工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度守則_第1頁
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文檔簡介

1、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度1. 總則(1)為加強(qiáng)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理,增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)、明確質(zhì)量責(zé)任,提高公司的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益,為社會(huì)提供精美工程和滿意服務(wù),特制訂本制度。(2)本制度根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況制訂。2. 獎(jiǎng)金設(shè)置項(xiàng)目設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,按項(xiàng)目產(chǎn)值的一定比例計(jì)提,由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收取, 質(zhì)量罰款所得亦列入質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,??顚S?。3. 工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(1)項(xiàng)目對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量等級(jí)的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目承包合同執(zhí)行。(2)項(xiàng)目自行組織施工的項(xiàng)目獲得項(xiàng)目承包合同約定以上質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí),項(xiàng)目按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。3) 聯(lián)合承包合同中對(duì)工程

2、質(zhì)量目標(biāo)有約定的,按約定執(zhí)行。4) 獎(jiǎng)勵(lì)中對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工按不低于獎(jiǎng)金總額的25%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(兩人合計(jì)為25%獎(jiǎng)勵(lì)剩余部分由項(xiàng)目經(jīng)理部自行分配。5) 項(xiàng)目對(duì)獲得國家級(jí)優(yōu)秀“ QO小組”稱號(hào)的小組獎(jiǎng)勵(lì)5000元,對(duì)獲得北京和建設(shè)部級(jí)的優(yōu)秀“QC小組”獎(jiǎng)勵(lì)2000元,對(duì)獲項(xiàng)目優(yōu)秀“QC小組” 一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000 元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元。6) 對(duì)敢于堅(jiān)持原則,對(duì)工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、消除或避免發(fā)生重大質(zhì)量事故及對(duì)提高工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人(包括外施人 員),項(xiàng)目視貢獻(xiàn)大小給予 500元5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。7)質(zhì)量獎(jiǎng)分配表須經(jīng)項(xiàng)目質(zhì)檢部和主管領(lǐng)導(dǎo)審核并

3、經(jīng)項(xiàng)目總工簽審后,交由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部發(fā)放。4. 過程控制中的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1)在公司或業(yè)主組織的工程質(zhì)量檢查中被評(píng)為前三名的單位,項(xiàng)目將給予通報(bào)表彰,并給予現(xiàn)金 3000 元5000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)排位在后三名或存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的 單位,按照情節(jié)輕重,對(duì)該工程給予 2000 元4000元罰款,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目 總工分別給予 300元500元罰款,并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2)在項(xiàng)目組織的質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)中,第一名獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部錦旗一面、獎(jiǎng)金3000元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部獎(jiǎng)金 2000 元,對(duì)排在最后一名且工程質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的項(xiàng) 目部給予 2000 元罰款。連續(xù)兩次工程質(zhì)量被評(píng)為倒數(shù)第一的項(xiàng)目部,取消其年終質(zhì) 量系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)

4、人的參評(píng)資格。(3)必須認(rèn)真貫徹GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系-要求標(biāo)準(zhǔn),凡不按項(xiàng)目要求和有關(guān)規(guī)定設(shè)置質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或?qū)B氋|(zhì)檢員的單位,對(duì)該單位處以5000元罰款并限期改正。4)建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度,報(bào)質(zhì)量管理部備案。對(duì)制度不落實(shí)或制度不完善的處以 3000元以上罰款并限期改正。5)在質(zhì)量管理部的例行檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保證資料不齊全,分項(xiàng)、分部及單位工程不按國家及地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收的, 對(duì)單位處以 1000元2000元罰款,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人處以 200元300元罰款。6)項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量系統(tǒng)日常檢查過程中提出的問題反饋、整改不及時(shí)或上級(jí)單位在檢查中

5、提出同樣問題的對(duì)項(xiàng)目人員給予1000元2000元罰款。7)施工現(xiàn)場試驗(yàn)人員玩忽職守,不按規(guī)定頻率進(jìn)行試驗(yàn)或留取試件,一經(jīng)查出,處以 500 元1000元罰款;如發(fā)生偽造、涂改、抽換、丟失試驗(yàn)資料或?qū)Σ缓细?過程隱瞞不報(bào)的行為,視情節(jié)輕重對(duì)單位給予 1000 元3000元罰款,對(duì)直接責(zé)任者 給予 500 元1000 元罰款,并建議調(diào)離試驗(yàn)工作崗位。8)混凝土拌合站計(jì)量器具失效,無試驗(yàn)下達(dá)的砼配比單,砂、石、水泥不按規(guī)定過磅,水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的,除對(duì)該單位處以2000 元5000元 罰款外,對(duì)責(zé)任人處以 200元500 元罰款。9)原材料及成品、半成品采購、進(jìn)場、使用前必須嚴(yán)格進(jìn)行檢

6、驗(yàn),凡材質(zhì)證明文件或材料復(fù)試結(jié)果不符合國家及地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并已用到工程上的,除 應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行補(bǔ)救外,對(duì)單位處以 5000 元10000元罰款。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng) 目總工及直接責(zé)任人處以 500 元1000 元罰款。10)執(zhí)行樣板引路制度。未做樣板或樣板未規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收就進(jìn)行大面積施工的處以 1000 元2000元罰款,發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題或質(zhì)量水平達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo) 設(shè)計(jì)要求的,對(duì)其單位處以 3000 元5000元罰款,并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人處以100 元500元罰款,對(duì)責(zé)任人處以 100元500元罰款。11)嚴(yán)格執(zhí)行成品保護(hù)制度。凡因成品保護(hù)制度不健全、措施不得力,造成成品、半成品大

