人事管理制度2082201006

1、DUBIANZIi廈門獨博子 l悔鞠公司地葉；廈門市淳里區(qū)驚華洛 I 罰號二期 1 號權(quán) 5 足*覃元Tb 05B2-2S1M21 Fiv：0592-5W727hitp:訂* dubiwui cw E-mail vlpdubianzi corn第1頁共 17 頁人事管理制度1.目的：為加強公司的人事管理，明晰人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循， 特制定本制度。2.范圍：本規(guī)定適用公司全體員工（除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理, 均依本制度規(guī)定辦理）。3.職責(zé)：1）行政部負責(zé)辦理人員的招聘事宜；2）各部門經(jīng)理負責(zé)本部門人員的錄用，總經(jīng)理負責(zé)部門經(jīng)理以上人員的錄用；3）用人部門負責(zé)

2、本部門人員的轉(zhuǎn)正考核、聘用、晉升、調(diào)薪及解聘工作，總經(jīng) 理負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、聘用、晉升、調(diào)薪、解聘審批及部門經(jīng)理以上人員的解聘 工作。4）行政部負責(zé)各部門人員檔案的管理工作。4.內(nèi)容：4.1人員需求4.1.1在經(jīng)營年度結(jié)束前，行政部將下一年度的人員需求計劃表發(fā)放給各部 門，部門經(jīng)理須根據(jù)實際情況，認真填寫后，上報總經(jīng)理審批。4.1.2總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營方案，來確定公司 下一年度人員的規(guī)模和部門設(shè)置。4.1.3經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計劃，由行政部負責(zé)辦理招聘事宜。4.2員工的選聘4.2.1各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員，應(yīng)按以 下程序進行：1

3、）進行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力；2）從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才；3）到行政部領(lǐng)取人員增補申請表，報總經(jīng)理審批。4.2.2各部門編制滿后如需要增加人員，填好人員增補申請表后，報總經(jīng)理 審批。423上述人員的申請獲得批準后，由行政部在相關(guān)網(wǎng)站或媒介發(fā)布招聘信息， 招聘各部門所需人員。4.2.4求職人員應(yīng)聘本公司職位，應(yīng)按以下程序進行：所有求職人員應(yīng)先認真填DUBIANZIi廈門獨博子 l悔鞠公司地葉；廈門市淳里區(qū)驚華洛 I 罰號二期 1 號權(quán) 5 足*覃元Tb 05B2-2S1M21 Fiv：0592-5W727hitp:訂* dubiwui cw E-mail vlpd

4、ubianzi corn第2頁共 17 頁寫應(yīng)聘人員登記表，交由部門經(jīng)理面試確認是否錄用（部門經(jīng)理以上 人員應(yīng)聘要經(jīng)總經(jīng)理面試通過）。4.3員工的錄用4.3.1所有招聘錄用的新員工正式上班當日先向行政部報到，并以其向行政部報到的日期，即起薪日。4.3.2新進員工于報到時應(yīng)如實填寫員工入職登記表并向公司行政部繳驗下列資料（證件的復(fù)印件交由行政部統(tǒng)一存檔備案）：1）兩張一寸免冠照片；2）身份證或戶口薄的原件和復(fù)印件；3）學(xué)歷證明或相關(guān)培訓(xùn)證書的原件和復(fù)印件；4）職稱證明原件和復(fù)印件；4.3.3報到當日，行政部應(yīng)向新員工介紹公司的簡介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度（或讓新進員工簽閱員工手冊），同時發(fā)放工作

5、卡及其他相關(guān)資料。4.3.4新員工辦理完報到手續(xù)后，行政部門領(lǐng)其到用人部門試用，由部門經(jīng)理接 受，并安排工作。4.3.5行政部將新進員工的試用期工資及其他相關(guān)資料報備給財務(wù)部門。4.4員工的試用及轉(zhuǎn)正4.4.1新進員工一般有兩至三個月的試用期。新員工試聘期間按公司“員工考勤 制度”可以請事假和病假，但試聘期按請假天數(shù)順延。試用期上班不足三 天的員工要求辭職，沒有工資。4.4.2新員工在試用期滿后，行政部將員工轉(zhuǎn)正考核表發(fā)給試用的新員工， 新員工根據(jù)自身情況，實施求是填寫表中的“評核內(nèi)容”和考核內(nèi)容中的 “自評部分”04.2.3部門經(jīng)理根據(jù)新員工在試用期的表現(xiàn)，公正地評分并寫出初核評語。4.2.

