汽修廠員工管理制度

1、汽修廠員工治理制度4保養(yǎng)場治理汽車修理廠員工守那么汽修廠員工治理制度:為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守那么.本守那么也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應(yīng)自覺遵守.一、愛崗敬業(yè),團結(jié)進取全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承當(dāng)起公司賦予的重任.1以企業(yè)開展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,維護企業(yè)的信譽和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)開展.2以提升業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),時時處處把企業(yè)利益放在第一位.3以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、

2、相互支持、取長補短、共同進步.二、積極勤奮,恪盡職守全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責(zé).1 工作不推諉、 不延誤,努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù).2尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承當(dāng)或主動參與企業(yè)的重大工程和重點工程.3遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決.三、積極學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新全體員工要努力學(xué)習(xí),強化練習(xí),自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)開展和個人成才的需要.1積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、 法律和各方面專業(yè)知識.2熟悉業(yè)務(wù),提升技能,不斷改良工

3、作方法,提升工作成效.3積極轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新.四、嚴以律己,遵章守紀全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、 工作、 業(yè)務(wù)等各項流程和標準要求,認真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù).1嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律.2嚴格遵守企業(yè)的流程標準和崗位責(zé)任制,并按其規(guī)定的原那么、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務(wù).3嚴格遵守職場標準,保持辦公場所井然有序、干凈整潔.五、保護公物,廉潔奉公全體員工要認真保護企業(yè)財產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺維護企業(yè)的形象建設(shè).1對企業(yè)財物要嚴格治理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費.2在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行

4、財務(wù)手續(xù),不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊,在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏.3在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支.六、誠信待人,嚴守機密全體員工要老實守信,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失.1不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶.2不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的開展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料.3不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料.汽車修理廠平安生產(chǎn)三項治理制度七、平安生產(chǎn)治理制度1、每月進行一次

5、全面的平安生產(chǎn)大檢查,對檢查的結(jié)果進行匯總分析,制定整改舉措,并由主管平安的部門寫成書面材料存檔待查.2、車間班組進行經(jīng)常性的平安檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門,迅速組織處理,決不允許帶“病作業(yè).3、平安專業(yè)部門和平安治理人員進行經(jīng)常性的平安檢查,對查出的重大不平安隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取舉措,同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo).4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請平安治理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查.在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料,建檔備查,并限期解決,保證平安生產(chǎn).5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查,及時采取相應(yīng)的

6、防護舉措.6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)平安治理人員值班進行平安檢查,同時配備一定數(shù)量的平安保衛(wèi)人員,搞好平安保衛(wèi)工作.7、要害部門重點檢查制度.包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等.八、平安教育培訓(xùn)考核制度1、負責(zé)人培訓(xùn)制度.包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受平安生產(chǎn)監(jiān)督治理部門舉辦的平安培訓(xùn)班,經(jīng)考核獲得廠長平安資格證.2、平安生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)制度.平安治理人員要擺正平安與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系,學(xué)習(xí)和掌握平安治理知識,取得平安資格證書,并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn).3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度.特種作業(yè)人員除進行一般平安教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其

7、進行專門技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè).已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員,按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、測試和考核,對操作證進行復(fù)審簽認.4、新工人的平安培訓(xùn)制度.新進企業(yè)的工人接受平安教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時,測試合格后,在有平安工作經(jīng)驗的職工帶著下工作滿4個月,然后再次測試合格,方可獨立工作.5、全體職工平安教育制度.所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職平安教育培訓(xùn)時間不少于20小時.6、復(fù)工工人平安教育制度.凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工平安教育,工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工平安教育,經(jīng)測試合格前方可上崗作業(yè).7、換崗工人平安

8、教育制度.調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過平安教育,包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等.8、“四新平安教育制度.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn),對從業(yè)人員進行必要的平安教育.9、平安知識考核制度.實行上級對下級的層層考核制度,每半年進行一次,測試成績存入個人檔案,作為評選升級的條件之一.九、職業(yè)衛(wèi)生治理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生治理組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作.2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的平安投入納入年度生產(chǎn)和資金方案,提留專項資金,用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,在生產(chǎn)本錢中據(jù)實列支,要給予資金保證.3、增強防塵舉措

9、.采取密閉、通風(fēng)、防塵的方法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的時機,增強對司機室的防護,做好運輸過程中的防塵.4、為工人配備符合標準的防護用具,為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品,并建立健全勞動保護用品的購置、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度,并嚴格執(zhí)行.5、職工每兩年進行一次健康檢查,要制定本公司的防治計劃、實施方案,并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案,并做好完善、保管工作.6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工,給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N.7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位,并妥善安置.8、在與職工訂立勞動合同的同時,應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方,并在勞動合同中注明.9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前,需對