餐飲員工聘用合同協(xié)議書范本

1、餐飲員工聘用合同范本甲方經(jīng)營地址乙方 居民身份證號(hào) 出生日期年 日家庭住址 由B政編碼戶口所在地 省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合 同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 年 月 日生效,年 日終止.其中試用期至 年 月 日止第二條 乙方擔(dān)任 崗位工種工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位工種的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、 效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方根據(jù)國家勞動(dòng)平安

2、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施, 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條 甲方增強(qiáng)平安生產(chǎn)治理,建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度,完善 平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,預(yù)防效勞質(zhì)量事故.乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲 方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資：一月工資 元,試用期間月工資 ,甲方每月 日前向乙方支付工資.二日工資 元,試用期間日工資 ,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支

3、付的生活費(fèi)為元第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般 每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保證乙方身體健 康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).第八條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng) 按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任第九條乙方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同：一在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；二有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的；三嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；四嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的五嚴(yán)重違反效勞標(biāo)準(zhǔn)

4、,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；六私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；七違反法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；八被依法追究刑事責(zé)任的.第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國 家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提 前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方.乙方 擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損.第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十五條 本合同未盡事宜或與