下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工作年度工作總結(jié)案例 _ 年終工作總結(jié)匯報(bào)伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期待的 20_ 年?;乜?20_ 年度的工 作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,下面小編給大家整理了關(guān) 于年度工作總結(jié)案例,方便大家學(xué)習(xí)。年度工作總結(jié)案例 1年 10 月我參加深在學(xué)校期間,我便很重視通信專業(yè)的學(xué)習(xí),未雨綢繆是必須的。 圳訊方通信公司基于華為 ma5100 多業(yè)務(wù)接入設(shè)備、華為 opti_155/622 光傳輸系統(tǒng)通訓(xùn)證。ip 電話,信設(shè)備、華為 c&c08 數(shù)字程控交換系統(tǒng)通信設(shè)備三套設(shè)備的培訓(xùn),并且取得相關(guān)的培 年 11 月我便在東莞電信電信集團(tuán)公司虎門分公司實(shí)習(xí),再此期間我
2、學(xué)到了關(guān)于電信的的運(yùn)營操作,以及接入用戶端業(yè)務(wù)開通方法,熟悉了公用電話, 電話超市的運(yùn)作流程及安裝流程。、工作井然,腳踏實(shí)地年8月_年 7 月在一家通信公司工作,并且安排在傳輸工程部。由于出色的表現(xiàn), 中旬經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)考核被正式聘用為傳輸工程部成員。_年 8月至_年 3月份在由公司安排在肇慶地區(qū),公司為肇慶移動(dòng)公司傳輸工程施工。在此期間我負(fù)責(zé)設(shè)備施工測試及部分維護(hù),并協(xié)助負(fù)責(zé)傳輸工程施工。期間我學(xué)到并掌握了一些傳輸設(shè)備測試儀器 儀表的使用方法,例如 sdh 測試儀,光功率計(jì),波分復(fù)用測試儀,光纜測試儀等。學(xué)習(xí)了傳輸工程的整個(gè)硬件施工過程,包括傳輸綜合架、ddf架、odf架安裝,2m線、尾纖布放,
3、及光纜熔接等,并且可以簡單的硬件施工。在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中我不 斷地提升自己的工作技能,在 _年10 月份的時(shí)候我基本上能單獨(dú)負(fù)責(zé)傳輸工程施工 管理、測試和維護(hù)。在管理、測試和維護(hù)工作中,始終堅(jiān)持 “理論聯(lián)系實(shí)際 ”的原則,邊學(xué)邊用,不斷提升 了專業(yè)維護(hù)技能。俗話說: “工欲善其事,必先利其器 ”。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上,采 取內(nèi)外結(jié)合的原則,以自學(xué)為主,以公司培訓(xùn)為輔。一年來,我一直保持了不間斷的 學(xué)習(xí),并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用。、不畏艱辛,勇挑重?fù)?dān)_年4月份肇慶地區(qū) _年傳輸工程施工基本已經(jīng)收尾完成,應(yīng)公司安排從 4月份就被 調(diào)到云浮市協(xié)助該地區(qū)的項(xiàng)目施工管理、設(shè)備調(diào)測和維護(hù)工作
4、。在后面的工作實(shí)踐里 我主要方向是把技能強(qiáng)化,把專業(yè)知識強(qiáng)化。在工作之余我不斷的學(xué)習(xí)理論知識,了 解最新通信發(fā)展,通信行業(yè)是一個(gè)更新速度飛快的行業(yè),沒有學(xué)習(xí)就永遠(yuǎn)跟不上前沿 的通信技術(shù),沒有前沿技術(shù),你就會(huì)被社會(huì)淘汰。有了這種緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)才可以更好更快的掌握最新的通信技術(shù)。努力終會(huì)出成績,_年 8 月份在公司領(lǐng)導(dǎo)一致肯定下,我被調(diào)入公司市場部。該部門是從宏觀上協(xié)調(diào)和 管理整個(gè)通信施工項(xiàng)目,在后面的實(shí)踐工作中我加倍努力,已經(jīng)很熟練的掌握了市場 部門的工作技能。在實(shí)踐過程中充分認(rèn)識到工作的重要性,于是我更加細(xì)心工作,腳 踏實(shí)地。我相信在今后的工作中一定會(huì)越來越好。三、提升素質(zhì),展望未來 在整個(gè)個(gè)
5、人工作中,我充分發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性,沒有學(xué)習(xí)就沒有進(jìn)步。堅(jiān)持以理論為指導(dǎo),以實(shí)踐出真知,理論聯(lián)系實(shí)際才能更好的作好每件工作。在不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐中 努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人綜合素質(zhì),我相信我會(huì)在今后的工作中取得更好的成 績,為通信行業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。年度工作總結(jié)案例 2作為一名剛?cè)肼?_的新員工,盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)騰飛點(diǎn),我對 此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下頭就我入職這一個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的
6、工作就是 看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),控制流程,在遇到不明白的地方時(shí),我就進(jìn)取的向領(lǐng) 導(dǎo)和同事請教。、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是 完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自我不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自我,勝任自我的崗位。我始終以一個(gè)學(xué) 徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。三、辭舊迎新,展望未來。經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望 除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同
7、事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自我的工作經(jīng)驗(yàn),逐步提高 自我的工作本事,更好的為公司服務(wù)。年里,大家相互共勉,共總體來說,我對 充滿了期望,新年新氣象,期望在 同打造完美的藍(lán)海。年度工作總結(jié)案例 3進(jìn)公司一年以來,在 _總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡年的工作是職守,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下: “忙并收獲著,累并快樂著 ”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與 調(diào)整,壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的快樂。一
