巫溪關于成立印制電路板公司可行性研究報告（模板參考）

1、泓域咨詢 /巫溪關于成立印制電路板公司可行性研究報告巫溪關于成立印制電路板公司可行性研究報告xxx有限公司報告說明xxx有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資275.00萬元，占xxx有限公司50%股份；xxx投資管理公司出資275萬元，占xxx有限公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資32717.77萬元，其中：建設投資25513.56萬元，占項目總投資的77.98%；建設期利息299.26萬元，占項目總投資的0.91%；流動資金6904.95萬元，占項目總投資的21.10%。項目正常運營每年營業(yè)收入72900.00萬元，綜合

2、總成本費用60435.41萬元，凈利潤9101.36萬元，財務內部收益率20.47%，財務凈現(xiàn)值12347.11萬元，全部投資回收期5.69年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。近年來，印制電路板逐漸從單面板發(fā)展到雙面板、多層板和撓性板，其體積不斷縮小、成本逐步降低、性能持續(xù)提升，并不斷向高精度、高密度、高可靠性的方向發(fā)展，行業(yè)技術發(fā)展較為迅速，HDI板、高頻板等技術含量較高的新型產品陸續(xù)涌現(xiàn)。此外，隨著電子技術的持續(xù)進步，電子產品逐漸向輕、薄、短、小及多功能方向發(fā)展，這導致下游行業(yè)對高層數(shù)、高精密、撓性板的需求快速增長，并推動印制電路板產品向高密度化、集成組件

3、的方向發(fā)展。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據10公司合并利潤表主要數(shù)據10公司合并資產負債表主要數(shù)據12公司合并利潤表主要數(shù)據12六、 項目概況12第二章 公司組建方案16一、 公司經營宗旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務會計制度23第三章 項目背景分析30一、 市場

4、概況30二、 市場規(guī)模30三、 上下游發(fā)展對行業(yè)的影響31第四章 市場預測33一、 行業(yè)的競爭狀況33二、 行業(yè)壁壘33第五章 發(fā)展規(guī)劃37一、 公司發(fā)展規(guī)劃37二、 保障措施43第六章 法人治理結構45一、 股東權利及義務45二、 董事49三、 高級管理人員55四、 監(jiān)事57第七章 項目環(huán)境保護60一、 編制依據60二、 環(huán)境影響合理性分析61三、 建設期大氣環(huán)境影響分析61四、 建設期水環(huán)境影響分析62五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析63六、 建設期聲環(huán)境影響分析63七、 建設期生態(tài)環(huán)境影響分析64八、 營運期環(huán)境影響65九、 清潔生產65十、 環(huán)境管理分析67十一、 環(huán)境影響結論68十

5、二、 環(huán)境影響建議69第八章 選址分析70一、 項目選址原則70二、 建設區(qū)基本情況70三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展71四、 社會經濟發(fā)展目標72五、 產業(yè)發(fā)展方向72六、 項目選址綜合評價73第九章 項目風險評估74一、 項目風險分析74二、 項目風險對策76第十章 經濟效益79一、 經濟評價財務測算79營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表79綜合總成本費用估算表80固定資產折舊費估算表81無形資產和其他資產攤銷估算表82利潤及利潤分配表83二、 項目盈利能力分析84項目投資現(xiàn)金流量表86三、 償債能力分析87借款還本付息計劃表88第十一章 進度計劃90一、 項目進度安排90項目實施進度計劃一覽表90二

6、、 項目實施保障措施91第十二章 投資方案分析92一、 編制說明92二、 建設投資92建筑工程投資一覽表93主要設備購置一覽表94建設投資估算表95三、 建設期利息96建設期利息估算表96固定資產投資估算表97四、 流動資金98流動資金估算表98五、 項目總投資99總投資及構成一覽表100六、 資金籌措與投資計劃100項目投資計劃與資金籌措一覽表101第十三章 項目總結102第十四章 補充表格104主要經濟指標一覽表104建設投資估算表105建設期利息估算表106固定資產投資估算表107流動資金估算表107總投資及構成一覽表108項目投資計劃與資金籌措一覽表109營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估

7、算表110綜合總成本費用估算表111固定資產折舊費估算表112無形資產和其他資產攤銷估算表112利潤及利潤分配表113項目投資現(xiàn)金流量表114借款還本付息計劃表115建筑工程投資一覽表116項目實施進度計劃一覽表117主要設備購置一覽表118能耗分析一覽表118第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本550萬元三、 注冊地址巫溪xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事印制電路板相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股

