德州勞動合同書范本模板

1、編號:德州勞動合同書甲方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞動合同簽訂本卷須知 一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效.二、合同文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,請打上“/或填寫“無.三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人負責人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字.四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附頁.五、本合同一式兩份,填寫內(nèi)容必須一致.六、本合同文本適用于全日制用工.七、本合同用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改.甲方用人單位：法定代表人負責人或委托代理人： 職務(wù)：

2、 單位地址： ：乙方勞動者：性別： 民族： 文化程度： 現(xiàn)居住地： ：身份證號： 聯(lián)系 ： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?以下簡稱?勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱?勞動合同法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同履行.一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：一 固定期限：自 年 月 曰起至 年月一日止.其中試用期 個月.二無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期 個月.三 以完成 工作任務(wù)為期限.自.年 月 日起至工作任務(wù)完成時終止.二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方

3、工作需要,乙方同意從事 崗位工種工作.乙方的工作地點為.第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作水平和表現(xiàn),經(jīng)雙方 協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點.第四條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標 準.三、工作時間和休息休假第五條乙方所在崗位實行以下 類型工時制度.實行綜合計算工時或者不定時工作制的,甲方應(yīng)報勞動保證行政部門批準.一標準工時工作制.乙方每日工作時間不超過八小時, 每周工作不超過四十 小時.二綜合計算工時工作制.分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間, 但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標準工作時間.三不定時工作制.用人單位在保證

4、職工身體健康的根底上, 應(yīng)采取輪休調(diào)休、 彈性工作時間等適當方式,保證職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.第六條 甲方根據(jù)?勞動法?以及國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假.四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分 配制度.乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工資分配制度,結(jié)合勞動者的勞動技能、 勞動強度等確定,實行同工同酬.第八條乙方實行以下第 種工資形式：一月工資制度.每月工資 元.二日工資制度.每日工資 元.三計時工資制度.每小時工資 元.四計件工資制度.每日定額 件,每件 元.五其他工資形式.具體約定可在本合同第 條中明確.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形

5、式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或拖欠.第十條 試用期內(nèi)乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工資標準.第十一條 乙方依法參加社會活動或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方工資.第十二條 甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)?勞動法?以及國家和地方有 關(guān)規(guī)定補休或支付加班費.五、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.第十四條乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)

6、療期 和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費.第十五條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家工傷保險政 策規(guī)定辦理.第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行.第十七條乙方因成心自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷病殘的,在醫(yī) 療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資,醫(yī)療費由乙方自理.六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方 提供必要的勞動條件和勞動保護用品.第十九條有以下情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營或工作任務(wù)：一經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動平安、衛(wèi)

7、生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的；二違反國家法律、法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的；三違反操作規(guī)程規(guī)定的.第二十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時的職業(yè)健康檢查；在合同期內(nèi)定期對乙方健康檢查.第二十一條 甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)平安衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn).七、勞動合同的變更、解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當依照?勞動合同法?第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、BH一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行.第二十三條 除因乙方不勝任工作,甲方可依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外, 變更

8、勞 動合同,雙方應(yīng)當簽訂?勞動合同變更書?.第二十四條 甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同 的證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當根據(jù)雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù).八、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙鍡l 甲乙雙方解除、終止本合同,符合?勞動合同法?第四十六條情形的,甲方依法向勞動者支付經(jīng)濟補償.第二十六條解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金等發(fā)放按?勞動合 同法?和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十七條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動水平鑒定委員會確認不能從事原 工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 其醫(yī)療補助費標準按國 家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.九、效勞期與競業(yè)限制第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以訂 立協(xié)議,約定效勞期.乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當根據(jù)約定向甲方支付違約金. 違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,并不得超過效勞期尚未履行局部應(yīng)分 攤的培訓(xùn)費用.第三十條乙方負有保密義務(wù)的,甲方可與其訂立保密協(xié)議約定競業(yè)限制條款, 并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)