XX年教師工資調(diào)整方案

1、XX年教師工資調(diào)整方案 一位在河北省任丘市工作 1515 年的教師，他每月發(fā)到手 的工資約為 XXXX 元，只有年底才發(fā)些取暖費(fèi)，除此之外，沒有獎金，也沒有年終獎，僅能解決溫飽。 一位自 19931993 年就在吳忠市同心縣莫小學(xué)任教的老師說， 他的工資包括四個部分：基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資，每月扣除五險一金后到手 24602460 元。雖然這 樣的工資水平在這個國家級貧困縣里足夠自己生活開銷， 但因?yàn)槿谓痰牡貐^(qū)特別偏遠(yuǎn)，他和同事大多與愛人、孩子常年分居，無論是物質(zhì)上還是精神上都很難照顧好家人的生活。 在咸陽市長武縣， 一名 19891989 年參加工作的老師， 他的工資包括

2、崗位工資、等級工資、地區(qū)津貼、基礎(chǔ)性績效工資等，每個月應(yīng)發(fā)工資是29942994 元，扣除 150150 元的住房公積金后實(shí)際拿到手是 28442844 元。 據(jù)萊蕪市鋼城區(qū)一位教齡 2020 年的小學(xué)校長說， 她現(xiàn)在拿到手的工資大約是 34003400 元/月，而學(xué)校里一些剛?cè)肼毜睦蠋熢率杖雰H XXXX 多元。 試問，這種工資水平，還有剩余的錢能讓辛勤的園丁們在這烈日炎炎的夏天，喝點(diǎn)啤酒櫓頓烤串，享受下人生滋味么？ 這也就罷了， 單身狗用啥娶媳婦？還能有幸福人生么？員完各地，小編再帶你去看看教師工資改革方案的最新消息， 中小學(xué)教師職稱制度改革將實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位聘用制度銜接。 在 XXXX 年全

3、國人力資源和社會保障工作會議上， 人社部部長尹蔚民表示，XXXX 年將全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革。如 今 XXXX 年已過半，大家紛紛議論有望實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職稱制度改革與事業(yè)單位聘用制度銜接。 1 1 .公辦中小學(xué)教師的聘用和待遇，按照事業(yè)單位崗位管理制度和收入分配制度管理和規(guī)范。 2 2 . .中小學(xué)教師職稱評審，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。 3 3 . .按照深化事業(yè)單位人事制度改革以及中小學(xué)人事制 度改革的要求， 全面實(shí)行中小學(xué)教師聘用制度和崗位管理制度， 發(fā)揮學(xué)校在用人上的主體作用，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職務(wù)聘任和崗位聘用的統(tǒng)一。 教師

4、工資待遇不低于或高于公務(wù)員工資待遇已入法 中華人民共和國義務(wù)教育法第四章第 3131 條、中華 人民共和國教師法第 6 6 章第 2525 條均有明確規(guī)定?，F(xiàn)在的教師背負(fù)了那么多教學(xué)以及教學(xué)之外的負(fù)擔(dān)，他們起早貪黑、廢寢忘食地忙碌著，如果到頭來連基本的工資福利待遇都得不到起碼的保障， 您說讓人情何以堪？ 如今我們終于有了明確的法律依據(jù)：教師工資待遇不低 于或高于公務(wù)員工資待遇！ 難道提升教師幸福感僅止于漲工資嗎？對于教師群體而言，構(gòu)成幸福感的要件相對多元，除了待遇，教師的幸福感也與學(xué)生的表現(xiàn)有關(guān)。 除了強(qiáng)調(diào)提高教師收入外，學(xué)校硬件條件的提升、學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的改善以及學(xué)生整體水平的拔高也同樣重要，

5、 特別是老師工作壓力的減輕更利于老師提升職業(yè)幸福感！那么問 題來了，怎樣使老師減輕教學(xué)壓力，更加幸福？ 小編以為，有現(xiàn)成的名師備課資料，不用苦哈哈地備課很幸福；有現(xiàn)成的題庫和組卷系統(tǒng)， 不用通宵熬夜由試卷很幸福； 有名師上課的視頻，不用蒙頭蒙腦琢磨如何上課很幸福；最后，在名師基礎(chǔ)上，把自己培養(yǎng)成名師很幸福！當(dāng)然， 當(dāng)名師后，收入更高、受學(xué)生和家長肯定更多就最幸福了！ 那么，這種老師的幸福到哪里找呢？今年年初，人社部 副部長胡曉義表示， 國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、 事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲， 重點(diǎn)是向基層傾斜。

6、 像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由 630630 元提至 13201320 元；事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由 610610元、630630 元、31503150 元，提升至 12801280 元、13201320 元、69406940 元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%10%止匕外，不同級別的 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。 教師加工資最新消息：小學(xué)教師工資調(diào)整 辦事員 28002800 元；科員 30003000 元；副科級 31003100 元；正科級 33003300 元；副處級 36003600 元；正處級 40

7、004000 元；副廳級 44004400 元；正廳級50005000 元；副部級 55005500 元；正部級 60006000 元。 辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副 處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副 廳級二十周年按正廳級對待； 初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。 每年 6060 元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 每月 300300 元，年度考核不合格者次年 1 1 月停發(fā)，直至考核合格的次年 1 1 月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 1 1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+5,5,逢一 進(jìn)十。 2 2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+3,3,逢 一進(jìn)十。 3 3、由勤補(bǔ)助，正常上班每天 3030 元，無顧不至每日扣發(fā) 3030 元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等 0 0 元。三年一調(diào)。 4 4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)= =基本工資+10,10,按月發(fā)放，三年一調(diào)。 5 5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。 除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子