7、量損壞,嚴(yán)重影響工程質(zhì)量的,給予該單位1000 元5000元罰款。12)從事質(zhì)量管理工作的人員必須持證上崗。凡私自聘用無相應(yīng)資質(zhì)的人員,對(duì)單位處以 2000元罰款,對(duì)責(zé)任人處以 200 元罰款。13)專職質(zhì)檢員由于工作失職,發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán),造成質(zhì)量問題的對(duì)質(zhì)檢員給予 100元500 元罰款。對(duì)專職質(zhì)量人員濫用職權(quán)、玩忽職 守、徇私舞弊的,一經(jīng)查出,處以 500 元1000元罰款,并調(diào)離質(zhì)檢工作崗位。14)在工程正常施工過程中,對(duì)連續(xù)三天沒記工作日志的質(zhì)檢員、超過一個(gè)月沒有組織質(zhì)量分析會(huì)的項(xiàng)目總工給予警告;對(duì)連續(xù)一周沒記工作日志的質(zhì)檢員、 累計(jì)兩個(gè)月沒有組織召開質(zhì)量分析會(huì)的項(xiàng)

8、目總工處以 100 元200元罰款。15)在工程正常施工過程中,對(duì)不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表的責(zé)任人員,處以 100 元的罰款,對(duì)連續(xù)兩次不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表的責(zé)任人罰款 500 元,情節(jié)嚴(yán)重者建議調(diào)離原工作崗位。16)凡質(zhì)量責(zé)任制不落實(shí)、偷工減料、偷工減序、弄虛作假,或造成不良社會(huì)影響的,視情節(jié)輕重和所犯條款的多少,對(duì)單位處以 1000 元5000元的罰款,對(duì) 責(zé)任人處以 500 元2000 元罰款。17)嚴(yán)格執(zhí)行總承包負(fù)責(zé)制。工程總承包單位對(duì)工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé),對(duì)其分包工程進(jìn)行全面質(zhì)量控制。因總包單位對(duì)分包工程不履行管理職責(zé),以包代管或把工程分包給無資質(zhì)

9、和無能力的施工隊(duì)伍,對(duì)總包單位處以10000 元50000元罰款, 對(duì)責(zé)任人處以 1000 元3000元罰款。18)在質(zhì)量檢查過程中,對(duì)違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的經(jīng)理部,一經(jīng)查出,取消年度優(yōu)秀項(xiàng)目總工和優(yōu)秀質(zhì)檢員的評(píng)比資格,并對(duì)責(zé)任人處以300 元500 元罰款。5. 對(duì)質(zhì)量問題和事故的處罰1)對(duì)于發(fā)生一般質(zhì)量問題的工程,限期改正;逾期不改者,可根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)該項(xiàng)目部處以 1000 元2000元處罰,同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以 100 元200元處罰。2)對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、受到級(jí)批評(píng)、給企業(yè)造成不良影響的工程,項(xiàng)目將視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令限期改正或停工整頓處理,并對(duì)該項(xiàng)目部處以2000 元500

10、0元罰款,同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以 200 元500元罰款,并給予通報(bào)批評(píng)。3)對(duì)質(zhì)量事故的處罰:1)工程如發(fā)生一般質(zhì)量事故,對(duì)該項(xiàng)目部處以 5000 元10000 元罰款,對(duì)責(zé)任 人處以 500 元1000元罰款。2)工程如發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故時(shí),對(duì)該項(xiàng)目部處以 10000 元50000元罰款,對(duì)項(xiàng) 目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別處以 1000 元5000元的罰款處罰,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處 理。3)工程如發(fā)生重大質(zhì)量事故, 除按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行和對(duì)該項(xiàng)目部處以 10000元50000 元罰款外,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工分別給予 1000 元50000 元罰款,追究 相關(guān)責(zé)任人的行政及刑事責(zé)任。4)對(duì)質(zhì)量事故隱瞞不

11、報(bào)或拖延不報(bào)者, 一經(jīng)查出,對(duì)直接責(zé)任者處以 500 元2000 元罰款。5)在施工程或已竣工但仍在保修期限內(nèi)的工程發(fā)生因施工質(zhì)量原因造成的質(zhì)量事故、嚴(yán)重質(zhì)量問題,給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的,由負(fù)責(zé)施工的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān) 責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任,并接受處罰。6)凡因明知故犯或?qū)医滩桓亩劤韶?zé)任質(zhì)量事故的, 參照以上條款加倍處罰。對(duì)外施隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)主要針對(duì)個(gè)人,處罰針對(duì)組織。6. 獎(jiǎng)罰程序1)本辦法執(zhí)行單位為項(xiàng)目質(zhì)檢部,質(zhì)質(zhì)檢部依據(jù)工程質(zhì)量檢查和抽查情況簽發(fā)獎(jiǎng)罰通知單。對(duì) 2000元以下獎(jiǎng)罰由質(zhì)量管理部直接簽發(fā),對(duì) 2000 元以上獎(jiǎng)罰由 項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)。2)由項(xiàng)目質(zhì)檢部負(fù)責(zé)將罰款通知單傳送項(xiàng)目經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部,對(duì)項(xiàng)目管理人員的罰款在項(xiàng)目經(jīng)理部的工資發(fā)放

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