二季度鎮(zhèn)江企業(yè)用工需求調(diào)查分析

1、二季度鎮(zhèn)江市企業(yè)用工需求調(diào)查分析為了解我市企業(yè)當(dāng)前用工狀況及2011年2季度企業(yè)用工需求、招工缺工情況，按照鎮(zhèn)江市建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月報(bào)制度、企業(yè)用工需求季報(bào)制度的工作實(shí)施方案的工作要求，2011年3月下旬，市人社局在全市范圍內(nèi)向具有一定代表性的企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查問卷進(jìn)行抽樣調(diào)查。本次調(diào)查，共抽取270家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，最終收回并確認(rèn)有效問卷260份。本次調(diào)查企業(yè)的規(guī)模最小5人、最大8202人，平均規(guī)模453人，企業(yè)用工總?cè)藬?shù)117795人,其中外地員工38548人（占企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的32.72%）,用工需求16599人（占企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的14.09%）0一、企業(yè)用工、需求狀況從企業(yè)類型看，

2、港澳臺(tái)商投資企業(yè)用工總需求（絕對(duì)需求）和平均需求最多，總需求5609人，平均需求140人。國(guó)有企業(yè)用工人數(shù)比重（相對(duì)需求）最多達(dá)24.77%,平均需求126人。192家內(nèi)資企業(yè)當(dāng)前用工人數(shù)76492人，需求9671人，相對(duì)需求比為12.64%,其中有限責(zé)任公司相對(duì)需求比為12.36%,與上季度12.93%相當(dāng)。各類型企業(yè)用工、需求人數(shù)情況調(diào)杳企業(yè)類型企業(yè)數(shù)當(dāng)前用工人數(shù)需求人數(shù)需求與用工比有限責(zé)任公司9938905481012.36%股份有限公司181710615759.21%國(guó)有企業(yè)136628164224.77%私營(yíng)企業(yè)529644139514.46%其他內(nèi)資企業(yè)1042092495.92%

3、港澳臺(tái)商投資企業(yè)4028968560919.36%外商投資企業(yè)2812335131910.69%合計(jì)2601177951659914.09%從行業(yè)劃分看，本次調(diào)查企業(yè)涉及農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等11個(gè)行業(yè)。其中制造業(yè)196家，占75.38%,當(dāng)前用工103519人，需求15725人，相對(duì)需求比為15.19%；住宿餐飲業(yè)17家，相對(duì)需求比為4.47%；批發(fā)零售業(yè)16家，相對(duì)需求比為6.56%；其他各類行業(yè)31家。相對(duì)需求比最大的是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，此外制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)的相對(duì)需求比都在10%以上。存行|/企|/用丁.

4、需求人數(shù)情況業(yè)企業(yè)數(shù).用工人數(shù)1需求人數(shù)相對(duì)需求比農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2195157.69%米礦業(yè)2211030.14%制造業(yè)1961035191572515.19%建筑業(yè)1035602055.76%信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)2452657.78%批發(fā)和零售業(yè)1635611594.47%住宿和餐飲業(yè)1737512466.56%房地產(chǎn)業(yè)43025016.56%租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)32804114.64%居民服務(wù)和具他服務(wù)業(yè)72647929.92%文化、體各和娛樂業(yè)12085024.04%招聘條件分析從崗位要求看，生產(chǎn)及操作人員是二季度企業(yè)用工需求主體，有13574人，占81.78%,主要集中于制衣制鞋

5、業(yè)、電子電器業(yè)等勞動(dòng)密集型的制造型企業(yè)；占總需求3.97%的管理人員和7.52%的專業(yè)技術(shù)人員需求對(duì)于中高級(jí)人才提出了要求；409個(gè)商業(yè)及服務(wù)人員崗位需求主要分布在批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中。從性別要求看，二季度女性、男性與無性別要求需求比率從一季度的1:1:1變?yōu)?:1.2：1,具體為5188人、6168人與5243人。企業(yè)招工需求對(duì)性別的具體要求有所上升，特別是對(duì)女性人員需求，較上季度增長(zhǎng)44個(gè)百分點(diǎn)。從年齡要求看，35歲以下人員需求占到了80.53%,較上季度上升29個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)過一季度多層次、多場(chǎng)次的招聘活動(dòng)，企業(yè)緊缺用工需求得到有效緩解，二季度年齡要求有所提升，其中2

