出納員年度工作總結(jié)五篇合集2019

1、出納員年度工作總結(jié)五篇合集2019通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務(wù)知 識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。下 面是小編精心為大家精心精選的出納員年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。.-J精選出納員年度工作總結(jié)（一）201X年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也 是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力 為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年

2、是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼 已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走 在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員 工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹 立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部 一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按 照規(guī)定及時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公

3、章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保 管 ;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé) ;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán) ;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報 ;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān) 系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備 考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行 業(yè)務(wù)上機(jī)打

4、操作的練習(xí)。有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思 想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志 的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己 是否有資格上崗 ;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部 全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職 工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。四、全員拼

5、 “新百日會戰(zhàn) ”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行 “新百日會戰(zhàn) ”的各項指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各 科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然 百日會戰(zhàn) ”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向 來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是 “得利寶 ”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng) 調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的 樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁

6、重，而是把 “新百日會戰(zhàn) ”當(dāng)成一個活動去積極的參與。五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們 直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少 核算差錯。六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致。以上是我部 201x 年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及

7、員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是 日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信 “點點滴滴，造就不凡 ”。有今天的積累，就 有明天的輝煌。參考出納員年度工作總結(jié) （二 ）集團(tuán)公司出納業(yè)務(wù)量大，種類繁多，我任職出納的職責(zé)是打印支票、開具各種銀 行票據(jù)接待客戶，解答他們的有關(guān)業(yè)務(wù)問題，編制和錄入與銀行有關(guān)的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業(yè)務(wù)資料。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成 就，但也一些不足之處，現(xiàn)將我任職集團(tuán)公司出納工作總結(jié)如下，歡迎大家提出寶貴 意見。首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則

8、，遵紀(jì)守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn) 自己的人生價值。同時為了提高自身的科學(xué)理論水平，平時自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò) 了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起 來。其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)， 過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：、日常工作1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和

9、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算 （發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可 報帳 ），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。、其他工作1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為， 領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵?；仡櫃z查自身存在的問題，我認(rèn)為：1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基 礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方

10、法等不能適應(yīng)新的要求。2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人 生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、國家法律、法規(guī)以及金 融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。2、增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。經(jīng)典的出納員年度工作總結(jié) （三）在與銀行的工作交接方面我在今年做的還算可以，無論是公司的財務(wù)憑證還是其 他的一些數(shù)據(jù)都能夠很好地

11、進(jìn)行處理，主要在這項工作中我發(fā)現(xiàn)自己與其他同事進(jìn)行 比較的話還是存在著一些不足，雖然說相比于一般的財務(wù)人員來說自己的個人運算能 力以及賬目的準(zhǔn)確度都能夠做得很好，但是有些時候工作中的表現(xiàn)以及臨場發(fā)揮才是作為一名優(yōu)秀的公司出納應(yīng)該做的。在考慮到以上的問題以后我覺得自己在與銀行那 邊進(jìn)行交接的時候還是存在著一些處事拖沓的不足，因此我在后面的工作中應(yīng)該要從 效率這方面得到提升才能有所進(jìn)步。至于公司的收益統(tǒng)計方面我與財務(wù)部其他同事攜手努力完成了相應(yīng)的工作，尤其是有著前瞻性的時候能夠發(fā)現(xiàn)這部分的工作還是可以很好地進(jìn)行處理，只不過作為一 名合格的出納還是應(yīng)該要懂得完成現(xiàn)有數(shù)據(jù)的同時進(jìn)行分析，對出納員工來說

12、最好還 是能夠通過公司不同時間段的收益分析出問題所在，無論是以后的職業(yè)規(guī)劃還是現(xiàn)階 段工作能力的提升都需要這樣去做才行。在靜下心來的時候還應(yīng)該要好好反思這段時 間自己在工作中存在的不足才能在出納的崗位上面走得更遠(yuǎn)，細(xì)細(xì)品味過去的生活就 能夠發(fā)現(xiàn)對于工作的要求不能僅僅流于表面的一些現(xiàn)象。對于出納工作的總結(jié)以及問題分析方面完成以后就應(yīng)該要規(guī)劃一下明年的計劃了， 至少我應(yīng)該明白作為出納人員來說最為重要的其實還是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度，因此有些時 候帶著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)在工作中反復(fù)檢查才能成為一名優(yōu)秀的出納，在對待明年的工作任 務(wù)應(yīng)該要盡量分層次進(jìn)行落實才能夠有著進(jìn)步的空間，無論是當(dāng)前可供核算的數(shù)據(jù)還 是相關(guān)規(guī)定的

