江蘇省常州技師學(xué)院特殊人才招聘簡章1

1、江蘇省常州技師學(xué)院2011下半年緊缺專業(yè)特殊人才招聘簡章根據(jù)江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才引進(jìn)辦法，2011下半年引進(jìn)人才招聘簡章如下：一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報(bào)考條件（一）招聘專業(yè)、人數(shù)見附表一（二）報(bào)考條件1、學(xué)歷：引進(jìn)專業(yè)的高級技工（或大專）及以上；2、職業(yè)資格：引進(jìn)專業(yè)對應(yīng)工種的技師；3、政治思想素質(zhì)好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備擔(dān)當(dāng)教師的基本素養(yǎng)；4、35周歲以下（1975年10月28日以后出生的），戶籍不限，身體健康。二、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會保障局于2011年10月中旬在下述網(wǎng)站上發(fā)布：常州人力資源和社會保障網(wǎng)（）江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)（）（二）報(bào)名

2、方式本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。1、報(bào)名方式報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（）考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。2、報(bào)名時(shí)間2011年10月28日90011月2日1600考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。（三）資格審核 學(xué)院在網(wǎng)上對考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見?？忌鷳?yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2011年11月4日9001600?，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院（常州市竹林北路36號）1號樓102室?，F(xiàn)場確認(rèn)負(fù)責(zé)：市人社局組織人事處、學(xué)院組織人事處?，F(xiàn)場確

3、認(rèn)考生需帶資料：1、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件（復(fù)印件留存）； 2、3張近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料。單位在職人員需持有單位人事部門開出的介紹信（原件）。考生準(zhǔn)考證核發(fā)：對相關(guān)資料審核合格后，由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)發(fā)放。本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立12的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。（四）組織考試招聘工作按照“自愿報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)技能加試和面試兩個(gè)部分，采用百分制計(jì)分。考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加技能加試和面試。1、技能加試加試內(nèi)容：專業(yè)技能；時(shí) 間：2011年11月12日800起；地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；技能加試

4、的考官由學(xué)院組織行業(yè)及企業(yè)的專家擔(dān)任。2、面試面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試；時(shí) 間：2011年11月12日1400起；地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；面試的考官按市有關(guān)規(guī)定組成。3、成績的計(jì)算方法技能加試、面試總成績?yōu)榘俜种?。其中技能加試占總成績?0%，面試成績占總成績的50，綜合成績最低合格線為總分60分。 （五）體檢與考察（政審）體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。對體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分

5、到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。（六）公示學(xué)院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學(xué)院網(wǎng)站上同步公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。三、聘用管理學(xué)院與聘用人員根據(jù)常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。被

6、聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。四、管理與監(jiān)督為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)院與市人社局相關(guān)部門聯(lián)合成立招聘工作小組。學(xué)院按照公開招聘工作方案的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關(guān)原始記錄。公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。政策、考務(wù)咨詢電話督舉報(bào)電話：0519- 85682011，0519- 85682

7、012五、本簡章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 江蘇省常州技師學(xué)院 二一一年九月二十六日附表一: 2011年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才職位表崗位名稱崗位簡介招聘人數(shù)職 位 要 求技能加試內(nèi)容學(xué) 歷專 業(yè)其 他 條 件機(jī)械類專業(yè)一體化教師從事職業(yè)學(xué)校機(jī)械類專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)2高級技?；虼髮?、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化2、機(jī)械工程及其自動化3、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造4、機(jī)電一體化5、高級鉗工具有引進(jìn)專業(yè)對應(yīng)工種的技師及以上職業(yè)資格證書。 按工具鉗工技師技能等級進(jìn)行測試焊接與鈑金類專業(yè)一體化教師從事職業(yè)學(xué)校焊接與鈑金專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)1高級技?；虼髮?、焊接與鈑金技術(shù)2、焊接技術(shù)及其自動化3、機(jī)電一體化技術(shù)4、材料成型技術(shù)按焊工技師技能等級進(jìn)行測試數(shù)控類專業(yè)一體化教師從事職業(yè)學(xué)校數(shù)控專業(yè)理實(shí)一體化教學(xué)2高級技?；虼髮?、數(shù)控加工與維修 2、機(jī)械加工與數(shù)控技術(shù)3、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用4、機(jī)械設(shè)計(jì)制造與自動化 按數(shù)控銑或加工中心技師技能等級進(jìn)行測試汽車專業(yè)一體化教師從事職業(yè)學(xué)校汽車專業(yè)理實(shí)一體化