教師請(qǐng)假制度(2)_第1頁(yè)
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1、.教師請(qǐng)假考核制度一、事假:1. 教師有事可以請(qǐng)事假 (不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。2. 教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿 1 天扣 2 分,請(qǐng)事假累計(jì)半天扣 1 分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò) 1 天每天扣 3 分。(教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò) 3 天,累計(jì)超過(guò) 3 天的按曠工計(jì)算。3. 請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條, 經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批后, 視為請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。二、病假:1. 教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù)。 1 個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條, 由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見后,報(bào)

2、縣教育局審批,將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。2. 教師請(qǐng)病假在 3 天以上的,教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù),并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。3. 教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿 1 天扣 1 分(含 1 天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣 0.5 分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1 天每天扣 1.5 分。(教師病假一學(xué)期累積滿5 天,超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。三、產(chǎn)假:1. 符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請(qǐng)假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批,并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗。.2. 女職工產(chǎn)假為 90 天(其中產(chǎn)前休假 1

3、5 天), 男方護(hù)理假 7 天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假 15 天。女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。3. 女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為 105 天,男職工護(hù)理假 15 天。4. 在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證,女方產(chǎn)假增加50 天,并給男方增加護(hù)理假5 天。5. 產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。四、婚喪假1. 教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5 天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親

4、屬去世需要職工本人去外地料理喪事的, 宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近, 另給予路程假。2. 教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,經(jīng)校主管處室(年級(jí)組)簽署意見后,由校長(zhǎng)審批。3. 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚, 實(shí)行晚婚的,其婚假延長(zhǎng)到 30 天。4. 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、 福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理。五、審批權(quán)限:.1. 一般教師請(qǐng)事假 1 天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在 1 天以內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假 3 天或請(qǐng)事假 3 天以上(含 3 天),由中心校校長(zhǎng)處辦理,學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。六、 曠工處理凡屬下列情況之一者,按曠工處理:1. 未經(jīng)請(qǐng)假

5、或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。2. 私自雇人頂崗者。3. 請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。4. 請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。5. 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課 1 學(xué)時(shí)按曠工 1 天計(jì)算。6. 不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配,不到崗工作者。曠工處理1. 連續(xù)曠工在 3 天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在 5 天以內(nèi)的教職工,按照曠工天數(shù),扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。2. 連續(xù)曠工在 4-5 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間 6-10 天的教職工扣發(fā) 3 個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3. 連續(xù)曠工在 6-10 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間 11-20 天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。4. 連續(xù)曠工在 11 天-15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 2

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