簡易勞動合同書樣本新整理版

1、簡易勞動合同書樣本新整理版Afternegotiationandconsultation,bothpartiesjointlyrecognizeandabidebytheirresponsibilitiesandobligations5andelaboratetheagreedcommitmentresultswithinthespecifiedtime.甲方：N方：簽訂時間：簡易勞動合同書樣本新整理版?zhèn)渥?本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方（用人單位）名稱：法定代表人（

2、主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法-勞動合同法及有尖規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。、合同期限第一條甲-乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:一有固定期限：自 至年一年 月曰起月一日止。其中試用期自年一月一日起至年一月一日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年一月一日起至年月一日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年一月一日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種

3、）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（-）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙

4、方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。J7L（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。（三）計件工資。計件單價約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有矢社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療

5、待遇按國家有矢規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有矢規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有矢生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上L-L4岡。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有矢規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgji46-XX)°對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有尖規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害°乙方有權(quán)拒絕甲方的連章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為5有權(quán)提出批評并向有尖部門檢舉控告°七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份/甲乙雙方各執(zhí)一份本勞動合同