《請給我結(jié)果》讀書筆記800字

1、請給我結(jié)果讀書筆記 800 字請給我結(jié)果 一針見血地指出： 我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘 酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì)使我們邁向死 亡! 以下是由聘才網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)范文，歡迎閱讀。記得英國首相丘吉爾曾做過一個(gè)非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個(gè)：第一是，決不放棄 ; 第 二是：決不、決不放棄 ; 第三是，決不、決不、決不能放棄 我的演講完了。 ”我們在工作也一定要培養(yǎng)這個(gè)決不放棄、 永不言敗的工作作風(fēng)，世上無難事，只怕有心人請給我結(jié)果一書用大量的事實(shí)和實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡單，卻是啟發(fā)深遠(yuǎn)，對我

2、們的 實(shí)際工作有很好的指導(dǎo)和借鑒意義。我們必須明白，要有成功的結(jié)果，就要有失敗的準(zhǔn)備。我們在工作中會(huì)遇到困難、經(jīng)歷失敗，但關(guān)鍵要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教 訓(xùn)，敢于承擔(dān)失敗和失誤的責(zé)任，用永不放棄的精神去營造 最成功的結(jié)果。讀了姜汝祥先生的請給我結(jié)果一書，感觸良多，使我改變了自己的人生觀和工作思維方式。它告訴了我看似簡單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時(shí)讓我明白對結(jié)果負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)都要鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序。為什么無數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”?“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)” 姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”回答了這個(gè)一直困擾人們的

3、問題，我們要從心態(tài)，行動(dòng)上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動(dòng)。 不要給自己太多的借口，在這條路上也許會(huì)面臨險(xiǎn) 阻，會(huì)遭遇種種困難會(huì)等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都 算什么呢 ?沒有結(jié)果的努力是沒用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強(qiáng)。完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會(huì)看見風(fēng)雨過后的彩虹在當(dāng)今這個(gè)信息快速傳播的社會(huì)中，一個(gè)企業(yè)想要搶的先機(jī)贏得主動(dòng)是一件非常重要的事情，所以這就需要我們快 速的做出反應(yīng)，立即行動(dòng)起來去執(zhí)行，以速度致勝。對于這 個(gè)觀點(diǎn)， 剛開始我也有很多不解。 行動(dòng)之前先得做好計(jì)劃啊， 沒有好的計(jì)劃，各種事情都沒做好周全的計(jì)劃

4、，這樣冒冒失 失的去行動(dòng)，會(huì)不會(huì)欠妥。然而再想得更深一點(diǎn)，則明白了 許多，再之后則是豁然開朗了。現(xiàn)實(shí)中，任何的事物都是時(shí) 時(shí)刻刻的在變化，又怎能將計(jì)劃和準(zhǔn)備做的面面俱到呢。在 行動(dòng)之中遇到突發(fā)的問題和情況，就得要在行動(dòng)中根據(jù)實(shí)際 情況去解決的。再者，事先的各種準(zhǔn)備又是否能和實(shí)際發(fā)生 的事情相符合呢，也只有身在其中才能更好地了解情況以致 做出正確的判斷吧。對結(jié)果負(fù)責(zé)的人，一定是一個(gè)有責(zé)任心的人，為什么軍隊(duì)出來的人很多都成為了企業(yè)或單位的精英，主要的原因就 是他們都有一種強(qiáng)烈得責(zé)任感，對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)， 對工作負(fù)責(zé)。書中提到責(zé)任就像猴子，不經(jīng)意間會(huì)在每個(gè)人 身上跳來跳去，從而出現(xiàn)了銷售不好是

5、因?yàn)槎砹_斯礦山爆炸 這種謬論，公司中每個(gè)人都有自己的責(zé)任，如果責(zé)任到處亂 跳這勢必消耗了每個(gè)人的時(shí)間和精力，所以將責(zé)任鎖定到人 是非常重要的，當(dāng)責(zé)任發(fā)生變動(dòng)時(shí)，也要讓每個(gè)人都能清楚 的認(rèn)識到責(zé)任已經(jīng)跳到了他的身上。同時(shí)我們應(yīng)該明白時(shí)間 守恒定律，公司中所有人的時(shí)間總量是幾乎不變的，每個(gè)人 的工作時(shí)間都是確定的，當(dāng)你忙著為其他人工作負(fù)責(zé)時(shí)，你 的工作又哪有時(shí)間去完成呢，所以這就需要讓公司中每個(gè)員 工都學(xué)會(huì)主動(dòng)的處理自己的問題， 學(xué)會(huì)鎖定責(zé)任， 獨(dú)立做事。當(dāng)責(zé)任鎖定到人之后我們就應(yīng)該考慮對“責(zé)任”二字的理解 了，書中為我們列舉了麥當(dāng)勞公司的從清潔工成長到總裁的 查理. 貝爾的故事， 15 歲在澳大

6、利亞麥的一家麥當(dāng)勞掃廁所，27 歲成為了麥當(dāng)勞澳大利亞公式副總裁， 接著成為了麥當(dāng)勞 最年輕的首期執(zhí)行官，他之所以能有這么高的成就，與他無 論在哪個(gè)崗位上都能深刻的理解崗位上的責(zé)任，履行好每個(gè) 職位的職責(zé)是密不可分的，其實(shí)每一個(gè)企業(yè)的成功都是由每個(gè)員工對自己崗位職責(zé)的理解和負(fù)責(zé)匯聚成的。我們曾經(jīng)做過一個(gè)測試，將一件有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的物品展現(xiàn)在人們面前，很多人都只看到了他的缺點(diǎn)給而不是優(yōu)點(diǎn)， 然而它的優(yōu)點(diǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他的缺點(diǎn)。一個(gè)人想要取得成功就 得正確的面對失敗，因?yàn)槌晒κ菑氖≈刑釤挸鰜淼?。我?要以一顆良好的心態(tài)去接受失敗，并利用好失敗中的成功因 素，永不放棄， 因?yàn)樗窃跒槌晒ψ鰷?zhǔn)備。 在生活