6、4考核結(jié)果的評定：考核辦法采用項目評分發(fā)進行，考核內(nèi)容分成優(yōu)秀、良好、一般、差四個DUBIANZIi廈門獨博子 l悔鞠公司地葉；廈門市淳里區(qū)驚華洛 I 罰號二期 1 號權(quán) 5 足*覃元Tb 05B2-2S1M21 Fiv：0592-5W727hitp:訂* dubiwui cw E-mail vlpdubianzi corn第3頁共 17 頁在新員工試用期滿之后一周內(nèi)，做出同意轉(zhuǎn)正，延長試用或不擬錄用的決定，并將該員工轉(zhuǎn)正考核表報請總經(jīng)理審批, 行政部備檔。426提前結(jié)束試用期:1）在試用期間，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能、工作適應(yīng)能力及工作成效特別出色的 新員工，試用部門經(jīng)理可以提前結(jié)束試用期，并將員工

7、轉(zhuǎn)正考核表 報請總經(jīng)理批準，交由行政部備案。2）在試用期內(nèi)，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的員工，試用部門可以 提前辭退試用員工或交由行政部安排在其他崗位試用。4.5員工正式聘用4.5.1被正式聘用的新員工，由行政部發(fā)給勞動合同和合同附件 ，由行 政部與其簽定聘用合同，聘用日期及正式工資的起算日期自試用期滿之日 計算。4.5.2行政部將正式聘用員工的轉(zhuǎn)正期工資及其他相關(guān)資料報備給財務(wù)部門。4.6人員調(diào)動與晉升、調(diào)薪4.6.1公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位，員工也可以根據(jù)本人意愿申請 在公司各部門之間流動。員工的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩 種情況：1）部門內(nèi)部調(diào)動：是指員工在本部

8、門內(nèi)的崗位變動，由各部門經(jīng)理根據(jù)實 際情況，經(jīng)考核后，具體安排。2）員工部門之間調(diào)動：是指員工在公司內(nèi)部各部門之間的流動。員工調(diào)動需填寫員工調(diào)動、晉升申報表，由所涉及部門的經(jīng)理批準并報 總經(jīng)理批準后，交由行政部存檔。4.6.2為提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，公司為員工提供了較寬松的晉升渠道。晉升需填寫員工調(diào)動、晉升申報 表，由所涉及部門的標準，每個標準限都有一個對應(yīng)分數(shù)?？己私Y(jié)果的評定標準如下:1）考核結(jié)果95分2）考核結(jié)果8594分提前轉(zhuǎn)正按期轉(zhuǎn)正晉升工資;晉升工資;3）考核結(jié)果7584分4）考核結(jié)果低于74分按期轉(zhuǎn)正（如需晉升工資需進行相關(guān)面談）；延長試用期

9、或不予聘用。425用人部門根據(jù)考核結(jié)果,DUBIANZIi廈門獨博子 l悔鞠公司地葉；廈門市淳里區(qū)驚華洛 I 罰號二期 1 號權(quán) 5 足*覃元Tb 05B2-2S1M21 Fiv：0592-5W727hitp:訂* dubiwui cw E-mail vlpdubianzi corn第4頁共 17 頁經(jīng)理批準并報總經(jīng)理批準后，交由行政部存檔。晉 升分以下四種：1）職等職務(wù)同時升遷；2）職等上升、職務(wù)不變；3）職務(wù)上升、職等不變；4）與職務(wù)無關(guān)的資格晉升。4.6.3各部門員工可根據(jù)公司薪資管理辦法（另行規(guī)定）自行申請調(diào)薪，或是各 部門經(jīng)理根據(jù)員工的考核及表現(xiàn)情況適時給予調(diào)整薪資或給予嘉獎，調(diào)薪或

10、嘉獎需填寫員工調(diào)薪/獎金申報表報總經(jīng)理批準后，交由行政部存 檔。4.6.4行政部需將員工的薪資變動情況及時告知財務(wù)部。4.7離職與解聘4.7.1員工要求調(diào)離本公司，應(yīng)提前30天向該部門經(jīng)理提出申請，填寫員工 離職申請表，經(jīng)行政部確認（一線經(jīng)理以上人員并報公司總經(jīng)理批準）。在未得到批準前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。4.7.2公司根據(jù)員工的表現(xiàn)或經(jīng)營策略，需要解聘員工，應(yīng)提前十五天通知被解 職的員工。4.7.3員工因違反了公司規(guī)章制度或試用不合格而被解聘的，應(yīng)由所在部門經(jīng)理做出解聘決定，一線經(jīng)理以上人員的解聘，須上報總經(jīng)理批準。解聘決定， 需報備行政部，并由行政部通知被解聘人員辦

11、理離職交接手續(xù)。4.7.4上述各種原因結(jié)束聘用或試用關(guān)系的員工， 在接到正式通知后， 均應(yīng)向行 政部領(lǐng)取 員工離職交接表 ，按該清單要求，在離開公司之前辦完有關(guān) 工作移交手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)取的工資，應(yīng)于上述手續(xù)辦妥后再予發(fā)給。4.8本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。4.9本制度解釋權(quán)歸行政部，自生效之日起執(zhí)行。QDVBUlNZIiin子i饒炳公司地址：廈門市淳里區(qū)悅?cè)A罰號二期 1 號懂層*覃丘TtbFjm 0592 568717 http /* 曲 bvruiMIE-mail IpMubiarm com第5頁共 17 頁附表:1.部門人員需求計劃表2.人員增補申