8、、進(jìn)公司一年來的工作表現(xiàn)(一)正確處理苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬 業(yè),經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我們在工作上取得一定的進(jìn)步,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改 掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。(二)一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn) 則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工 作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放
9、程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本 格式上徘徊,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練 意志,增長才干。(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同 時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種 “營養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提 高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、 踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做
10、得更好,樹立辦公室的良好形象。(三)當(dāng)好助手。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參 考。年度工作總結(jié)案例 4伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期待的 20_ 年。回看 20_ 年度的工 作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著, 身邊的同事也都在不斷提高著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),也不忘往返顧和總結(jié)過往 一年來所做的努力。人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程, 從無到有,從當(dāng)初的不完善,漸漸成長到今日的成熟。自 20_
11、 年以來,人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大,引進(jìn)了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)正在 逐漸走向規(guī)范,職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,這對人力資源部同事來講無疑是的強(qiáng)心劑。 過往,大家可能對 “人力資源 ”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意 圖在哪里。經(jīng)過今年大家的同心協(xié)力,已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與 支持。上半年因部分人手緊缺,使得一些工作沒法真正展開,一向在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每一個(gè)人的工作職責(zé), 使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下: 一、對公司員工的人事檔案及其
12、他資料進(jìn)行搜集及管理,使其更加完善化,堅(jiān)持公司檔案的完全性,為保證往后的分析工作供給更正確的信息。因檔案資料觸及公司有關(guān)機(jī)密,期間我堅(jiān)持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。二、負(fù)責(zé) _ 工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù) ;到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工 作展開的不是異常的順利,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散,集中的機(jī)會(huì)較少,常 常都是來往匆匆,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì), 把合同簽署工作完成好。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定 _ 工考勤和請休假管理,按月正確出具考勤報(bào)表。其 中員工考
13、勤又是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了,由于部分員工一 向未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不一樣,員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理,還是不能很好的交上使人滿意的 考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工 “夸大其詞 ”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更 加完善。四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工賞罰事宜 ;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,人力資源部經(jīng)過周到調(diào)查以后,給予了公道公正 的行政處罰,并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解
14、了公司不一 樣程度的行政處罰,均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。五、今年以來,公司充分斟酌員工的福利,各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施。比如以往僅有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn) ;每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活 ;斟酌到員工的安全保障題目,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后 顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作進(jìn)取性,從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。自今年 9 月份以來,人力資源部正接手促銷職員的管 理工作,經(jīng)過資料
