人員緊急疏散預(yù)案合同范本3篇
- 山東鐵投集團招聘筆試沖刺題2025
- 真需求-打開商業(yè)世界的萬能鑰匙
- 2025年天津市政集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- GB/T 44953-2024雷電災(zāi)害調(diào)查技術(shù)規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期三年級語文寒假作業(yè)第三天
- 2024年列車員技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- 心律失常介入治療
- 《無人機測繪技術(shù)》項目3任務(wù)2無人機正射影像數(shù)據(jù)處理
- 6S精益實戰(zhàn)手冊
- 展會場館保潔管理服務(wù)方案
- 監(jiān)理從業(yè)水平培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論