2019公司老員工的辭職報告范文(20201229171252)

1、2019 公司老員工的辭職報告范文認真考慮后，做出辭職的決定，公司老員工該如何寫辭職報告呢，一起來看看小 編為大家整理的： 2019 公司老員工辭職報告范文，歡迎閱讀，僅供參考。2019 公司老員工辭職報告范文 （一）尊敬的 xx 總經理：非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的 栽培，我在這里對您說聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不 同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己

2、性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處 理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容 !五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，XX、港林是能越來如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多 一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮1、整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團 隊合作精神，而不是個人表現。2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任

3、何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望 能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個 參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否 穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下 來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的 財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來

4、去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本 地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉 個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫 助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于 外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們

5、并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲 害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中 （張家港方面 ），我的建議是： 劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有 3 萬 左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn) 定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的

6、憂慮。2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這 方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利 而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起 來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確

7、實 需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。此致敬禮辭職人：20xx 年 x 月 x 日2019 公司老員工辭職報告范文 （二）xxxxxx 領導：您好 !非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望 xx 能夠理解 !來單位 7 年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是 種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我 感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作

8、業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外 班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了 新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。第三，長期加班，身體得不到調節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響， 再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。希望

9、領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的 培養(yǎng)，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬 程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績此致敬禮辭職人：xxx20xx 年 x 月 x 日2019 公司老員工辭職報告范文 （三 ）尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從 xx 年進入公司，到現在已有 12 年了，在這 12 年的時間里承蒙公司各位領 導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要

10、的 是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁， 而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人 生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的 是收益了奮斗中的收獲與得到。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這 里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心 愛護、信賴幫助和大力支持。當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之 久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之 際，而春季又是各個

11、項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事 業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶 !讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的 重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了 12 年之多的公司，離開朝夕相處了 12 年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受

12、。無奈，為了家族公司的存 亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而 言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前， 完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。誠然，遺憾的是在 3 月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘 共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗

13、，做好項目開始前屬于 自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭 職，望公司給予批準。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往， 路飆升!興旺發(fā)達 !此致敬禮辭職人：xxx20xx 年 x 月 x 日2019 公司老員工辭職報告范文 （四）尊敬的領導：非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望 xx 能夠理解 !來單位 7 年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運， 在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。

14、所以在是否離開的 問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚 上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外 班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加 上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。第三，長期加班，身體得不到調節(jié)

15、。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天 的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響， 再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的 培養(yǎng)，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬 程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績 !此致敬禮辭職人：xxx20xx 年 x 月 x 日2019 公司老員工辭職報告范文 （五）尊敬的領導：首先，我想感謝 xx 給我的工作機會，感謝在 xx 工作的時光。我對這寶貴的時光 充滿著感情。進入 xx 是我第一份正式的工作，從 xx 年 xx

16、月進入公司，到現在已經十年有余， 一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從 一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的 知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是 我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都 是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗 才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工 作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。最后，我