15、搜集分析,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,可是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強(qiáng),職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的 重要組成部分,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員 管理制度,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平, 為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資 料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情景等。八、幫忙建立進(jìn)取的員工關(guān)系,調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)以人為本 ”的人才理念。另外,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下,對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等
16、相干的人事 制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,公道化,貼合了公司對個(gè)人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高本身專業(yè)素質(zhì),才能 應(yīng)對更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí) 做好每份工作。 20_ 年人力資源部的職責(zé)將更加沉重,人力資源部必須安排并實(shí)施好 新的一年的工作計(jì)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績來講話。最終,祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,一年更比一年好年度工作總結(jié)案例 5不知不覺中,舊的一年悄然離去,迎來嶄新而充滿期望的 _ 年,回首即將走完的 _年,正如我的星座運(yùn)勢一樣,對我而言,是一個(gè)思考、反省,嘗新求變之年。我一向在思考,思考著怎樣把工作做得盡善盡美,
17、因此我一向在努力學(xué)習(xí)在工作中碰 到卻不懂的知識。自從 _年 7月 5日正式加入廈門 _油脂有限公司以來,我始終分外珍惜這個(gè)來之不易的工作機(jī)會(huì),總是充滿熱情的對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,不會(huì)的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領(lǐng)域保有一顆強(qiáng)烈的好奇心,總是期望能透過 自學(xué),透過交流,豐富自己的知識儲(chǔ)備,完善自己的理論體系。在這半年里,我把自 己放在一個(gè) “小助手 ”的位置上,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事做好項(xiàng)目籌建的各項(xiàng)工作。同時(shí),我 期望透過我的協(xié)調(diào)潛力,透過我的熱情和真誠,把油脂項(xiàng)目部的辦事效率提到更高的水平,使本部門成為集團(tuán)的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解潛力,無論是碰 到本人十分擅長 Office
18、 系列軟件還是其他電腦方面的問題,總能被我迎刃化解。因?yàn)楣ぷ餍枰?,在這一年里內(nèi)我還學(xué)會(huì)了 Project 、 AutoCAD 和 Acrobat 等專業(yè)軟件, 讓電腦能為我做更多的事,使我的工作潛力如虎添翼 ;油脂加工工藝方面,我也曾 “按 圖索驥 ”到圖書館借書,以能完全看懂工藝流程圖為目標(biāo),惡補(bǔ)相關(guān)專業(yè)知識,做到 “知其然亦知其所以然 ”,只有把工藝搞懂了,才能清楚如何把工廠建好,運(yùn)行好。工 藝方面,我還將并且十分愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入了解,爭取完全掌握油廠運(yùn)行的整套模 式,將來做維持工廠正常運(yùn)行的 “小助手 ”土;建施工方面,我很樂意跑工地向?qū)<覀冋埥谈黝惤ㄖR。弓I孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺(tái)就像是看一部Discovery 探索頻道播出的工廠是怎樣建成的大型紀(jì)錄片一樣,是我生命中一次 寶貴的親身實(shí)地學(xué)習(xí)經(jīng)歷,同時(shí)增進(jìn)我對工廠的感情。在我的心中, _油脂就像一個(gè)胎兒,在 _年孕育,并將在 2011 年誕生,我將滿懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到 來!我時(shí)常反省,反省自己工作中的不足,進(jìn)一步認(rèn)識自己,揚(yáng)長避短,爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現(xiàn)。首先
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國三通模具市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國MP3反折板市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國豬爪脫毛機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國牛腹肉行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030年中國香菇蠔油數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國硅橡膠增爬裙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國熱敏收銀紙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國帶電腦豪華型生化分析儀數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 二零二五年度地鐵隧道水電暖消防安全保障合同2篇
- 二零二五個(gè)人住房貸款合同范本參考8篇
- 二零二五版電力設(shè)施維修保養(yǎng)合同協(xié)議3篇
- 最經(jīng)典凈水廠施工組織設(shè)計(jì)
- 2025年度版權(quán)授權(quán)協(xié)議:游戲角色形象設(shè)計(jì)與授權(quán)使用3篇
- 心肺復(fù)蘇課件2024
- 《城鎮(zhèn)燃?xì)忸I(lǐng)域重大隱患判定指導(dǎo)手冊》專題培訓(xùn)
- 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本管理學(xué)真題
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制課件第一章運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制概述
- 工程設(shè)計(jì)費(fèi)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 清華大學(xué)考生自述
- 人機(jī)工程學(xué)與眼鏡
- 中層后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范本
評論
0/150
提交評論