8、東xxx有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代

9、科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產品的研發(fā)力度，以實現(xiàn)公司的永續(xù)經營和品牌發(fā)展。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11665.819332.658749.36負債總額5892.554714.044419.41股東權益合計5773.264618.614329.94公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入36823.1529458.5227617.36營業(yè)利潤8880.647104.516660.48利潤總額7256.625805.305442.47凈利潤5442.474245.133918.58歸屬于母公

10、司所有者的凈利潤5442.474245.133918.58（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業(yè)信息化服務平臺，實施“互聯(lián)網+”企業(yè)專項行動，推廣適合企業(yè)需求的信息化產品和服務，促進互聯(lián)網和信息技術在企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié)中的應用，業(yè)通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域

11、品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11665.819332.658749.36負債總額5892.554714.044419.41股東權益合計5773.264618.614329.94公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入36823.1529458.5227617.36營業(yè)利潤8880.647104.516660.48利潤總額7256.625805.305442.47凈利潤5442.474245.133918.58歸屬于母公司所有者的凈利潤5442.474245.1

12、33918.58六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立印制電路板公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由印制電路板融合了電子、光學、計算機、材料、化工等多學科知識，需要具備相應的學科認知能力和綜合運用能力；此外，對于不同的PCB產品，特別是高端產品或者是其他特殊基材產品的生產，需要不同的生產工藝，其所涉及的技術、工藝訣竅也不盡相同；最后，由于PCB發(fā)展主要表現(xiàn)在機械化、工業(yè)化、專業(yè)化、標準化和智能化等方向，其生產工藝流程隨著產品類型和工藝技術進步的不同而變化，也需要具備為客戶量身定做產品的能力，能夠針對不同領域、不同客戶、不同產品的個性化展開工藝設計和提供解決方案。因

13、此，對于技術穩(wěn)定性要求高的中高端印制電路板產品而言，未來對其工藝技術標準的提升將使進入該領域面臨較高的技術壁壘。聚力改革開放創(chuàng)新大提升，增強高質量發(fā)展新動能推動更深層次改革。認真落實中央、市委改革部署，按照縣委要求，推進全面深化改革。圍繞“十四五”重點發(fā)展任務，建立重點改革項目庫。努力爭取一批重點改革在巫溪試點。在激發(fā)市場主體活力、建立現(xiàn)代化財稅金融體制等方面推進一批重點改革措施。鼓勵基層大膽探索創(chuàng)新，充分調動基層改革的積極性。實行更高水平開放。推進開放大通道建設，加快開放平臺建設。加大招商引資力度，積極引進高水平開放主體。建立更加靈活的政策體系，優(yōu)化升級生產、分配、流通、消費體系，促進各類生

14、產要素自由流動，發(fā)展開放型經濟。推進更大力度創(chuàng)新。構建以需求為導向、以企業(yè)為主體的產學研一體化創(chuàng)新體制機制，引進培育一批創(chuàng)新機構、創(chuàng)新平臺、科技型企業(yè)。推進智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧出行等場景化應用，打造智慧政務、智慧城鄉(xiāng)。加強人才引進培育，健全人才發(fā)展體制機制。加快建設渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群創(chuàng)新成果應用示范集聚區(qū)。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約69.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx平方米印制電路板的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積83165

15、.02，其中：生產工程56619.47，倉儲工程11552.30，行政辦公及生活服務設施10251.11，公共工程4742.14。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資32717.77萬元，其中：建設投資25513.56萬元，占項目總投資的77.98%；建設期利息299.26萬元，占項目總投資的0.91%；流動資金6904.95萬元，占項目總投資的21.10%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：72900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：60435.41萬元。3、凈利潤（NP）：9101.36萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.69年。5、財務內部收益率：20.4

16、7%。6、財務凈現(xiàn)值：12347.11萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 公司組建方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質量服務樹品牌；致力于產業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營

17、網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、印制電路板行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持

18、續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx（集團）有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資275.00萬元，占xxx有限公司50%股份；xxx投資管理公司出資275萬元，占xxx有限公司50%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公

19、司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，

20、并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的

21、財務數(shù)據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作

22、。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1

23、、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供

24、應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、曾xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至20

25、11年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。2、段xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、羅xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立

26、董事。5、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。6、邱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。7、萬xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有

