網(wǎng)站內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議范本模板

1、編號:網(wǎng)站內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方：法定代表人：乙方：“網(wǎng)由縣電腦網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主辦,負(fù)責(zé)本網(wǎng)站的建設(shè)及全國各省的業(yè)務(wù)開拓,為適應(yīng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,特選拔名應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方自愿,達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守.一、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見“定向培訓(xùn)員工廣告.二、培訓(xùn)費(fèi)用：元,含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)；試用期內(nèi)返回元/月,正式上崗后,月薪元以上,按二年時(shí)間返回剩余培訓(xùn)費(fèi)用元/年.三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品.第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)“網(wǎng)的建設(shè)和開展需求設(shè)

2、置科目、安排學(xué)時(shí),并提供上機(jī)時(shí)間詳見“教學(xué)計(jì)劃.第三條負(fù)責(zé)教學(xué)治理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理方法.第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行測試考核,通過半年的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方測試成績和德、智、體開展情況,分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后,安排至相應(yīng)的工作崗位試用.第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身?xiàng)l件及志愿安排試用含試用工種和工作地域；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況那么結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排.第六條試用期三個(gè)月,由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用元/月,不另計(jì)乙方工資詳見“員工試用協(xié)議.第七條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予

3、退回詳見“員工試用協(xié)議；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,那么簽訂“員工上崗合同,月薪元以上,甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用元/年詳見“員工上崗合同.四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和上機(jī)費(fèi)人民幣元整,此費(fèi)用在通過面試并下達(dá)錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清.第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和治理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉,從德、智、體等方面全面開展,爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理.第十條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人生意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承當(dāng).五、附那么：第十一條乙方如因

4、自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方所交費(fèi)用； 如因甲方過錯(cuò),使乙方不能正常學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償.第十二條因甲方過錯(cuò),不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?甲方在扣除工本費(fèi)指服裝、書籍等本錢后,負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整,拒不支付,申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時(shí)間缺乏半年,除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣元整,拒不支付,申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時(shí)間缺乏一年,應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,拒不支付,申請法院執(zhí)行.第十三條本協(xié)議的附件、定向培訓(xùn)員工廣告及教學(xué)方案、治理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請注意留存.第十四條本協(xié)議一式三份,甲