6、6-35歲年齡段需求最大。從文化程度要求看，一季度，高中及以上文化用工需求超過總需求的一半，成為二季度需求主體。從技能等級(jí)要求看，無技能要求用工需求占到總需求的64.97%,較一季度下降約14個(gè)百分點(diǎn)，而一些技術(shù)工種以及重要崗位要求技能達(dá)到初級(jí)及以上的占到總需求的35.03%。三、綜述根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，我市二季度企業(yè)用工情況呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：1、八成企業(yè)當(dāng)前存在用工需求，勞動(dòng)力自然流動(dòng)造成的崗位空缺補(bǔ)員成為需求最主要原因。抽樣調(diào)查的260家企業(yè)中，有213家企業(yè)二季度有用工需求和招工計(jì)劃，占到全部樣本企業(yè)的81.92%,用工需求總?cè)藬?shù)16599人，企業(yè)平均需求人數(shù)64人。其中計(jì)劃招聘100人以上

7、的企業(yè)28家，全部屬于制造業(yè)，計(jì)劃招聘500人以上的企業(yè)7家，分別為句容市的巨寶精密加工有限公司（2000人）、揚(yáng)中市的鎮(zhèn)江環(huán)太硅科技有限公司（1600人）和鎮(zhèn)江榮德新能源科技有限公司（800人）、鎮(zhèn)江新區(qū)的中節(jié)能太陽能科技（鎮(zhèn)江）有限公司（1500人）和鎮(zhèn)江耐絲新型材料有限公司（700人）、丹徒區(qū)的沃得重工（中國(guó)）有限公司（970人）、京口區(qū)的鎮(zhèn)江強(qiáng)凌電子有限公司（500人）。213家存在用工需求的企業(yè)中，57.74%的企業(yè)表示全部或部分原因?yàn)槠髽I(yè)員工退休、合同到期或主動(dòng)離職等造成了員工減少或流失，需要在二季度進(jìn)行招工補(bǔ)員；37.09%的企業(yè)稱企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，生產(chǎn)自身能力增加、規(guī)模擴(kuò)大

8、是用工需求的重要原因；因訂單增加導(dǎo)致用工需求增加的企業(yè)約占被調(diào)查企業(yè)的一成。2、企業(yè)招用新員工對(duì)性別、年齡、文化程度和技能水平要求都有所提高。抽樣調(diào)查顯示，有性別要求的崗位超過總需求數(shù)的近七成，其中要求為女性的占37.16%,要求為男性的占31.25%；而技能方面20.81%的崗位需要初級(jí)工以上的技能水平，14.21%的崗位需要達(dá)到中級(jí)工以上的職業(yè)資格，較上季度分別提高8.42%和5.91%0調(diào)查結(jié)果還表明，有10.29%的用工需求對(duì)年齡無要求，較上季度減少了31.89%。有15.39%的用工需求對(duì)文化程度無要求，較上季度減少了26.61%。3、人力資源市場(chǎng)招聘仍是企業(yè)招工主要形式，企業(yè)招工途

9、徑呈現(xiàn)多樣化。調(diào)查顯示，在有招工計(jì)劃的企業(yè)中，有96.24%的企業(yè)招用新員工選擇從本地人力資源市場(chǎng)招聘，而選擇通過招工廣告招聘”招用新員工的占被調(diào)查企業(yè)的76.06%,選擇通過老員工介紹"帶來新員工的企業(yè)占到了47.42%,從一定意義上說明，現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)體系為企業(yè)提供的招聘服務(wù)基本得到企業(yè)認(rèn)可。而采用多個(gè)招聘途徑進(jìn)行招工的企業(yè)占到88.26%,勞務(wù)輸出基地招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、委托招聘、定向培養(yǎng)等多種招聘形式越來越被企業(yè)所接受和應(yīng)用。4、企業(yè)招用外來務(wù)工人員穩(wěn)中有升，加強(qiáng)勞務(wù)引進(jìn)是解決招工難問題的當(dāng)務(wù)之急。2011年春節(jié)回家探親的外地員工有86.77%的人表示春節(jié)之后將繼續(xù)回本企