13、了解都應(yīng)該帶著虔誠的態(tài)度，這樣的話無論是對業(yè)務(wù)知識的熟悉程度還 是相應(yīng)的流程我都能夠有所了解。有些時候還是應(yīng)該要將目光放長遠(yuǎn)一些才能夠在當(dāng)前的職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)，無 論是出于自身工作的尊重還是對將來的向往都意味著現(xiàn)階段必須更加努力才行，至少 當(dāng)明年的這個時候?qū)Τ黾{工作進(jìn)行總結(jié)不會再因為同樣的疏忽而出現(xiàn)問題了。模板出納員年度工作總結(jié) （四）出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織， 落實責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考核，有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理， 有效地提高了出納工作質(zhì)量。xxxx 年度全行現(xiàn)金收入 xxxxxxx 萬元、支出 xxxxxxx 萬元，分別比

14、去年上升了xx.97% 、xx.46%; 全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金 xxxxx 萬元、上繳人行或市行發(fā) 行庫發(fā)行庫現(xiàn)金 xxxxx 萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳 xxxxxxx 萬元;全年收繳假幣 xxxx 張計xxxxxx 元。我行的具體做法是：、完善制度，落實責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時又是一項有固定操作規(guī) 程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項工作的特點就是操作人員 極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，

15、必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證?；谶@樣的認(rèn)識，我行按照出納工作的特 點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì) 量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研 究。通過深入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對一 以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束 ;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定 ;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這

16、眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更 重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到什么樣 的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達(dá)到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相 關(guān)的制度。二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保 管、上繳人行 （市行 ）大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了出納操作規(guī)程 ;針對沒收 假幣缺乏嚴(yán)密的

17、操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以 “五個當(dāng)面 ”為主要 內(nèi)容的沒收假幣操作規(guī)程， “五個當(dāng)面 ”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面 識別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋 “假幣 ”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的 面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束 的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤 的出納工作考核獎懲實施細(xì)則，規(guī)定了 “每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行 營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金 500 元和 300 元 ;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣

18、的，按假幣面額的 10%獎勵柜員 ”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會管 理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為 優(yōu)秀出納員 '針”對;檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題，把 “對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任 ”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì) 量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓責(zé)任落實，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā) 揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實到實處。因此，我行

19、對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責(zé)履行明白書，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任 心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工 政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè) 務(wù)技能培訓(xùn)。一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培

20、訓(xùn)班，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講 授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序 ;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時組織優(yōu) 秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗。近年來，我行對全行 18 名專職出納員和 71 名前 臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上 ,使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術(shù)練兵。各 營業(yè)機(jī)構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進(jìn)行鈔票整點標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工 季度崗位績

21、效工資考評的內(nèi)容。三是定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從 2001 年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行 “一 考定一年、來年再考評 ”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技 能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三、抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證。多年的出納工作實踐使我們認(rèn)識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳 庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性

22、地創(chuàng)造解 決問題必需的條件，才能達(dá)到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措 施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客 觀條件。是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入。 2014 年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機(jī)、防偽點鈔機(jī)和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半 自動捆鈔機(jī)具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機(jī)具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機(jī)器發(fā)生故障， 立即進(jìn)行調(diào)換 ;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修，保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，

23、以提高出納工作效率，防止差 錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必 須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn) 行抽樣復(fù)點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證 質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人 行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量 少、聚集成捆時間長、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，

24、減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐 張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支 行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容， 從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破 損傷幣解繳的差錯。優(yōu)秀的出納員年度工作總結(jié) （五）這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工 作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作， 在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總經(jīng)

25、驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了 段不平凡的考驗和磨礪?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié) :在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原 始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨 立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表， 登記各賬本。今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加 大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完 成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常

26、加班加點進(jìn)行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在 9 月勞動局進(jìn)行 生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3 點半以后才離開 公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神， 對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買 發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進(jìn)行增量，及時進(jìn)行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)