27、限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、宋xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿

28、。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不

29、參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政

30、策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身

31、經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報

32、表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分

33、紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生

34、變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責

35、并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 項目背景分析一、 市場概況印制電路板被稱為“電子產品之母”，是電子產品的關鍵電子互連件和各電子零件裝載的基板

36、，是電子元器件的支撐體和電氣連接的提供者，也是結合電子、機械、化工材料等眾多領域之基礎產品。幾乎所有的電子設備都需要使用印制電路板，不可替代性是印制電路板制造業(yè)始終能夠穩(wěn)固發(fā)展的重要原因之一。根據構造不同，印制電路板可分為剛性電路板、撓性電路板（FPCB）、剛撓結合板等類型；根據線路圖層數(shù)量不同，印制電路板可分為單面板、雙面板、多層板等類型。目前，行業(yè)內習慣以印制電路板的層數(shù)和結構為標準，將主要產品細分為剛性板、撓性板、剛撓結合板、單面板、雙面板、多層板等類型。二、 市場規(guī)模近二十年來，通過引進國外先進技術和設備，我國PCB產業(yè)的發(fā)展非常迅速。2010年中國PCB產值增長至201.70億美元，

37、全球占比38.44%。2011年全球PCB總產值達554.09億美元，中國PCB產值增長保持穩(wěn)定，全球占比上升至39.76%。2012年全球PCB產業(yè)受到全球經濟疲軟的影響，總產值有所下降，但中國PCB產值及占比仍持續(xù)上漲。綜合來看，全球PCB行業(yè)雖已進入成熟期，但隨著全球PCB產能向亞洲低成本地區(qū)的轉移，國內PCB行業(yè)將持續(xù)受益。未來國內PCB行業(yè)仍然能夠在一定時期內維持較高增速。三、 上下游發(fā)展對行業(yè)的影響1、上游印制電路板制造業(yè)的上游原材料主要為覆銅板（板材）、鉆咀、白色套環(huán)、板材、覆蓋膜、阻燃板、銅箔、干膜、化學藥水、陽極銅/錫/鎳、油墨等。以上原材料市場上供應商較多，貨源充足、渠道暢

38、通、價格透明，產品質量、供給狀況均能支撐印制電路板制造業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。其中，覆銅板是最為主要的原材料，約占印制電路板成本的20%至40%，而銅箔和玻纖布是覆銅板中對成本影響最大的兩種原材料，前者約占覆銅板成本的30%（厚板）和50%（薄板），后者約占覆銅板成本的40%（厚板）和25%（薄板）。因此，銅的價格對行業(yè)內企業(yè)的生產成本與盈利能力有較為深遠的影響。作為大宗商品，銅已形成全球性市場，國際、國內市場的銅價已基本接軌，引起銅價波動的主要因素為全球經濟走勢、主要生產國家的政治和經濟穩(wěn)定性、市場投機行為等。隨著全球精銅產能的穩(wěn)步增長，以及全球經濟低位調整導致的需求不足，近年來銅價整體呈現(xiàn)下降趨勢。

39、可見，近年來市場上銅價格基本呈現(xiàn)出下降或低位震蕩趨勢，自2017年開始才略微回升，這對降低行業(yè)內企業(yè)采購成本、提升行業(yè)整體盈利能力、促進行業(yè)發(fā)展有積極作用。但未來銅價格仍可能出現(xiàn)回升，原材料價格的波動對行業(yè)內企業(yè)的盈利能力與經營前景帶來了不確定性。2、下游印制電路板的下游應用行業(yè)極為廣泛，涵蓋了消費電子、通訊設備、汽車電子、工控設備、醫(yī)療電子、智能安防、清潔能源、航空航天、軍工產品等幾乎所有需要使用電子設備的領域。不同下游應用領域對印制電路板的技術規(guī)格與品質要求不一。印制電路板制造業(yè)的前景與下游行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出密切相關、相互促進的關系。首先，下游行業(yè)的景氣程度將直接影響到印制電路板制造業(yè)的市場

