版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、編號:退休人員返聘協(xié)議書北京旗艦食品集團(tuán)年 月 日注:因退體人員返聘不屬于我國勞動合同法及相關(guān)法律的調(diào)整范圍, 公司與返聘人員之間僅是雇傭關(guān)系, 如果雙方發(fā)生爭議,受民法通那么 和合同法調(diào)整,有關(guān)糾紛需要到人民法院提起訴訟.因此,不建議在 本協(xié)議的內(nèi)容上表達(dá)與勞動相關(guān)的內(nèi)容.甲方用人單位名稱:北京旗艦食品集團(tuán)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人: 單位地址:聯(lián)系 :乙方退休人員姓名:原工作單位:退休時(shí)間:家庭住址現(xiàn)住址:居民身份證號:聯(lián)系 :甲方因工作需要,需聘用乙方,鑒于乙方已到達(dá)或超過法定退 休年齡,已依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,不具備勞動法律關(guān)系的主體 資格.根據(jù)中華人民共和國民法通那么?、中華人民共和
2、國合同法? 和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,白愿簽訂本返聘勞動協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為年月,白 年月日起至 年.月 日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方返聘期間的崗位及工作內(nèi)容為 乙方的工作地點(diǎn)為:乙方的工作責(zé)任為:三、工作時(shí)間.乙方每周工作天,每天工作 小時(shí).四、勞動報(bào)酬.甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞動報(bào)酬,乙方勞 動報(bào)酬為稅前每月 元,由甲方依法代為扣繳個(gè)人所 得稅.五、保密義務(wù).乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù).甲方向乙 方支付的勞動報(bào)酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi) 用.如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠
3、償責(zé)任.六、協(xié)議的變更.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方.雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù).甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行.甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲 方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.七、協(xié)議的解除.一經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;二乙方有以下情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議,如乙方的行為對甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成損失的;3. 因個(gè)人水平、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓯惧X崗位要求的工作任務(wù)或指標(biāo)的;4. 被依法追
4、究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處分的.三除本條第一、二項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議,需提前30天書面通知對方.八、協(xié)議的終止.有以下情形之一的,本協(xié)議終止.一協(xié)議期滿;二乙方在返聘期間因在個(gè)人根本信息中弄虛作假或由于健 康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的,協(xié)議終止.九、工作交接.本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在 5日內(nèi)辦理完畢工作交接,否那么,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成,如因此給甲方造成損失, 乙方應(yīng)予賠償.十、雙方約定的內(nèi)容.1、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,接收甲方 的平安教育,遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn).2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件, 提供
5、健康體 檢證實(shí),保證滿足崗位要求的健康條件.3、協(xié)議終止、解除后,甲方計(jì)發(fā)乙方工資至其離職月,無需 制度乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.4、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人 白行承擔(dān),乙方因病無法到甲方工作的期間,工資不予發(fā)放.每 月病假連續(xù)或累積5天含以上;每年病假連續(xù)或累積超過 1 個(gè)月,本協(xié)議白行解除.5、甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn).6、甲方為乙方購置一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn), 用于乙方在為甲 方提供勞務(wù)過程中,發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,補(bǔ)償金以保險(xiǎn)賠償金 為限,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期間相同.上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙 方的援助,除此之外,甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的 責(zé)任,且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付.H一、爭議處理.本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不一致的,或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào) 解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年租賃合同(設(shè)備)
- 2024年進(jìn)出口業(yè)務(wù)委托合同2篇
- 2024年環(huán)保公益捐贈合同3篇
- 2025年度美容院商鋪?zhàn)赓U及美容院品牌授權(quán)合同3篇
- 2024年西餐廳特許經(jīng)營權(quán)出租及轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度智能家電產(chǎn)品采購與市場推廣合同3篇
- 2024年遺體接送與防腐處理合同3篇
- 教育心理學(xué)復(fù)習(xí)參考試題
- 2025年度旅游景區(qū)門衛(wèi)安全責(zé)任書3篇
- 2024綠城物業(yè)服務(wù)公司戰(zhàn)略合作合同
- 蘇北四市(徐州、宿遷、淮安、連云港)2025屆高三第一次調(diào)研考試(一模)語文試卷(含答案)
- 第7課《中華民族一家親》(第一課時(shí))(說課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治五年級上冊
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 人民美術(shù)出版社三年級下冊書法教案
- 二年級豎式計(jì)算題720道(打印排版)
- 公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)(交安部分)
- 整式的乘法和因式分解純計(jì)算題100道
- Consent-Letter-for-Children-Travelling-Abroad
- 玻璃鱗片施工技術(shù)規(guī)范
- 操作規(guī)程管理制度的內(nèi)容及示例
- 初中物理實(shí)驗(yàn)記錄表
評論
0/150
提交評論