10、業(yè)工作，而二季度抽樣調(diào)查顯示外地員工占企業(yè)用工總?cè)藬?shù)為32.72%,上升了4.29個(gè)百分點(diǎn)。從129家固定樣本企業(yè)調(diào)查結(jié)果來看，外地員工占企業(yè)用工總?cè)藬?shù)從一季度的28.70%上升到二季度的33.32%。我市新成長(zhǎng)勞動(dòng)力及農(nóng)村可轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力有限，特別是揚(yáng)中市和句容市，本地人力資源匱乏，加強(qiáng)勞務(wù)引進(jìn)是緩解供求矛盾的重要途徑。5、上季度企業(yè)招工完成度良好，招工難問題在部分地區(qū)和企業(yè)出現(xiàn)，企業(yè)對(duì)本季度招工難易理性預(yù)計(jì)。一季度有58.08%招工，其中無招工需求的企業(yè)有48家，招工完成度在75%以上和在50%75%的各占約1/5,整體招工完成度良好。招工完成度在25%以下的有33家，其中包括2家沒有招到工的

11、企業(yè)，招工難問題在部分地區(qū)和企業(yè)出現(xiàn)，如句容市的巨寶精密加工（江蘇）有限公司、鎮(zhèn)江東豐制衣有限公司等。從一季度招工沒有滿足需求的原因來看，報(bào)名求職人員不多，選擇余地小仍是首要原因。由于一季度多層次、多場(chǎng)次招聘活動(dòng)的開展，給在職員工提供了大量的跳槽機(jī)會(huì)，求職者的選擇余地變寬，因此工作強(qiáng)度比較大，人員流動(dòng)性大成為次要原因。作為影響企業(yè)招工外因的報(bào)名求職人員不少，但符合工作要求的不多、影響企業(yè)招工內(nèi)因的工作環(huán)境條件不夠好，留不住求職人員和收入偏低，行業(yè)內(nèi)不具競(jìng)爭(zhēng)力所占比例與一季度相當(dāng)。二季度在有招工計(jì)劃的213家企業(yè)中，約84%的企業(yè)對(duì)本季度招工難易程度做出了預(yù)計(jì)，其中11家企業(yè)預(yù)計(jì)招工不會(huì)難，這些

12、企業(yè)用工規(guī)范，福利待遇不錯(cuò)，不存在大量缺工情況，計(jì)劃招聘人數(shù)都在50人以內(nèi)；149家企業(yè)預(yù)計(jì)招工存在一定困難，不能全部完成招工計(jì)劃；33家企業(yè)預(yù)計(jì)招工存在較大困難，這些企業(yè)缺工人數(shù)6到800人不等，由于企業(yè)福利待遇不具競(jìng)爭(zhēng)力、缺工崗位技能要求高或缺工數(shù)量大等各自原因，預(yù)計(jì)本季度招工計(jì)劃完成度不到50%。6、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求旺盛，發(fā)展前景看好。本次抽樣調(diào)查隨機(jī)抽取到新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)57家，其中新能源產(chǎn)業(yè)8家、新材料產(chǎn)業(yè)15家、電子信息產(chǎn)業(yè)16家、航空制造產(chǎn)業(yè)2家、海洋工程產(chǎn)業(yè)4家、其他重點(diǎn)領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)12家。目前這些企業(yè)共有員工28471人（外地員工10930人），52家企業(yè)二季度有用工需求和招工計(jì)劃，用工需求總?cè)藬?shù)8924人，占企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的31.34%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市企業(yè)平均需求。近半數(shù)企業(yè)表示由于生產(chǎn)自身能力增加、規(guī)模擴(kuò)大，二季度用工需求增力口。我市為滿足新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，定期舉辦新興產(chǎn)業(yè)人才專