40、需求；其次，印制電路板工藝技術的進步將推動下游行業(yè)的技術進步和產品多元化；同時，下游行業(yè)的技術更新?lián)Q代也將加速印制電路板行業(yè)的技術進步，使印制電路板的品種日益豐富。第四章 市場預測一、 行業(yè)的競爭狀況目前，我國印制電路板行業(yè)存在生產廠商眾多、行業(yè)集中度低、單一企業(yè)市場份額較小的特點。目前國內PCB廠商普遍以單/雙面板和多層板制造為主；此外，從PCB產品下游應用領域來看，行業(yè)內企業(yè)均采用“專業(yè)化”發(fā)展模式，市場細分產品覆蓋手機、電腦及周邊產品、LED/LCD顯示屏、汽車電子、無線網卡、路由器、工業(yè)自動化控制和軍工產品等多領域電子信息產品。各大廠商在產品技術層級和下游應用領域等方面存在一定差別。二

41、、 行業(yè)壁壘1、技術壁壘首先，印制電路板融合了電子、光學、計算機、材料、化工等多學科知識，需要具備相應的學科認知能力和綜合運用能力；此外，對于不同的PCB產品，特別是高端產品或者是其他特殊基材產品的生產，需要不同的生產工藝，其所涉及的技術、工藝訣竅也不盡相同；最后，由于PCB發(fā)展主要表現(xiàn)在機械化、工業(yè)化、專業(yè)化、標準化和智能化等方向，其生產工藝流程隨著產品類型和工藝技術進步的不同而變化，也需要具備為客戶量身定做產品的能力，能夠針對不同領域、不同客戶、不同產品的個性化展開工藝設計和提供解決方案。因此，對于技術穩(wěn)定性要求高的中高端印制電路板產品而言，未來對其工藝技術標準的提升將使進入該領域面臨較高

42、的技術壁壘。2、環(huán)保壁壘隨著全球工業(yè)環(huán)保要求越來越嚴格，世界各國對于電子產品生產、回收、報廢等方面的環(huán)境保護日趨重視，近年來包括政府、企業(yè)在內的各領域主體對印制電路板綠色制造的推廣力度持續(xù)擴大。繼歐盟頒布關于在電子電氣設備中限制使用某些有害物質指令（ROHS）、報廢電子電氣設備指令（WEEE）、化學品注冊、評估、許可和限制（REACH）指令后，我國政府也發(fā)布了電器電子產品有害物質限制使用管理辦法（中國版ROHS），要求控制和減少電子信息產品廢棄后對環(huán)境造成的污染，促進生產和銷售低污染電子信息產品。此外，國家環(huán)保部于2009年2月1日開始實施的清潔生產標準印制電路板制造業(yè)，推動中國PCB行業(yè)走上

43、清潔生產的軌道，成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的行業(yè)。日益嚴格的環(huán)保要求提高了PCB企業(yè)的投入和運營成本，抬高了準入門檻，促進行業(yè)健康發(fā)展。3、資金壁壘印制電路板行業(yè)屬于資金密集型行業(yè)，存在較高的資金壁壘。主要體現(xiàn)在需要大量資金采購生產線以及相關配套設備，繁復的生產工序需要許多不同種類的生產設備相配套，且越先進的生產工藝需要越高端的設備做支撐。同時，隨著行業(yè)環(huán)保要求的提升，大量環(huán)保配套設施使印制電路板制造企業(yè)的固定資產投入進一步加大，對新進入者形成了較高的資金壁壘。綜上，印制電路板行業(yè)不僅需要前期大量資金投入，而且必須具備持續(xù)投入資金實力，才能緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐。因此，進入本行業(yè)需要較大的資金實力

44、。4、資質壁壘印制電路板生產企業(yè)為了獲得大型的PCB下游客戶認可，必須獲得國際管理體系認證（如ISO質量管理體系、ISO環(huán)境管理體系等）。這些認證對于企業(yè)進入國內市場或國際市場具有十分重要的影響。上述認證具有認證過程復雜、周期長、標準高、費用高等特點。這些都對新進入者形成了較高門檻。5、客戶壁壘印制電路板是電子產品的關鍵電子互連件和各電子零件裝載的基板，是電子元器件的支撐體和電氣連接的提供者，也是結合電子、機械、化工材料等眾多領域之基礎產品，其質量好壞直接影響電子產品的性能和壽命。因此PCB產品的下游客戶一般采用嚴格的“合格供應商認證制度”，主要包括品質系統(tǒng)、文件管控、現(xiàn)場管控、環(huán)保、安全生產

