勞動合同通用版本

1、編號:勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位名稱：住所：法定代表人或主要負責人委托代理人：乙方勞動者姓名：性別：出生年月現(xiàn)居住地：戶籍所在地：居民身份證號：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法? 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一固定期限：自用工之日年 月 日起至 年 月日止.其中試用期自年 月 日至 年 月 日止.二無固定期限：自用工之日年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自年 月 日至 年 月 日止.三以完成一定的工作任務為期限.自用工之

2、日年 月 日至工作任務完成時即行終止.二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工種工作.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位工種.第三條乙方應根據(jù)甲方要求,完成工作數(shù)量,并到達質(zhì)量標準三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)流程,制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安制度及其標準.第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查.第六條甲方有義務負責對乙方進

3、行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告.四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為元/月,乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式：一計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.二計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為元/件、元/件、元/件.三其他工資形式：第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠.甲方安排乙方加班,應根

4、據(jù)國家規(guī)定支付加班加點工資.五、社會保險第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險費用；社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證實書.乙方應及時辦理工作交接手續(xù).六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十二條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的.第十三條以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的.第十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情