公司臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議范本模板

1、編號(hào)：公司臨時(shí)性勞務(wù)用工協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日 甲方用人方： 大灑店有限責(zé)任公司住所地：法定代表人：乙方勞務(wù)方：姓名： ,性別： ;民族： ;出生日期： 身份證號(hào)：家庭詳細(xì)住址：聯(lián)系 ： ; 家庭 ： 乙方指定的其他聯(lián)系人： ,與乙方的關(guān)系： ,聯(lián)系電 話：依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法? 以及 區(qū)當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑煞ㄒ?guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同恪守執(zhí)行：一、臨時(shí)性崗位設(shè)置甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)治理實(shí)際需要,設(shè)立 臨時(shí)性用工崗位,乙方同意從事此臨時(shí)性崗位工作,并且承諾甲方其身體狀況、個(gè)人技能等均適合此崗位,并完全同意甲方下達(dá)的工作任務(wù)安排,已閱知并嚴(yán)格遵守甲方的各

2、項(xiàng)規(guī)章制度.二、臨時(shí)性勞務(wù)期限本協(xié)議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為個(gè)月.三、臨時(shí)性用工約定1、乙方簽訂此臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,或者乙方在試用期間違反甲方規(guī)章制度規(guī)定, 或者經(jīng)甲方治理考評(píng)不能勝任此崗位 工作,那么立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬,乙方給甲方交接 務(wù)工期間使用的資料、物件、物品等,甲方予以結(jié)算勞務(wù)工資；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議.甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職或者甲乙雙方解除勞務(wù)關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方.四、乙方的工作責(zé)任1、要聽(tīng)從甲方的工作安

3、排,服從分配,按甲方確定的崗位責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)、按 量完成工作；2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,并做到遵章守紀(jì)保證出勤；3、要認(rèn)真執(zhí)行?崗位責(zé)任制度?、?平安操作規(guī)程?、?平安防火制度?,杜 絕各類事故發(fā)生.如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷等各類事故,本人 應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,屆丁乙方重大過(guò)錯(cuò)造成的,那么應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,并甲方保 留對(duì)乙方的隨時(shí)追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出丁個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的, 乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,甲 方保存對(duì)乙方的隨時(shí)追償權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者,移交

4、國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān).五、工作時(shí)間1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周五天每天八小時(shí)工作制.需加班的,甲 方將按?勞動(dòng)法?的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬采取按天平均計(jì)酬法.2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)工作主管請(qǐng)假,否那么按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存, 以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查.3、缺勤休假不得超過(guò)粉 /月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,但因處理婚喪嫁娶等特殊事務(wù)經(jīng)甲方批準(zhǔn)的除外.4、凡缺勤者超過(guò)粉 /月含以上者均應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資.六、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件甲方根據(jù)工作需要,應(yīng)向乙方提供必要的勞開(kāi)工具和勞保用品, 乙方調(diào)出時(shí)需將勞開(kāi)工具歸還甲方.七、臨時(shí)性勞務(wù)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么；2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月10日以貨幣的形式支付乙方上個(gè)月的工資,工資不得低丁 市最低工資標(biāo)準(zhǔn),議定工資為人民幣 元,工資結(jié)構(gòu)參見(jiàn)?工資表?.3、 試用期工資為人民幣 元.八、保險(xiǎn)福利甲乙雙方確認(rèn)：1、 由丁乙方屆丁城鎮(zhèn)/農(nóng)牧區(qū) 退休/待業(yè)/其他人員,因乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)保費(fèi),所以乙方自愿自行負(fù)責(zé)繳納前述各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并不