45、等認證和生產能力的認證。優(yōu)質的PCB下游客戶一般傾向與綜合實力雄厚、技術先進的PCB生產企業(yè)合作，且設置1-2年左右的考察周期，一旦形成長期穩(wěn)定的合作關系，不會輕易變更，形成較高的客戶認可壁壘，增加了新進入者的市場開拓難度。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐，正在轉變發(fā)展思路，由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”邁進。公司順應產業(yè)的發(fā)展趨勢，以“科技、創(chuàng)新”為經營理念，以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點，致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。2、經營目標目前，行業(yè)正在從粗

46、放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發(fā)投入，注重技術創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進一步加強環(huán)境保護工作，積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術，保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。（二）具體發(fā)展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎上，根據下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制，提高公司對市場變

47、化的反應能力； （2）進一步完善市場營銷網絡，加強銷售隊伍建設，優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發(fā)營銷人員的工作積極性； （3）加強品牌建設，以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯(lián)網宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感； （4）在鞏固現(xiàn)有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發(fā)計劃公司的技術開發(fā)工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產

48、權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發(fā)隊伍素質，創(chuàng)新管理機制和服務機制，積極參加行業(yè)標準的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍，是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此，公司將重點做好以下工作：（1）加強人才的培養(yǎng)與引進工作，培育優(yōu)秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢，開展技術合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和

49、崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會，根據自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司，實現(xiàn)產品經營和資本經營、產業(yè)資本與金融資本的有機結合，進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發(fā)展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結

50、構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長，業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才，也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，

51、融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計劃將難以如期實現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發(fā)、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發(fā)展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現(xiàn)公司經營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現(xiàn)狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，

52、確保公司經營發(fā)展目標的實現(xiàn)。同時，加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構建良好的銀企合作關系，及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過程中的資金壓力。1、內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才，應對經營規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)有人員在數(shù)量、知識結構和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求，公司需加快內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度，確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發(fā)展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制，吸引優(yōu)秀的技術、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機

53、制，努力營造團結和諧的企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性；3、加強年輕人才的培養(yǎng)，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯隊，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2、以市場需求為驅動，提高公司競爭能力公司將以市場為導向，認真研究市場需求，密切跟蹤印染行業(yè)政策及最新發(fā)展動向，推動科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，優(yōu)化產品結構，開拓高端市場，不斷提升管理水平和服務質量，豐富服務內容，完善和延伸產業(yè)鏈，提升公司的核心競爭力和市場地位，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。二、 保障措施(一)強化規(guī)劃指導各地主管部門要遵循本地區(qū)功能區(qū)劃定位，加強與相鄰地區(qū)及相關規(guī)劃的銜

54、接，按照規(guī)劃要求，制定和調整本地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，并報主管部門備案。將規(guī)劃提出的目標任務落實到年度計劃，按規(guī)劃要求審核投資項目，促進本地區(qū)行業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。(二)加強人才智力支撐打造新型企業(yè)家培養(yǎng)工程升級版，探索建立與國際接軌的專業(yè)人才聘用和激勵機制，重點引進并支持海外高層次人才和團隊來本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，大力培育高素質勞動大軍，全面提升技術技能人才質量，切實為發(fā)展先進產業(yè)提供智力和人才保障。(三)搭建科技研發(fā)平臺鼓勵各大院校、科研機構通過合作、合資、技術入股等多種形式參與科技創(chuàng)新，促進產學研一體化。重點扶持企業(yè)在核心技術、專有技術、高端新

55、品等方面的開發(fā)，增強自主創(chuàng)新能力。(四)開展宣傳推廣通過多種形式深入宣傳發(fā)展產業(yè)現(xiàn)代化的經濟社會環(huán)境效益，廣泛宣傳產業(yè)相關知識，提高社會認知度認可度，營造各方共同關注、支持產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的良好氛圍，促進產業(yè)現(xiàn)代化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(五)完善和落實優(yōu)惠扶持政策推進出臺有關扶持優(yōu)惠政策。認真執(zhí)行國家相關優(yōu)惠政策，對符合扶持條件的重點企業(yè)，對其開展項目投資、重組兼并等予以優(yōu)先支持。(六)加強督導檢查有關部門要將本規(guī)劃落實情況納入年度工作重點，制定具體實施方案，分年度細化目標任務和工作措施，制定責任清單、目標清單、措施清單，及時幫助協(xié)調解決企業(yè)轉型升級過程中遇到的困難和問題。要建立協(xié)調、調度、督導和考

56、核機制，加強對各部門工作開展情況進行督導檢查。要適時開展規(guī)劃中期評估，調整完善相關政策。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作