最終員工離職面談記錄表(試用版本)【精選文檔】

1、最終員工離職面談記錄表(試用版本)【精選文檔】員工離職面談記錄表 日期： 年 月 日談話日期談話方式面談 電話談話人個人在公司期間的感觸和意見（請就以下問題發(fā)表個人評價）請參考以下評價標(biāo)準(zhǔn)54321非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期望相差很大表現(xiàn)沒有達到公司的期望表現(xiàn)一般表現(xiàn)達到了公司的期望優(yōu)秀符合公司需求面談測評1、你對公司安排的上班時間滿意嗎?1分 2分 3分 4分 5分2、你對公司為員工搭建的平臺滿意嗎?1分 2分 3分 4分 5分3、你對公司的獎懲制度滿意嗎？1分 2分 3分 4分 5分4、你對公司給你提供的薪酬是否滿意?1分 2分 3分 4分 5分5、你認為公司為你的工

2、作創(chuàng)造了良好的條件嗎？ 1分 2分 3分 4分 5分6、請對公司現(xiàn)在提供的崗位和你的能力匹配度打分 1分 2分 3分 4分 5分7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協(xié)助、包容的態(tài)度及作出的改善程度怎樣？1分 2分 3分 4分 5分8、關(guān)于主管領(lǐng)導(dǎo)對你進行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)滿意嗎？1分 2分 3分 4分 5分9、在工作中你與同事合作得怎么樣?1分 2分 3分 4分 5分10、你對公司員工間的團隊合作意識滿意嗎？1分 2分 3分 4分 5分11、你覺得公司節(jié)假日及相關(guān)福利有達到你的期望值嗎？1分 2分 3分 4分 5分12、當(dāng)工作和生活中遇到困難時，公司給予的幫助和支持,你滿意嗎?1分 2分

3、 3分 4分 5分12、你認為公司在以下哪方面需要加以改善（可選多項）公司政策及工作程序 部門之間溝通 上層管理能力 工作環(huán)境及設(shè)施 員工發(fā)展機會 工資與福利 教育培訓(xùn)及發(fā)展機會 團隊合作精神其他： 13、若能挽留您，公司需要解決的問題？增加專業(yè)培訓(xùn) 改善工作環(huán)境 調(diào)整工作崗位 解決其它問題（可以簡單描述）： 14、你即將離開公司，無論當(dāng)前你的想法和心態(tài)有多么復(fù)雜,但我們?nèi)哉嬲\的希望你能給公司提出個人的意見和想法以上調(diào)查資料屬保密資料，一律不允許對外公開，公司特此申明，并在此承諾!謝謝！離職原因(人事行政部填寫）公司原因薪資福利差 缺少培訓(xùn)機會 工作環(huán)境不佳 與同事關(guān)系不融洽 不滿公司的制度和

4、政策 與上司關(guān)系不融洽 缺少晉升機會 工作量多、壓力大 休息時間少 工作量太少和太枯燥其他: 個人原因轉(zhuǎn)行、找到更好的工作 身體原因 家庭原因 自行創(chuàng)業(yè) 繼續(xù)升學(xué) 其他: 由上調(diào)查可得出分析:離職原因總結(jié)滿意程度（分?jǐn)?shù)越高表示越不滿意）1. 上班時間長、夜班熬不住(12小時) （對應(yīng)1)2040分 4060分 6080分 80-100分2. 沒有發(fā)展平臺和晉升空間（對應(yīng)2）20-40分 40-60分 60-80分 80-100分3. 扣款項多(對應(yīng)3）20-40分 40-60分 60-80分 80-100分4. 工資福利與期望不符（對應(yīng)4）20-40分 40-60分 60-80分 80-100

5、分5. 對上班環(huán)境能否達標(biāo) （對應(yīng)5）20-40分 4060分 60-80分 80-100分6. 人崗匹配度（對應(yīng)6）20-40分 40-60分 6080分 80-100分7. 對領(lǐng)導(dǎo)管理方式有意見（對應(yīng)7 ) 20-40分 40-60分 6080分 80-100分8。公司組織的培訓(xùn)（對應(yīng)8）2040分 40-60分 60-80分 80-100分9。員工相處不融洽(對應(yīng)9）20-40分 40-60分 6080分 80-100分10。沒有歸屬感，員工沒有任何形式的活動（對應(yīng)10）2040分 4060分 6080分 80-100分11。社保不能及時解決及其他福利滿意程度（對應(yīng)11)2040分 4060分 6080分 80-100分12。公司對員工的關(guān)注度（對應(yīng)12）2040分 40-60分 60-80分 80-100分13。其他：備選問題：1. 你現(xiàn)有職位上遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？ 2. 你認為你所在部門的士氣怎樣，可以通過哪些方面來提高士氣？3. 你認為主管領(lǐng)導(dǎo)是否及時向你傳達了公司相關(guān)政策和流程？如果沒有，為什