12、請表3.應(yīng)聘人員登記表4.員工入職登記表5.員工轉(zhuǎn)正考核表6.合同附件7.員工調(diào)動、晉升申報表8.員工調(diào)薪/獎金申報表9.員工離職申請表10.員工離職交接表核準審核制訂林麗明第一版制訂部門行政部制訂日期2011.1.12生效日期第0次修改司地址； 廈門市譽屮區(qū)驚華帝1 罰號二期 1 號懂層*覃元Tih05922010622 F.n：0592-568fl-727http 鞘 dub anzi &w E-mail Wpdubianzi com第6頁共 17 頁部門計劃編制日期負責(zé)人工作崗位工作職責(zé)現(xiàn)有人數(shù)增加/ /減少 人數(shù)小計合計部門經(jīng)理：總經(jīng)理:罔DlfBIAMZH部門人員需求計劃表Q

13、DVBUlNZIi廈門獨博子I饒炳H公司地址； 廈門市絆里區(qū)1華帝 1罰號二期1號樓5層*覃元T h05922010622F肥0592-568fl-727http 心”崛 dub 麗山 cw E-mail ipciubianzi com第7頁共 17 頁人員增補申請表日期:申請部門增補崗位職務(wù)類別增補人數(shù)待遇緊急程度特急急一般有合適人選再進希望到崗日期編制申請增補 原因崗位空缺口辭職補充口儲備人員口其他（請注明）增補人員 工作內(nèi)容性別年齡婚否學(xué)歷專業(yè)英語文字表達形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其他 要求申請人部門經(jīng)理 意見行政部 意見總經(jīng)理審批廈門獨博子廉饒宥公司地址； 廈門市洪屮啟 1R華帶I載號二期 1

14、號懂 5 層*覃元Tih05922010632F肥http/IM*dub anzi cw E-mail lpdubiarizi corn第8頁共 17 頁DUBIANZH廈門獨辮子服飾有限公司應(yīng)聘人員登記表填表日期： 年 月 日姓名性別出生年月民族婚姻狀況政治面貌身份證號碼籍貫文化程度所學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間家庭住址通訊地址郵編戶口所在地聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位目前收入現(xiàn)任職務(wù)專業(yè)工齡學(xué)習(xí)及培訓(xùn)情況由年月至年月學(xué)時學(xué)習(xí)及培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)及培訓(xùn)內(nèi)容證書工作簡歷時間在何單位何部門任何職下屬 員工數(shù)證明人及 聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位預(yù)計到崗時間in子i饒炳公司地址； 廈門市淳里區(qū)悅

15、華洛1 載號二期 1 號懂層*覃辰T# h05922010622F肥httpI，!/IMWdubanzi cw E-mail ipdubiarizi com第9頁共 17 頁DUBIANZH接上表業(yè)務(wù)專長及特長1工作業(yè)績自我評述面試記錄考核項目評價考核項目評價專業(yè)知識氣質(zhì)形象業(yè)務(wù)技能性格潛力經(jīng)驗?zāi)芰φZ言文字其他項目綜合評價面試結(jié)果試用，試用時間：個月，試用期工資：，轉(zhuǎn)正工資：不合適本崗位行政部意見部門經(jīng)理 意見總經(jīng)理意見QDVBIANZIiin子廉悔鞠公司地址； 廈門市絆里區(qū)驚華帝 1罰號二期1 號權(quán)層*覃元Tt h05922010632F肥 0592-568fl-

16、727http 心 X 鞘 ebbanzi cw E-mail lpanzi cw E-mail IpAdubianzi com第14頁共 17 頁時間:時間:QDVBIANZIiin子i饒宥公司地址： 廈門市淳屮區(qū)愎華帝1 載號二期 1 號辛加層*覃元Th05922010622 F.n：0592*568fl-727hup/IMWdubanzi cw E-mail IpAdubianzi com第15頁共 17 頁職員調(diào)動、晉升申報表填表日期：年 月 日姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)到崗日期申報類別崗位調(diào)動晉升工資職務(wù)晉升原 位部門調(diào) 位部門職務(wù)職務(wù)工資工資調(diào)動 晉升原因備 注晉升調(diào)動生效日期原位部門經(jīng)

17、理現(xiàn)任部門經(jīng)理總經(jīng)理審批注：本表一式兩份，一份交財務(wù)部，一份由行政部存檔DUBIANZH廈門獨博子廉饒宥公司地址：廈門市淳屮啟悅?cè)A洛|罰號二期 1 號辛加層*覃丘Ttb 0592-20HM22 口肥 0592 5M4727 http /* 出 ibvnEi cwn E-mail IpMublarui com第16頁共 17 頁員工調(diào)薪/獎金申報表填表日期:姓名職稱部門入司日期職位學(xué)歷轉(zhuǎn)正日期目前新水（加薪的才需填寫）加薪/獎金金額加薪/獎金原因加薪生效日（加薪的才需填寫）自 我 評 述部門經(jīng)理意見總經(jīng)理審批廈門獨博子IUKI公司地址；廈門市絆里區(qū) 1ft 華帝 I 載號二期 1 號樓 5 層*覃元Ttb 059Z-2SHM22 口肥 0592 5M47J7 http /thbnzi cwn E-mail IpMublarui com第17頁共 17 頁員工離職申請表申請時間：年 月 日部門姓名職位