7、和工作中， 我們常常會(huì)遇到各種各樣的困難，有時(shí)會(huì)找各種原因?qū)λ麄?視而不見， 裝作沒發(fā)生， 然而這些往往對工作百害而無一利， 成為了成功的障礙。只有勇于面對各種困難、永不言棄總結(jié) 工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)在以后的工作中取長補(bǔ)短， 才能取得最后的成功的結(jié)果。本書在最后章節(jié)從理論回歸實(shí)際以 48 字執(zhí)行真經(jīng)為生產(chǎn)實(shí)踐提供了重要的啟發(fā)和指導(dǎo)意義，闡述并總結(jié)了執(zhí)行方針：結(jié)果提前，自我退后 ; 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù) ; 和執(zhí)行的關(guān)鍵流程：決心第一，成敗第速度第一，完美第二 ; 結(jié)果第理由第二。我想以此方法去嘗試我們的執(zhí)行力將得到有效的提高。經(jīng)過這段時(shí)間對請給我結(jié)果這本書的學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多很好的思維方式

8、和管理方法，雖然有些理解的還不是很 透徹，但是我相信在未來的工作和生活中肯定能夠越來越清 晰，收獲更多的感悟。書中提出了“員工與企業(yè)間本質(zhì)上是商業(yè)交換的關(guān)系” 。在討論企業(yè)與員工間的關(guān)系時(shí)，比較多的說法是合作關(guān)系， 雖然大家對商業(yè)交換的實(shí)質(zhì)是很清楚的，但沒有誰愿意正式 承認(rèn)這一點(diǎn)。一方面是心態(tài)的問題，大家都不愿接受這種赤 裸裸的商業(yè)關(guān)系，認(rèn)為合作伙伴的說法能使員工和企業(yè)有比 較平等的關(guān)系。另一方面是企業(yè)為了不使與員工的關(guān)系很生 硬，顯得更人性化。其實(shí)，世界上最平等的關(guān)系就是商業(yè)交 換關(guān)系，等價(jià)交換是商業(yè)交換的基本條件。員工為公司創(chuàng)造 價(jià)值，公司根據(jù)員工所創(chuàng)造的價(jià)值付給酬勞，公司沒有付給 員工應(yīng)

9、有的工資及員工沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值就獲得工資都 是不平等交換。如果明白這個(gè)道理，我們可以很容易明白結(jié) 果對于一個(gè)企業(yè)是多么重要，企業(yè)要生存靠的就是每位員工 創(chuàng)造的結(jié)果匯成一個(gè)總結(jié)果到社會(huì)上去交換，如果員工不能 給出結(jié)果，那么企業(yè)必將因失去結(jié)果而無法立足于社會(huì)。完成任務(wù)工結(jié)果，“做不做，態(tài)度問；做好做壞，能力問題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我 們認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了。自己最少是沒有功 勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的 是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能 有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任 務(wù)交給你，他不是要看你

10、如何去做的，他要的只是你完成的 結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你辯解。我們公司的全體工作人員雖然為集團(tuán)公司的采購工作 兢兢業(yè)業(yè)地工作著，但衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)也只能是公司的 最終發(fā)展結(jié)果，無論我們中途付出了多大的辛勞，如果沒有 公司的發(fā)展，也沒有公司的未來，同時(shí)我們的工作成果也缺 乏得到承認(rèn)的載體。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要。因?yàn)樵诿鎸Y(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為 了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢

11、面對，永不放棄。我們一定要 見到風(fēng)雨過后的彩虹。公司的發(fā)展目前是遇到了一定的困難， 但我們不能自我放棄，而是應(yīng)該抱著一定要成功、必定成功 的心態(tài)去工作。態(tài)度決定一切。在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對一些平常的事 不屑一顧了。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做， 才可能換來成功。每一個(gè)人其實(shí)都想過更好的生活，但卻不 希望改變自己，然而天下沒有白吃的午餐，一分耕耘就會(huì)有分收獲，如果你希望擁有大成就，你就必須具備一個(gè)像贏 家的思考態(tài)度或行為規(guī)范。知道自己要改善的地方，并且致 力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于那些堅(jiān) 持到底的人。永遠(yuǎn)大于 0

12、，只有行動(dòng)才能出結(jié)果。 “坐而言，不如起而行”，結(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng) 定是沒結(jié)果的。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不 論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永 遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得，不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基 本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行力是一個(gè)企 業(yè)運(yùn)作的生命力，也是個(gè)人能否取得成就的基本素質(zhì)。執(zhí)行 就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。不要盲目的追 求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完 美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝 ! 行動(dòng)就會(huì)有收獲，行 動(dòng)就會(huì)有結(jié)果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結(jié) 果“先開槍， 后瞄準(zhǔn)” 不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后， 而錯(cuò)過了射擊的目標(biāo)。華錫集團(tuán)是一個(gè)風(fēng)起云涌的企業(yè)，天時(shí)、地利、人和都是成 功的重要因素。把握時(shí)機(jī)